短期工工作規(guī)范

短期工工作規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機會，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本短期工工作規(guī)范，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指定的崗位上從事__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時計酬）。2.乙方工資的支付方式為：__________。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的解除和終止（1）甲方應(yīng)支付乙方剩余合同期限的工資；（2）甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。2.合同到期自行終止，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.工資支付證明7.工作時間記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按照約定提供工作條件5.甲方未按照約定提供休假待遇6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.短期工：指在用人單位從事臨時性工作，合同期限較短的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家利益、國家安全等相關(guān)的保密信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時到崗，按合同約定處理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)按時足額支付。如甲方拒絕支付，乙方可尋求法律途徑解決。4.甲方未按照約定提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，如甲方拒絕提供，乙方可解除合同并追究甲方違約責(zé)任。5.甲方未按照約定提供休假待遇：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供休假待遇，如甲方拒絕提供，乙方可解除合同并追究甲方違約責(zé)任。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，如甲方拒絕提供，乙方可解除合同并追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位臨時增加人手，需與短期工簽訂工作規(guī)范。2.短期工尋求合法保障，與用人單位簽訂工作規(guī)范。3.雙方明確工作內(nèi)容、時間、報酬等事項，避免后續(xù)糾紛。4.用人單位