藥店用人合同范本2024年

藥店用人合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，每周休息日__________天。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，乙方加班應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方每月__________日前按時(shí)支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。7.2乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。7.3乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，應(yīng)支付違約金。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.甲方銀行賬戶信息10.其他與合同有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.工資：指乙方在甲方工作期間的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指乙方按照法律規(guī)定加班所得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.帶薪年假：指乙方享受的國(guó)家規(guī)定的年度休假。7.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作任務(wù)完成問(wèn)題：如乙方未能完成工作任務(wù)，甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；如乙方仍未能完成，甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制問(wèn)題：如乙方違反保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等約定，甲方可以要求乙方支付違約金，并采取其他法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為