社保基金發(fā)放通知范文

社保基金發(fā)放通知范文第1篇社?；鸢l(fā)放通知范文第1篇關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的審計(jì)報(bào)告

根據(jù)市政府辦公室關(guān)于《**市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施方案》的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)內(nèi)容，為保障人民群眾的切身利益，進(jìn)一步促進(jìn)我市社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌工作，確保社保基金和資產(chǎn)上劃移交工作順利進(jìn)行，我與學(xué)習(xí)聯(lián)系點(diǎn)的同志，共同對(duì)新浦區(qū)、海州區(qū)和連云區(qū)(以下簡稱三區(qū))勞動(dòng)人事局，截止12月31日的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、管理和使用情況進(jìn)行了審計(jì)和審計(jì)調(diào)查，此次調(diào)查為社?；鹗袇^(qū)統(tǒng)籌上劃提供了依據(jù)?，F(xiàn)將審計(jì)和調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下：

一、20三區(qū)社?；鹎闆r

三區(qū)的勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、管理和使用，根據(jù)市區(qū)統(tǒng)籌方案，社保基金上劃后，將由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)管。截止去年12月末，三區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)分別為31957人、38799人、33015人、20324人、17940人;繳費(fèi)比例為工資總額的28%、9%、3%、—2%、;領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金的人數(shù)分別為8738人、1493人、34人和292人;五項(xiàng)基金社會(huì)發(fā)放率均為100%。

三區(qū)上年社保基金結(jié)余萬元,當(dāng)年收入萬元,當(dāng)年支出萬元,基金滾存結(jié)余萬元。其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余萬元、失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)余萬元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)余萬元、工傷保險(xiǎn)結(jié)余萬元、生育保險(xiǎn)結(jié)余萬元、其他社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)余萬元。

審計(jì)及調(diào)查結(jié)果表明:三區(qū)政府能夠按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本，高度重視社保基金監(jiān)管,勞動(dòng)人事部門認(rèn)真履行職責(zé),能夠做到?？顚Ｓ?在構(gòu)建和諧社會(huì)、保持社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用。基金管理安全，基本上實(shí)現(xiàn)了“基本平衡、略有節(jié)余”的`目標(biāo)，也符合市區(qū)統(tǒng)籌的要求。

二、年三區(qū)社?；鸸芾碇写嬖诘闹饕獑栴}

(一)x區(qū)自收自支事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金未分賬核算。

該區(qū)自1993年以來自收自支養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支便于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支放在一起核算，征繳與發(fā)放分別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。截止2008年末參保事業(yè)單位在職人員399人，退休153人，每月征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)約17萬元、支付約22萬元，每月赤字5萬元，不符合^v^計(jì)制度有關(guān)規(guī)定。

(二)基金收入入賬不及時(shí)

某區(qū)醫(yī)保處2008年預(yù)收一次性繳納醫(yī)療保險(xiǎn)基金萬元掛暫收款未及時(shí)記入收入，直至2月才將此款轉(zhuǎn)記收入，不符合社?；鸸芾硐嚓P(guān)規(guī)定。

(三)固定資產(chǎn)賬實(shí)不符

三區(qū)社保處及醫(yī)保處截止2008年12月末經(jīng)費(fèi)賬面反映，固定資產(chǎn)原值總計(jì)萬元，通過實(shí)地盤點(diǎn)，實(shí)際在用資產(chǎn)萬元、已報(bào)廢待核銷資產(chǎn)價(jià)值萬元。不符合固定資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定。

(四)往來款清理不及時(shí)

某區(qū)醫(yī)保處墊付應(yīng)由市醫(yī)保處報(bào)銷的費(fèi)用，至2008年底仍掛賬未清理，不符合相關(guān)規(guī)定。

三、強(qiáng)化市區(qū)社保基金監(jiān)管的建議

提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，實(shí)施市區(qū)統(tǒng)籌，是社會(huì)保險(xiǎn)制度改革完善的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是提高社會(huì)保險(xiǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力、擴(kuò)大籌資渠道、保障和提高參保人員待遇、整合社會(huì)資源、提高服務(wù)水平和保障基金安全的重要舉措。同時(shí)，也是踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓人民群眾得實(shí)惠，分享改革發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。因此，各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保社保基金的安全、完整。

