2024醫(yī)院臨時聘用人員合同

2024精選醫(yī)院臨時聘用人員合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方臨時聘用為甲方__________部門__________崗位，主要職責是：__________。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調配。二、聘用期限1.本合同期限為__________個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方臨時聘用期間的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方按照甲方的作息時間和工作安排進行工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護及安全生產1.甲方應依法保障乙方的勞動安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。2.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，自覺參加安全培訓，提高安全意識。七、保密條款1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方資格證書復印件

4.社會保險繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方作息時間及工作安排

7.甲方安全生產規(guī)定

8.保密協(xié)議

9.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，屬于違約行為。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度、安全生產規(guī)定，屬于違約行為。

4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，屬于違約行為。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.臨時聘用：指用人單位與勞動者簽訂的短期勞動合同，用于填補臨時性空缺或完成臨時性工作任務。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除合同。

解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。

解決辦法：按照合同約定，乙方應承擔違約責任，甲方有權要求乙方賠償損失。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度、安全生產規(guī)定。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，嚴重者甲方有權解除合同。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。

解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的勞動報酬，否則乙方有權依法維權。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。

解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法維權。五、所有應用場景：1.醫(yī)院臨時增加人手，如