下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員協(xié)議書范本(2024版)合同編號(hào):__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(臨時(shí)聘用人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方臨時(shí)聘用至甲方單位__________崗位,主要職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方單位的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議期限為__________個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按照國家及甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定,按時(shí)上下班。2.乙方的休息休假待遇按照國家及甲方單位的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止協(xié)議1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的,應(yīng)書面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除或終止后的相關(guān)事項(xiàng),按照國家及甲方單位的規(guī)定辦理。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(臨時(shí)聘用人員):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方單位工作職責(zé)描述6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄8.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇4.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件5.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.雙方未按約定解除或終止協(xié)議三、法律名詞及解釋:1.臨時(shí)聘用人員:指在甲方單位非正式編制內(nèi),按照約定時(shí)間從事特定崗位工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。3.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班的時(shí)間段。4.休息休假:指乙方按照國家及甲方單位的規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù):指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和條件,以及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職:甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通,了解原因,協(xié)商解決。如乙方無故違約,甲方有權(quán)依法追償損失。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé):甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)和教育,如乙方仍不改進(jìn),甲方有權(quán)依法解除協(xié)議。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方履行約定。如甲方拒不履行,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方改正。如甲方拒不改正,乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.事業(yè)單位因臨時(shí)性、季節(jié)性等工作需要,聘用非正式編制內(nèi)工作人員。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 藥品銷售顧問聘用合同
- 理發(fā)店等候區(qū)空調(diào)租賃合同
- 山西省港口設(shè)施施工合同范本
- 服裝品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)聘用合同
- 廣播電視消防設(shè)施升級(jí)合同
- 遼寧省農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)手冊(cè)
- 2025版智慧城市建設(shè)企業(yè)股東變更與大數(shù)據(jù)應(yīng)用協(xié)議3篇
- 2025版物流配送中心智能化改造承包合同3篇
- 2024年物業(yè)小區(qū)增值服務(wù)管理合同3篇
- 2025版駕校與駕駛模擬器生產(chǎn)企業(yè)合作推廣協(xié)議3篇
- 北京市石景山區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 2025版寒假特色作業(yè)
- Unit 7 Will people have robots Section B 1a-1e 教學(xué)實(shí)錄 2024-2025學(xué)年人教版英語八年級(jí)上冊(cè)
- 江西省吉安市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試政治試題(解析版)
- 國內(nèi)外航空安全形勢(shì)
- 《雷達(dá)原理》課件-1.1.6教學(xué)課件:雷達(dá)對(duì)抗與反對(duì)抗
- 2024年版汽車4S店商用物業(yè)租賃協(xié)議版B版
- 微信小程序云開發(fā)(赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院)知到智慧樹答案
- 遼寧省撫順市清原縣2024屆九年級(jí)上學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 2024-2025學(xué)年上學(xué)期福建高二物理期末卷2
- 2024四川阿壩州事業(yè)單位和州直機(jī)關(guān)招聘691人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論