(一)擴(kuò)大基金籌措渠道，努力增加收入。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步做好擴(kuò)面征繳工作，加大基金征繳力度。要加強(qiáng)與財(cái)政、稅務(wù)部門聯(lián)系，及時(shí)勾通信息，做到應(yīng)收盡收，收繳及時(shí)，不斷擴(kuò)大資金征繳來源。同時(shí)要積極探索社保基金保值增值渠道，確?；鸨Ｖ翟鲋?。

(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理。對(duì)固定資產(chǎn)要定期監(jiān)盤，做到賬賬相符、賬物相符。確保資產(chǎn)安全、完整。

(三)及時(shí)清理往來款項(xiàng)。各相關(guān)部門對(duì)基金中發(fā)生的往來款項(xiàng)要及時(shí)進(jìn)行清理，避免基金損失，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益。

(四)加強(qiáng)其他社保及農(nóng)?；鸨O(jiān)管。根據(jù)本次社會(huì)保險(xiǎn)市區(qū)統(tǒng)籌安排，三區(qū)的勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)處、醫(yī)療保險(xiǎn)處的機(jī)構(gòu)、人員整體上劃，這就導(dǎo)致了三區(qū)其他保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)無機(jī)構(gòu)、無人員經(jīng)辦，處于無人管理的地步。為了保持社保制度的完整性和工作的連續(xù)性，保障參保人員的利益，方便服務(wù)人民群眾，建議市政府和相關(guān)部門出臺(tái)規(guī)定，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，將其他社會(huì)保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)一并上劃，并由新成立的區(qū)醫(yī)保分中心代管或重新明確監(jiān)管主體，使人民群眾的利益能夠得到切實(shí)地保障。

社?；鸢l(fā)放通知范文第2篇第十條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象原則上應(yīng)為實(shí)名舉報(bào)者。匿名舉報(bào)并希望獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，應(yīng)主動(dòng)提供能夠辨認(rèn)其身份的信息及有效聯(lián)系方式，未提供的視為主動(dòng)放棄獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條舉報(bào)人和舉報(bào)事項(xiàng)同時(shí)符合下列條件的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)舉報(bào)人具有完全民事行為能力;

(二)舉報(bào)事項(xiàng)符合本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍;

(三)舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)并完成獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定。

第十二條同一事項(xiàng)由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)第一舉報(bào)人(按人力資源社會(huì)保障行政部門受理舉報(bào)的時(shí)間先后順序確定);由兩個(gè)或兩個(gè)以上舉報(bào)人聯(lián)名舉報(bào)的，按一個(gè)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)額度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配。

第十三條舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)查證屬實(shí)違法違規(guī)行為所造成的社?；饟p失金額，按照涉案金額一定比例計(jì)算，最高額度不超過10萬元，最低額度200元。對(duì)同一舉報(bào)事項(xiàng)分別查處獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金合計(jì)數(shù)額不超過10萬元。

舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)舉報(bào)證據(jù)與違法違規(guī)事實(shí)查證結(jié)果，分為兩個(gè)等級(jí)給予獎(jiǎng)勵(lì)：一級(jí)按照涉案金額5%計(jì)算，舉報(bào)者能提供被舉報(bào)方詳細(xì)違規(guī)事實(shí)、線索、證據(jù)，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)完全相符;二級(jí)按照涉案金額2%計(jì)算，舉報(bào)者提供被舉報(bào)方違規(guī)事實(shí)或線索，不能提供證據(jù)，舉報(bào)內(nèi)容與違法違規(guī)事實(shí)基本相符。

對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)查證為違法違規(guī)行為但尚未造成基金損失的，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法違規(guī)行為性質(zhì)、可能造成的基金損失等因素，給予可能造成基金損失金額的1%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，最高額度不超過1萬元。

社?；鸢l(fā)放通知范文第3篇第五條縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)開設(shè)社保基金監(jiān)督舉報(bào)電話，向社會(huì)公布監(jiān)督電話號(hào)碼、傳真號(hào)碼、電子郵箱和通訊地址。各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社保公共服務(wù)平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在顯著位置公布舉報(bào)電話等信息，方便舉報(bào)人舉報(bào)。

