人工勞務(wù)合同范本簡單2024年

人工勞務(wù)合同范本簡單2024年通用合同編號：__________甲方（Employer）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供人工勞務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第二條工作時間和休息休假

2.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。具體工作時間雙方可另行協(xié)商。2.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權(quán)休息或獲得相應(yīng)的工資補(bǔ)償。第三條勞動報酬

3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的工資。3.3甲方如有遲延支付工資，應(yīng)按遲延部分支付乙方的工資的____%支付遲延工資賠償金。第四條工作條件和保障

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并保證乙方的社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條保密條款

5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前____天書面通知對方解除合同。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4甲方如違法解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會保險登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.乙方勞動合同手冊復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方遲延支付工資：超過約定支付時間未支付乙方工資。

2.甲方未提供合法工作環(huán)境：未達(dá)到國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險：未按法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：泄露或透露甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等。

5.乙方違反勞動合同規(guī)定：違反甲方規(guī)章制度、勞動合同約定等行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的工資和福利。

3.遲延工資賠償金：因用人單位遲延支付工資，按照遲延部分支付給勞動者的賠償金。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資遲延支付：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.工作環(huán)境不符合規(guī)定：要求甲方改善工作環(huán)境，如甲方不配合，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.未繳納社會保險：要求甲方依法繳納社會保險，如甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴。

4.商業(yè)秘密泄露：立即與甲方溝通，要求采取措施保護(hù)商業(yè)秘密；如甲方不采取措施，可以向法院提起訴訟。

5.違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如甲方處理不當(dāng)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方尋找合法的工作機(jī)會，與甲方建立勞動關(guān)系。

2.甲方招聘合適