房地產經紀人勞動合同

房地產經紀人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一章總則第一條本合同的目的和依據1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利義務關系，規(guī)范甲乙雙方的行為，維護雙方合法權益。1.2本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定。第二條合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第三條乙方的崗位和職責3.1乙方擔任甲方房地產經紀人，主要職責為：（1）負責房地產項目的銷售與推廣；（2）為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務；（3）開展市場調研，收集并整理房地產市場信息；（4）完成甲方布置的其他相關工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方在合同期內，應遵守國家法定節(jié)假日制度，加班應按國家規(guī)定支付加班費。第三章勞動報酬第五條工資待遇5.2乙方享受年終獎金，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內，甲方依法為其繳納社會保險，并按約定支付乙方相應的福利待遇。第四章保密及知識產權第六條保密義務6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七條知識產權7.1乙方在合同期內創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。7.2乙方應協(xié)助甲方維護知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第五章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更8.1甲乙雙方同意，合同期限屆滿前，如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方。8.2合同變更其他事項，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第九條合同的解除9.1甲乙雙方同意，合同期內，如一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因連續(xù)曠工超過15天，或者一年內累計曠工超過30天；（6）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。第十條合同的終止10.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。10.2甲乙雙方同意，合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六章違約責任第十一條違約責任11.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.2乙方違反保密義務或知識產權條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第七章爭議解決第十二條爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十三條甲乙雙方應遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方工資支付證明6.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，如泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.乙方因原因連續(xù)曠工超過15天，或者一年內累計曠工超過30天。7.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。3.知識產權：指由勞動者在合同期內創(chuàng)作的職務作品，其所有權歸用人單位所有。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.年終獎金：用人單位根據勞動者的工作績效、公司利潤等因素給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故不到崗，根據公司規(guī)定采取相應措施。2.乙方要求解除合同：了解解除合同的原因，如符合解除條件，依法辦理合同解除手續(xù)。3.乙方泄露公司機密：收集證據，與乙方溝通，如確認泄露行為，依法要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方惡意拖欠，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：及時向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方依法繳納社會保險，如甲方拒絕繳納，可依法向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的房地產經紀人簽