第六條舉報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

(一)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用社保基金的;

(二)違規(guī)審核、審批社保申報(bào)材料，違規(guī)辦理參保繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認(rèn)證、提前退休，違規(guī)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，違規(guī)發(fā)放社保待遇的;

(三)偽造或篡改繳費(fèi)記錄、享受社保待遇記錄、個(gè)人權(quán)益記錄等社保數(shù)據(jù)的;

(四)其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

第七條舉報(bào)參保單位、個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

(一)提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社保參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的;

(二)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、檔案、材料，騙取社?；鸬?

(三)組織或協(xié)助他人以偽造、變?cè)鞕n案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或違規(guī)申領(lǐng)社保待遇的;

(四)喪失基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇享受資格后，本人或其親屬不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社保待遇的;

(五)其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨椤?/p>

第八條舉報(bào)工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)、工傷保險(xiǎn)輔助器具配置、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)等社保服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員存在以下行為并經(jīng)查證屬實(shí)的，納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

(一)偽造、變?cè)旎蛱峁┨摷俨v、處方、診斷證明、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、培訓(xùn)記錄等資料騙取社?；鸬?

(二)協(xié)助、配合他人以偽造材料、冒名頂替等手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳資格，違規(guī)申領(lǐng)、享受社保待遇，騙取社?；鸬?

(三)其他欺詐騙取、套取或挪用貪占社?；鸬男袨?。

第九條舉報(bào)事項(xiàng)存在以下情形的，不納入獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

(一)無明確舉報(bào)對(duì)象或經(jīng)查證無違法違規(guī)行為的;

(二)舉報(bào)已受理或已辦結(jié)原處理程序及結(jié)論均符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定和客觀事實(shí)的;

(三)依法通過訴訟、仲裁等法定途徑判決裁定或已進(jìn)入上述程序的;

(四)舉報(bào)事項(xiàng)的主要事實(shí)、證據(jù)事先已由人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、^v^門掌握的;

(五)不屬于本辦法規(guī)定舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的;

(六)其他依法不予受理的舉報(bào)行為。

社保基金發(fā)放通知范文第4篇學(xué)習(xí)金融學(xué)這門課已經(jīng)有一個(gè)學(xué)期的時(shí)間了，也有一些感受了。平時(shí)的時(shí)間很多，可是大多沒有好好利用。我也知道這很不對(duì)，在此好好反思，并寫一下學(xué)習(xí)金融學(xué)的心得。

金融學(xué)是以融通貨幣和貨幣資金的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為研究對(duì)象的學(xué)科。在經(jīng)濟(jì)生活中，信用和貨幣流通處于不可分割狀態(tài)。因此金融學(xué)的基本內(nèi)容是：把信用和貨幣流通緊密聯(lián)系在一起，研究它們本身的運(yùn)動(dòng)規(guī)律和它們?cè)诮?jīng)濟(jì)生活中的地位、作用，以及它們與其他經(jīng)濟(jì)范疇的相互制約關(guān)系。

信用活動(dòng)與貨幣流通緊密聯(lián)系構(gòu)成金融活動(dòng)，是近代資本經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來以后的事情。在自然經(jīng)濟(jì)占優(yōu)勢(shì)的條件下，信用形式是高利貸，與之同時(shí)存在的主要是金屬貨幣的流通。金屬貨幣的鑄造權(quán)通常是由政府所壟斷，這時(shí)信用與貨幣流通之間的聯(lián)系只分別涉及信用活動(dòng)與貨幣流通的一部分;就整體來說，它們則是各自獨(dú)立發(fā)展的。當(dāng)資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展起來后，現(xiàn)代銀行產(chǎn)生了，銀行成為國民經(jīng)濟(jì)中信用活動(dòng)的中心，并在信用活動(dòng)的基礎(chǔ)上發(fā)行銀行券和組織轉(zhuǎn)帳結(jié)算。銀行券的流通和轉(zhuǎn)帳結(jié)算的開展，逐步代替并最終完全排除了金屬鑄幣的流通。這樣，流通中貨幣數(shù)量的變化則由銀行信用的擴(kuò)張或緊縮來調(diào)節(jié)，貨幣的運(yùn)動(dòng)則與信用關(guān)系中債權(quán)、債務(wù)的轉(zhuǎn)移和消長結(jié)合在一起，并終于形成了現(xiàn)代的金融活動(dòng)。

