有關(guān)非公企業(yè)黨建工作情況的調(diào)研報告樣本

中共***委組織部相關(guān)非公企業(yè)黨建工作情況調(diào)研匯報根據(jù)市委組織部通知要求，我縣結(jié)合非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,對非公有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了調(diào)研,現(xiàn)將情況匯報以下:一、非公有制企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況***共有非公企業(yè)58家,其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)8家，共設(shè)非公企業(yè)黨組織4個，共有黨員127名。企業(yè)關(guān)鍵以煤、電、自然資源為支柱產(chǎn)業(yè)。生產(chǎn)總值3.28億元,占地方GDP比重24.3%,稅收所占比重6.8%,職員總數(shù)1982名,占就業(yè)人口總數(shù)1.47%。非公有制企業(yè)已成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展極具活力和潛力增加點(diǎn)。二、加強(qiáng)和改善非公企業(yè)黨建工作關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)和成效多年來，***根據(jù)“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思緒，主動探索非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)新方法、新路徑，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合點(diǎn)，把非公有制企業(yè)黨建打造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展“推進(jìn)器”，達(dá)成黨建工作和企業(yè)發(fā)展“共促雙贏”，展現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。1、關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)(一)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，做到“三個到位”，加強(qiáng)對非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)一是思想認(rèn)識到位。伴隨縣域建設(shè)步伐不停加緊，偏關(guān)非公有制企業(yè)不停增多，但企業(yè)黨員數(shù)量偏少，黨組織覆蓋面小，黨力量微弱。如不加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，勢必影響黨對經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)，影響黨執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，影響非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，縣委堅持把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)關(guān)鍵工作來抓。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立了縣委領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵抓，組織部門具體抓，相關(guān)部門配合抓黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，常常進(jìn)行督查指導(dǎo)，確保了各項(xiàng)方法落實(shí)。三是責(zé)任落實(shí)到位。把非公黨建工作列入縣委黨建工作責(zé)任狀，和其它黨建工作同部署、同實(shí)施、同考評，將全縣非公有制企業(yè)黨建工作任務(wù)落實(shí)到各相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了非公企業(yè)一落戶，黨建工作就立即跟進(jìn)對接良好氣氛。(二)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方法，利用“三級領(lǐng)導(dǎo)”掛鉤聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，指導(dǎo)、幫助非公有制企業(yè)黨建工作開展由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在原來掛鉤聯(lián)絡(luò)建立黨組織非公有制企業(yè)基礎(chǔ)上，建立了“三級領(lǐng)導(dǎo)”掛鉤未建立黨組織非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，縣委常委、組織部長選定了2家未建立黨組織非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，幫助建立黨組織并指導(dǎo)黨建工作。今年“七一”前夕，由縣委書記任建華，縣委副書記、縣長王源帶頭，縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別到各自掛鉤聯(lián)絡(luò)點(diǎn)召開座談會，指導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作，在全縣營造了重視非公黨建工作社會氣氛。2、取得成效(一)“三項(xiàng)建設(shè)”得到強(qiáng)化，非公有制企業(yè)黨建工作有了新提升一是班子建設(shè)得到強(qiáng)化。黨組織組建后，堅持把班子建設(shè)作為關(guān)鍵，著力選好黨組織書記。推薦從事過黨務(wù)工作，業(yè)務(wù)熟悉，責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富同志擔(dān)任黨組織書記；把學(xué)歷較高，懂經(jīng)營、會管理，黨性覺悟較強(qiáng)管理人員或技術(shù)骨干選為黨組織書記；把思想較開通，行動上較支持黨建工作，而且又有一定政治素質(zhì)業(yè)主選為支部書記。