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科研行業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議書合同編號:__________甲方(Employer):__________(全稱:__________)地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(Employee):__________(全稱:__________)身份證號:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的科研機構,乙方愿意加入甲方從事科研工作,雙方經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條工作內容(1)認真開展科研工作,完成甲方分配的科研任務;(2)遵守甲方的規(guī)章制度,維護甲方的合法權益;(3)尊重和保護知識產權,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密;(4)參加甲方組織的培訓和學術交流活動。(1)提供與乙方工作崗位相適應的工作場所和設施;(2)為乙方提供必要的科研經費和實驗材料;(3)為乙方提供相應的工資待遇和福利待遇;(4)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓機會。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議。第三條工資待遇3.1甲方應按月支付乙方工資,工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條福利待遇4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。4.2甲方應提供乙方身體健康檢查、職業(yè)病防護等職業(yè)健康保障。4.3甲方應為乙方提供培訓、學術交流等職業(yè)發(fā)展機會。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密,不得以任何方式泄露給第三方。5.2甲方同意對乙方的個人隱私和個人信息進行保密,不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2若乙方提前終止本協(xié)議,應提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方科研項目計劃書5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.甲方提供的培訓和學術交流活動計劃二、違約行為及認定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密,造成甲方損失的,視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資,或未按約定提供工作條件的,視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的,視為違約。5.雙方未按約定履行本協(xié)議的其他條款,造成對方損失的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.科研行業(yè)勞動就業(yè)協(xié)議書:科研機構與科研人員之間建立的勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活權益,強制用人單位和勞動者依法繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到科研任務分配爭議,雙方應積極溝通,根據(jù)實際情況調整任務分配,必要時可尋求法律咨詢。2.若乙方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議,應提前一個月通知甲方,并按照約定支付違約金。3.甲方未按約定支付工資或提供工作條件,乙方有權依法維護自身權益,可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.涉及商業(yè)秘密或技術秘密泄露,甲方應及時采取補救措施,并向乙方追究違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為科研機構,需要招聘科研人員開展科研項目。2.乙方具備相關職業(yè)資格,希望加入甲方從事科研工作。3.雙

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