美容美發(fā)勞動合同社保注意事項

美容美發(fā)勞動合同社保注意事項合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事美容美發(fā)工作事宜，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容美發(fā)工作，具體工作崗位、工作職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行工作職責。二、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成，具體工資標準和發(fā)放辦法按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。3.乙方享受社會保險待遇按國家和地方政策執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方應(yīng)遵守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止勞動合同。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方未繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未按約定支付工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動力價值，從用人單位取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供服務(wù)或違反規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處罰，嚴重者解除勞動合同。2.問題：乙方未提前通知解除勞動合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.問題：乙方未繳納社會保險費解決辦法：通知乙方補繳，逾期未補繳的，按照法律規(guī)定追繳并處罰。4.問題：甲方未支付工資和福利待遇解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品解決辦法：要求甲方立即提供，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為美容美發(fā)店，乙方為從事美