金融學(xué)最早形成于西方，叫“貨幣銀行學(xué)”。近代中國的金融學(xué)是從西方介紹來的。20世紀(jì)50年代末期以后，“貨幣信用學(xué)”的名稱逐漸被廣泛采用。這時(shí)，開始注意對(duì)資本主義和社會(huì)主義兩種社會(huì)制度下的金融問題進(jìn)行綜合分析，并結(jié)合中國實(shí)際提出了一些理論問題加以探討，如：人民幣的性質(zhì)問題，貨幣流通規(guī)律問題，社會(huì)主義銀行的作用問題，財(cái)政收支、信貸收支和物資供求平衡問題，等等。不過，我覺得總的說，在這期間，金融學(xué)沒有受到重視。

自20世紀(jì)70年代末以來，中國的金融學(xué)建設(shè)進(jìn)入了新階段，一方面結(jié)合實(shí)際重新研究和闡明馬克思主義的金融學(xué)說，另一方面則扭轉(zhuǎn)了完全排斥西方當(dāng)代金融學(xué)的傾向，并展開了對(duì)它們的研究和評(píng)介;同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)生活中金融活動(dòng)作用的日益增強(qiáng)，金融學(xué)科受到了廣泛的重視;這就為以中國實(shí)際為背景的金融學(xué)創(chuàng)造了迅速發(fā)展的有利條件。

金融學(xué)研究的內(nèi)容極其豐富。它不僅限于金融理論方面的研究，還包括金融史、金融學(xué)說史、當(dāng)代東西方各派金融學(xué)說，以及對(duì)各國金融體制、金融政策的分別研究和比較研究，信托、保險(xiǎn)等理論也在金融學(xué)的研究范圍內(nèi)。

在金融理論方面主要研究課題有：貨幣的本質(zhì)、職能及其在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用;信用的形式、銀行的職能以及它們?cè)诮?jīng)濟(jì)中的地位和作用;利息的性質(zhì)和作用;在現(xiàn)代銀行信用基礎(chǔ)上組織起來的貨幣流通的特點(diǎn)和規(guī)律;通過貨幣對(duì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行宏觀控制的理論，等等。

金融學(xué)是從經(jīng)濟(jì)學(xué)分化出來的、研究資金融通的學(xué)科。傳統(tǒng)的金融學(xué)研究領(lǐng)域大致有兩個(gè)方向：宏觀層面的金融市場運(yùn)行理論和微觀層面的公司投資理論。其主要研究分支包括：金融市場學(xué)、公司金融學(xué)、金融工程學(xué)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、國際金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)等等。

數(shù)學(xué)、物理和工程學(xué)方法在金融學(xué)中被廣泛應(yīng)用，闡述金融思想的工具從日常語言發(fā)展到數(shù)理語言，具有了理論的精神與抽象將物理和應(yīng)用數(shù)學(xué)應(yīng)用于金融模型的高峰期，比如使用差分、偏微分方程和隨機(jī)積分等數(shù)學(xué)工具描述股票走勢(shì)、收益率曲線等。

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期之中，金融學(xué)同樣也面臨著這樣的局面。在轉(zhuǎn)型期的法律體系下，什么樣的金融體系最能有效配置資源?怎樣為解決銀行壞帳的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)等金融創(chuàng)新提供法律支持?怎樣修改《公司法》、《證券法》、《破產(chǎn)法》和《商業(yè)銀行法》等法律中不合時(shí)宜的條款，激勵(lì)金融創(chuàng)新?等等。所以金融學(xué)界，特別是我們中國的金融學(xué)領(lǐng)域還是有很大的發(fā)展空間的。我們商科學(xué)子更要好好努力，學(xué)好大學(xué)課程，為以后就業(yè)或升學(xué)奠定良好的基礎(chǔ)。

