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文檔簡介
醫(yī)院信息系統(tǒng)使用管理制度1.總則為了確保醫(yī)院信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運行,提高醫(yī)院的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,特訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部的信息系統(tǒng)及相關(guān)人員的管理和使用。3.信息系統(tǒng)權(quán)限管理3.1全部使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員必需依照職責(zé)調(diào)配相應(yīng)的權(quán)限。3.2管理層應(yīng)依據(jù)實際需要,合理調(diào)配各級別人員的權(quán)限,并及時審核和更新。3.3信息系統(tǒng)管理員應(yīng)負(fù)責(zé)維護(hù)、管理和監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限,確保權(quán)限合理、安全。3.4嚴(yán)禁將個人權(quán)限擅自轉(zhuǎn)讓或共享給他人。4.信息系統(tǒng)登錄管理4.1全部使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員必需使用本身的賬號和密碼登錄,嚴(yán)禁使用他人賬號。4.2使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員應(yīng)當(dāng)定期更改密碼,并確保密碼的安全性。4.3登錄信息系統(tǒng)后,使用人員應(yīng)立刻核實本身的權(quán)限范圍,僅在允許范圍內(nèi)進(jìn)行操作。5.信息系統(tǒng)安全管理5.1信息系統(tǒng)管理員應(yīng)定期備份緊要數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)加密和保護(hù)。5.2信息系統(tǒng)管理員應(yīng)定期檢查系統(tǒng)漏洞,及時修復(fù)和升級系統(tǒng)。5.3信息系統(tǒng)管理員應(yīng)設(shè)置安全策略,防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和攻擊。5.4使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員應(yīng)正確保管個人賬號和密碼,不得向他人透露。6.信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理6.1使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員在處理數(shù)據(jù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)療保密規(guī)定。6.2使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員應(yīng)妥當(dāng)保管和歸檔數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。6.3信息系統(tǒng)管理員應(yīng)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)清理和整理,確保數(shù)據(jù)存儲空間充分。7.信息系統(tǒng)故障處理7.1使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員在發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障或異常時應(yīng)及時報告信息系統(tǒng)管理員。7.2信息系統(tǒng)管理員應(yīng)快速響應(yīng),并及時采取措施進(jìn)行故障排出和修復(fù)。7.3使用醫(yī)院信息系統(tǒng)的人員在故障處理期間應(yīng)樂觀搭配,供應(yīng)必需的幫忙和支持。8.信息系統(tǒng)維護(hù)和升級8.1信息系統(tǒng)管理員應(yīng)定期進(jìn)行系統(tǒng)巡檢和維護(hù),確保系統(tǒng)的正常運行。8.2信息系統(tǒng)管理員應(yīng)及時安裝系統(tǒng)補(bǔ)丁和升級,確保系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。8.3在進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和升級期間,應(yīng)提前通知相關(guān)人員,并協(xié)調(diào)好工作時間。9.信息系統(tǒng)監(jiān)督和檢查9.1管理層應(yīng)定期對醫(yī)院的信息系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查,確保制度的貫徹執(zhí)行。9.2監(jiān)察部門應(yīng)對信息系統(tǒng)的運行情況進(jìn)行監(jiān)督和核查,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正。10.懲罰措施10.1對于有意破壞醫(yī)院信息系統(tǒng)、泄露緊要數(shù)據(jù)等違反規(guī)定的行為,將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理,追究相關(guān)人員的責(zé)任。10.2對于不按規(guī)章制度使用醫(yī)院信息系統(tǒng)、過度使用系統(tǒng)資源等違反規(guī)定的行為,將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。11.附則11.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。11.2本規(guī)章制度自頒布之日起實施。以上為醫(yī)院信息系統(tǒng)使用管理制度,各部門和人員應(yīng)嚴(yán)格遵守,違反本制度的行為將承
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