二是隊伍建設(shè)得到強(qiáng)化。在非公有制企業(yè)實(shí)施“黨員人才工程”，不停壯大黨員人才隊伍，優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，使黨員成為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中堅力量。堅持實(shí)施“三培養(yǎng)”活動，即把年輕、有發(fā)展?jié)摿h員培養(yǎng)為優(yōu)異人才，把政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好優(yōu)異人才培養(yǎng)為黨員，把年紀(jì)輕、思想素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途黨員培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干?，F(xiàn)在，在全縣非公有制企業(yè)中，共培養(yǎng)入黨主動分子18名，發(fā)展黨員9名。三是陣地建設(shè)得到強(qiáng)化。首先，把建立必需活動場所，配置對應(yīng)設(shè)備和學(xué)習(xí)資料作為一項(xiàng)關(guān)鍵工作來抓，堅持從黨建工作需要和企業(yè)實(shí)際出發(fā)，整合資源，將黨員活動室、電教中心、職員之家等融為一體，實(shí)現(xiàn)資源共享。其次，重視加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，使各項(xiàng)黨建工作有章可循?，F(xiàn)在，全縣規(guī)模以上企業(yè)符合組建條件全部建立了黨組織，有效帶動了其它中小企業(yè)黨建設(shè)，整體推進(jìn)了非公有制企業(yè)黨建工作。(二)“三大優(yōu)勢”得到發(fā)揮，黨建和企業(yè)共促雙贏一是政治優(yōu)勢得到發(fā)揮，確保了企業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過宣傳落實(shí)黨路線、方針、政策，推行“黨政聯(lián)席制度”，對企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)監(jiān)督引導(dǎo)，提升了黨組織凝聚力和向心力。非公有制企業(yè)不停擴(kuò)大生產(chǎn)，開發(fā)就業(yè)崗位，緩解了就業(yè)壓力。二是組織優(yōu)勢得到發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。各黨組織發(fā)動廣大黨員和職員在深入調(diào)查研究，廣泛征求意見基礎(chǔ)上，向業(yè)主提出意見提議，為非公有制企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)計出力。***穗寶乳酸黨支部經(jīng)過開展“四創(chuàng)優(yōu)”專題實(shí)踐活動，提升了黨員職員政治覺悟、大局意識和法制觀念。在黨員職員主動提議提倡下，企業(yè)轉(zhuǎn)變了發(fā)展思緒，此舉得到了縣委政府大力支持和社會好評。三是人才優(yōu)勢得到發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。堅持思想教育和技能培訓(xùn)相結(jié)合，加強(qiáng)對黨建理論、生產(chǎn)技能、企業(yè)管理等知識培訓(xùn)，使黨員既是思想政治上優(yōu)異分子，又是生產(chǎn)經(jīng)營中骨干分子。恒泰水泥黨支部，經(jīng)過開展“三先三高”活動，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充足發(fā)揮?，F(xiàn)在，企業(yè)高層管理人員5人中黨員占3人，中層管理關(guān)鍵崗位基礎(chǔ)全部是黨員。三、健全“三項(xiàng)制度”，采取“三種模式”，不停擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面一是發(fā)揮“三個文件”作用，明確非公有制企業(yè)黨組織職責(zé)。制訂下發(fā)了一系列工作制度，包含《相關(guān)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作意見》，《***流動黨員教育管理暫行要求》，今年，又下發(fā)了《相關(guān)加強(qiáng)“兩新”組織黨建指導(dǎo)職員作意見》，明確非公有制企業(yè)黨組織職責(zé)，規(guī)范了黨建指導(dǎo)員工作方法，深入強(qiáng)化了“兩支”隊伍建設(shè)。二是采取“三中模式”組建，擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面。***把非公有制企業(yè)黨支部組建作為首要任務(wù)來抓，針對非公有制企業(yè)點(diǎn)多，面廣，黨員分布不均，組建難度大實(shí)際，采取了三種模式進(jìn)行組建。單獨(dú)組建模式。對有3名以上正式黨員企業(yè)單獨(dú)組建黨支部。派員組建模式。對不足3名黨員企業(yè)采取下派黨建指導(dǎo)員先建支部，然后過渡方法進(jìn)行，部分非公有制企業(yè)主動聘用機(jī)關(guān)、學(xué)校和國有企業(yè)退休老黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。原***第三中學(xué)校長兼黨支部書記宋明海，退休后受聘為晉電化工黨支部黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)企業(yè)建立完善了黨建工作制度，規(guī)范了企業(yè)黨員活動室，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充足發(fā)揮，取得了顯著成績。贏得了業(yè)主大力支持。聯(lián)合組建模式。把地域相近非公有制企業(yè)聯(lián)合起來組建黨支部。四、目前需要處理問題（一）處理思想認(rèn)識存在誤區(qū)問題1、部分非公有制企業(yè)黨組織責(zé)任人對黨建工作關(guān)鍵性認(rèn)識不足，對怎樣抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作研究不夠、措施不多。有存在畏難情緒，怕業(yè)主不快樂，不敢理直氣壯抓黨建工作。2、部分黨員黨性意識不強(qiáng)，對參與黨活動主動性不高。部分非公有制企業(yè)黨員是原國有企業(yè)下崗職員或農(nóng)民工，存在自卑感和失落感，工作目標(biāo)關(guān)鍵是為了養(yǎng)家糊口，對開展黨工作缺乏應(yīng)有熱情。