山東省按摩保健勞動合同范本

山東省按摩保健勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事按摩保健工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事按摩保健工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和勞動報酬等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待乙方。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核。5.2乙方有權(quán)依法解除本合同，但應(yīng)提前____個月書面通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.4乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除本合同。7.2乙方提前解除本合同，且不符合甲方規(guī)定的不提前解除合同的情形。7.3乙方因過失被甲方解除本合同。7.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件2.乙方（勞動者）身份證明文件3.按摩保健工作崗位職責(zé)描述4.按摩保健工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明6.社會保險繳納證明文件7.勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)說明8.商業(yè)秘密、客戶信息保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認(rèn)定違反合同。2.甲方未按約定支付工資、加班費及績效工資，認(rèn)定違反合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違反合同。4.甲方未尊重乙方人格尊嚴(yán)，進行侮辱、虐待等行為，認(rèn)定違反合同。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違反合同。6.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息，認(rèn)定違反合同。7.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定提前通知，認(rèn)定違反合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。2.勞動者：指提供勞動力，按約定從事工作的個人。3.按摩保健工作：指提供按摩、保健等服務(wù)的工作。4.試用期：指勞動者在正式入職后，為考察其是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。5.基本工資：指勞動者按照合同約定，每月底薪的金額。6.績效工資：指根據(jù)勞動者的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素，支付給勞動者的額外工資。7.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付的工資。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：通過附件3詳細(xì)描述崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。2.工資待遇有爭議：參照附件5的薪資結(jié)構(gòu)說明，如有爭議可通過友好協(xié)商解決。3.勞動條件不達標(biāo)：參照附件7的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)說明，要求甲方改善勞動條件。4.未繳納社會保險：參照附件6的證明文件，要求甲方依法繳納社會保險。5.保密協(xié)議糾紛：參照附件8的保密協(xié)議，如有爭議可通過友好協(xié)商解決。6.解除合同糾紛：參照合同7.17.4條款，明確雙方在解除合同時的權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動