游泳館食堂切配工協(xié)議書

游泳館食堂切配工協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事游泳館食堂切配工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方游泳館食堂負責(zé)切配工作，主要包括食材的清洗、切割、搭配等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保切配工作的質(zhì)量和效率，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬2.乙方工資的支付方式為每月__________日之前，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.乙方如因特殊情況需要請假，請假期間工資按__________比例支付。4.乙方加班費按照甲方規(guī)定的標準支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供__________條件的住宿和__________的工作服。4.甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標準。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及賠償?shù)仁马?，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.社會保險參保證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方食堂經(jīng)營許可證6.甲方工作環(huán)境安全評估報告7.保密協(xié)議8.工作服尺寸確認單9.加班記錄表10.工資發(fā)放記錄表二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供約定的住宿和工作服，視為違約。4.甲方未按約定安排乙方休假，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費計算問題：如甲方未按約定支付加班費，乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.休假問題：如甲方未按約定安排乙方休假，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游泳館食堂經(jīng)營者，需要聘請切配工。2.乙方具備切配工