社保基金發(fā)放通知范文第5篇為了加快完善我市社會(huì)保障體系，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)白銀市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)檢查的通知》的要求，我局決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展一次社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查。自20xx年10月開展工作以來已取得階段性成果。

此次檢查工作以街道為單位組織5個(gè)小組對(duì)轄區(qū)內(nèi)用工單位10人以上未參保的企業(yè)進(jìn)行了社保擴(kuò)面督促征繳和宣傳工作。采取了以下四項(xiàng)措施，確保此項(xiàng)工作的完成。

一、認(rèn)清形勢(shì)，提高社保擴(kuò)面認(rèn)識(shí)

目前《社會(huì)保險(xiǎn)法》已出臺(tái)，于20xx年7月份正式實(shí)施，國家在制度層面上已經(jīng)把社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大到了城鎮(zhèn)的各類企事業(yè)單位及其職工、個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等全體勞動(dòng)者。在具體實(shí)施過程中我們社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面仍然很低,特別是民營企業(yè)、開發(fā)區(qū)企業(yè)參保面太小,相當(dāng)一部分企業(yè)和從業(yè)人員仍然游離于社會(huì)保險(xiǎn)之外。民營企業(yè)和開發(fā)區(qū)企業(yè)用工難，招工難，留不住人，其中最關(guān)鍵的因素就是職工沒有社會(huì)保險(xiǎn)。一些企業(yè)雖然參加了保險(xiǎn)，也只是參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)或醫(yī)療保險(xiǎn),而失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)都沒有參保。有的企業(yè)用工數(shù)百人卻只有幾十人參保。還有部分企業(yè)參保與繳費(fèi)不同步,長期拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),影響了社保基金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、社保擴(kuò)面情況

我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)上級(jí)精神，迅速行動(dòng)起來，加大力度，強(qiáng)化措施，全力抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。我們的主要作法：

(一)加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任

社保擴(kuò)面征繳工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作、長期性工作，單有領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠，必須落實(shí)長效管理。工作中我局領(lǐng)導(dǎo)要求五個(gè)小組必須將信息以表格的形式一周一報(bào)，每周有一次分析，每月召開一次階段性總結(jié)會(huì)議。這樣就能夠有效的將社保擴(kuò)面工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)反饋并做出處理。

（二）加大宣傳，加強(qiáng)督促指導(dǎo)

社保擴(kuò)面征繳工作是近年剛推出的一項(xiàng)舉措，廣大職工居民群眾有一個(gè)熟悉、了解、認(rèn)同的過程，因此，我們把宣傳工作放在了重要位置來做。從服務(wù)企業(yè)，服務(wù)參保對(duì)象的角度，進(jìn)一步加強(qiáng)了法律法規(guī)的宣傳，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)督促指導(dǎo)，督促企業(yè)及時(shí)參保，確保用三個(gè)月時(shí)間將各項(xiàng)檢查任務(wù)落實(shí)到位。截至目前，我區(qū)在社保擴(kuò)面工作中，督促參加社保的單位共169家，涉及職工人數(shù)4903人。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉實(shí)繳基數(shù)

我們對(duì)未繳費(fèi)企業(yè)工資總額進(jìn)行了核定，摸清各用人單位的用工情況和工資的發(fā)放情況，督促少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位及時(shí)補(bǔ)繳。借助稅收屬地征管的資料，我們?cè)敿?xì)走訪了市區(qū)169家單位，對(duì)13家有限責(zé)任公司、9家民辦企業(yè)、2家股份合作公司及145家私營企業(yè)的應(yīng)保未保情況及參保意向有了詳盡掌握。

（四）真抓實(shí)干，重點(diǎn)突破

擴(kuò)面征繳工作由于尚存在一些配套上的不足，工作起來并不輕松，為沖刺完成今年的社保擴(kuò)面工作任務(wù)，五個(gè)小組人員走街入戶，理發(fā)店、外來老板、小企業(yè)等無不留下他們的足跡。對(duì)不配合的單位及時(shí)的跟進(jìn)，多跑多催，爭取見到效果。