3、部分企業(yè)主對企業(yè)中建立黨組織認(rèn)識上還有偏差，認(rèn)為建黨組織對企業(yè)發(fā)展沒有幫助，存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”，“重建廠、輕黨建”現(xiàn)象，不能主動支持企業(yè)黨建工作。（二）處理黨組織組建難度大問題有非公有制企業(yè)有黨員，但人員成份復(fù)雜，起源不一樣，流動性強(qiáng)，組織關(guān)系接轉(zhuǎn)困難，教育管理難度大，比如眾鑫市場，即使個體商販中有不少黨員，但全部是來自不一樣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、小區(qū)流動黨員，這些人從事行業(yè)各有不一樣，經(jīng)營活動節(jié)奏快，思想基礎(chǔ)參差不齊，組織管理困難，所以黨組織組建有一定難度；有企業(yè)僅有部分黨員，不含有建黨組織條件，發(fā)展黨職員作又比較滯后，所以遲遲沒有建立黨組織，使部分黨員長久游離在黨組織之外。（三）處理已建黨組織軟弱渙散問題部分非公有制企業(yè)黨組織活動開展不正常，對職員缺乏實(shí)際影響力，存在“三有，三無”現(xiàn)象。1、“有組織，無活動”。如部分非公有制企業(yè)建立黨組織，因?yàn)辄h員難以集中而長久不開展黨活動，不過黨內(nèi)組織生活。2、“有活動，無內(nèi)容”。有些單位能夠定時開展部分黨活動，但內(nèi)容單一，形式呆板，缺乏生動性和多樣性。3、“有內(nèi)容，無針對性”。有些單位黨活動內(nèi)容和企業(yè)職員實(shí)際需求不適應(yīng)，和企業(yè)特點(diǎn)結(jié)合不緊密，所以也造成黨組織在職員心目中地位不高。五、主動開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，凸現(xiàn)活動特色1、領(lǐng)導(dǎo)重視，要求明確。高度重視非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，專門對活動進(jìn)行了動員、安排，制訂方案、成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，對活動提出了明確要求，即組織活動要做到“五有”，即，有健全支部班子、有固定活動場所、有規(guī)范管理制度、有新奇黨建基地、有正常組織活動。活動標(biāo)準(zhǔn)堅持“五個標(biāo)準(zhǔn)”，圍繞中心、服務(wù)大局、推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)；大膽實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、重視實(shí)效標(biāo)準(zhǔn)；因地制宜、分類指導(dǎo)、突出特色標(biāo)準(zhǔn)；統(tǒng)一計劃、分步實(shí)施、整體推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)；各司其職、齊抓共管標(biāo)準(zhǔn)?；顒幽繕?biāo)達(dá)成“五個好”，即，領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好。黨員爭做“五個模范”，自覺學(xué)習(xí)模范、爭創(chuàng)佳績模范、服務(wù)職員模范、愛崗敬業(yè)模范、遵紀(jì)遵法模范。2、載體豐富，彰顯特色。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，***為非公有制企業(yè)量身設(shè)定“三色崗位”，有針對性地開展各項(xiàng)活動，為非公有制企業(yè)發(fā)展添彩增色。一是設(shè)定“紅色崗位”，讓“紅色教育”走進(jìn)企業(yè)廠房車間。企業(yè)“紅色教育”開展得有聲有色，在車間開展“重溫入黨誓詞”活動，組織觀看以“大寨、大慶”為背景電影，激發(fā)黨員和職員愛國、愛黨、愛企業(yè)熱情，充足發(fā)揮“黨員先鋒崗”作用，真正把黨員打造成為“五帶頭，五個強(qiáng)”戰(zhàn)斗群體。二是設(shè)定“綠色崗位”，推進(jìn)企業(yè)“綠色轉(zhuǎn)型”。黨組織主動在企業(yè)推出多種節(jié)能降耗、科技創(chuàng)新等特色活動，主動創(chuàng)導(dǎo)各企業(yè)黨組織廣泛開展“獻(xiàn)計策、降成本、增效益，齊心協(xié)力渡難關(guān)”活動。***晉電化專門設(shè)置“低碳環(huán)境保護(hù)日”，每個月舉行一次環(huán)境保護(hù)專題活動，并以環(huán)境保護(hù)為專題，正在研發(fā)風(fēng)力發(fā)電等一批綠色能源新。三是設(shè)定“金色崗位”，讓企業(yè)步步為贏。企業(yè)黨員研究企業(yè)克服金融危機(jī)影響、實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效對策方法，努力爭取企業(yè)發(fā)展更出色。穗寶乳酸黨組織，成立由黨員組成“技術(shù)攻關(guān)突擊隊”、“急難任務(wù)突擊隊”，她們?yōu)槠髽I(yè)深入開展小革新、小改善、小發(fā)明、小點(diǎn)子等創(chuàng)新攻關(guān)活動，助力企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、拓展新市場。3、鞏固和發(fā)展非公有制企業(yè)黨建工作意見和提議一是堅持“四為”標(biāo)準(zhǔn)。即，為非公有制企業(yè)黨組織所需要、為業(yè)主所信賴、為黨員所歡迎、為職員所擁護(hù)；二是堅持“發(fā)展是第一要務(wù)”標(biāo)準(zhǔn)。在非公有制企業(yè)建立黨組織，開展黨工作，其目標(biāo)是要愈加好地服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個中心，致力于促進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織不停發(fā)展壯大，推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。三是堅持依法辦事標(biāo)準(zhǔn)。確保非公有制企業(yè)黨組織在法定范圍內(nèi)開展活動，支持業(yè)主依法行使職權(quán)，把加強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主和堅持依法辦事有機(jī)地統(tǒng)一起來。四是堅