保健行業(yè)休假政策模板

保健行業(yè)休假政策模板合同編號：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事保健行業(yè)的公司，乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供休假政策制定服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的實際情況，為甲方制定一套符合保健行業(yè)特點的休假政策。1.2乙方提供的休假政策應符合國家相關法律法規(guī)，充分考慮甲方員工的實際需求。1.3乙方應就休假政策的制定提供專業(yè)的意見和建議，確保政策的合理性和可操作性。二、服務期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應在協議有效期內完成休假政策的制定工作。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用后，乙方開始進行休假政策的制定工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在簽訂本協議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成休假政策的制定工作，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.雙方簽署的保密協議4.乙方制作的休假政策方案5.服務費用支付憑證6.乙方開具的發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成休假政策制定工作，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付服務費用，乙方有權解除協議并要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定完成休假政策制定工作，甲方有權解除協議并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指保健行業(yè)的公司。2.乙方：指專業(yè)從事人力資源服務的公司。3.休假政策：指乙方為甲方制定的員工休假相關規(guī)定。4.服務費用：指乙方為甲方提供休假政策制定服務所需的費用。5.保密義務：指雙方在協議有效期內對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。6.違約金：指違反協議約定一方應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促其支付服務費用，如甲方仍不支付，乙方有權解除協議并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定時間完成休假政策制定工作：甲方應及時與乙方溝通，了解工作進展情況，如乙方仍未能按約定完成工作，甲方有權解除協議并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現對方泄露商業(yè)秘密，立即采取措施保護自身權益，必要時可向法院提起訴訟。4.爭議解決：在履行協議過程中發(fā)生爭議，通過友好協商解決；協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為保健行業(yè)公司，需要制定符合行業(yè)特點的休假政策。2.乙方為專業(yè)人力資源服務公司，具備提供休假政策制定服務的能力。3.