前臺勞動合同范本(2024版)

前臺勞動合同范本通用(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。

3.2乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬

4.1乙方的工資為____元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計算），甲方每月____日按時支付乙方工資。

4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。

4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計等技術(shù)成果，以及所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。

7.2乙方同意在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、發(fā)表、使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。

8.2乙方違反本合同保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并提前書面通知對方。

9.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任

10.1雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。

10.2乙方違反合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條其他約定

11.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，對合同內(nèi)容有疑問的，可要求對方解釋。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會保險繳納證明

7.工資支付證明

8.甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)資料

9.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動合同。

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動合同。

5.乙方因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效。

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。

3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用于支付勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活需要的費(fèi)用。

4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動合同。

解決辦法：提前通知乙方，并給出具體理由，依法辦理解除手續(xù)。

2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：提前通知乙方，并給出具體理由，依法辦理解除手續(xù)。

3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

解決辦法：提前通知乙方，并給出具體理由，依法辦理解除手續(xù)。

4.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。

解決辦法：提前通知乙方，要求其作出選擇，如乙方不改正，依法解除勞動合同。

5.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。

解決辦法：依法解