三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作

按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)非公經(jīng)濟(jì)單位、有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，將參加社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款，并根據(jù)參保政策明確參保險(xiǎn)種，依法全面履行勞動(dòng)合同。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，建立了職工合同登記、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等基礎(chǔ)工作。做到簽訂一份勞動(dòng)合同，就督促一名參保人員，從源頭上解決非公經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)問題。勞動(dòng)保障^v^門把非公經(jīng)濟(jì)單位和靈活就業(yè)人員參保作為執(zhí)法重點(diǎn)，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障年檢等方式，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)繳費(fèi)等情況進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)的非公經(jīng)濟(jì)單位責(zé)令限期進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記并按規(guī)定繳費(fèi)。

四、下一步工作任務(wù)

（一）進(jìn)一步加大輿論宣傳力度

進(jìn)一步集中人力、物力、財(cái)力，采取多種形式，發(fā)動(dòng)強(qiáng)大的宣傳攻勢(shì)，真正做到報(bào)紙有文、電視有影、廣播有聲和街頭有點(diǎn)。一是利用媒體宣傳，利用電視臺(tái)、廣播就社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的政策、目的、意識(shí)、作用和操作辦法對(duì)社會(huì)進(jìn)行宣傳。同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)一些擴(kuò)面難度大的企業(yè)單位，對(duì)已破產(chǎn)改制企業(yè)的續(xù)保人員進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。

（二）進(jìn)一步加大部門聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合力度

我們將在主動(dòng)發(fā)揮^v^門作用的同時(shí)，進(jìn)一步爭取相關(guān)部門的大力配合支持，更好地發(fā)揮它們的職能作用，形成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳齊抓共管的長效機(jī)制。

（三）進(jìn)一步加大依法擴(kuò)面征繳力度

通過全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)大檢查，充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察督促征繳，強(qiáng)化用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)違反法律、法規(guī)和政策的行為依法予以整改，對(duì)拒不整改和拒不繳費(fèi)的，將依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》及相關(guān)法律法規(guī)下達(dá)處罰決定書，交法院強(qiáng)制執(zhí)行，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收，圓滿完成下一步的征繳工作任務(wù)。

社保基金發(fā)放通知范文第6篇社會(huì)保險(xiǎn)基金自查情況總結(jié)

按照農(nóng)墾總局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔20xx〕50號(hào)文件的通知要求，根據(jù)黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的具體部署以及上級(jí)社保局的指示，現(xiàn)將xx農(nóng)場社會(huì)保險(xiǎn)基金自查情況總結(jié)如下。

一、基本情況

xx農(nóng)場位于小興安嶺南麓，現(xiàn)有耕地24萬畝，總數(shù)人口7000人，職工總數(shù)2116人，參保職工1922人，離退休人員476人。社保分局共有工作人員5人，負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、大額醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。中心工作緊緊圍繞總局、分局社保局當(dāng)年下達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳計(jì)劃及操作規(guī)程中的工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，以抓收繳、保發(fā)放、強(qiáng)內(nèi)控、重服務(wù)為重點(diǎn)。幾年來，xx社保分局在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和農(nóng)場的支持下，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，每年都能全額完成總局、分局下達(dá)的企業(yè)及個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳計(jì)劃；超額完成擴(kuò)面任務(wù)；真正實(shí)現(xiàn)了醫(yī)藥費(fèi)支付、離退休費(fèi)等發(fā)放不欠一天，不差一人，不欠一分的工作目標(biāo)。

二、自查自糾情況

xx社保嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理實(shí)施方案的要求，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；失業(yè)保險(xiǎn)基金；醫(yī)療保險(xiǎn)基金；工傷保險(xiǎn)基金；生育保險(xiǎn)基金和大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致的自查，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)基金征繳、支付和管理等違規(guī)問題。

（一）、依法核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，及時(shí)征繳，繳費(fèi)基數(shù)完全按照農(nóng)墾總局的.規(guī)定執(zhí)行；每天做到收入及時(shí)入賬，業(yè)務(wù)收繳與財(cái)務(wù)收繳必須一致；認(rèn)真執(zhí)行程序中規(guī)定的征繳政策，在各種審批、發(fā)放和管理上我們嚴(yán)格按照操作規(guī)程和財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保足額收繳。

（二）、認(rèn)真執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金支付政策，離退休費(fèi)發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷等嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)