職業(yè)規(guī)劃解聘流程樣本

職業(yè)規(guī)劃解聘流程樣本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（用人單位）：全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的解聘流程達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德和公司文化等；（2）乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）本合同約定的其他解聘原因。二、解聘程序2.1甲方擬解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。2.2乙方收到甲方解除合同的通知后，應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。2.3甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，向乙方支付約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償范圍內(nèi)，放棄要求甲方支付其他賠償金、違約金等賠償。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方同意在解除本合同后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.乙方工作交接清單5.乙方績(jī)效考核記錄6.醫(yī)療期滿證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德和公司文化等。2.乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方的個(gè)人特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提供相關(guān)的職業(yè)發(fā)展建議和培訓(xùn)。2.解聘：指甲方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，與乙方終止勞動(dòng)合同的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除勞動(dòng)合同，按照約定向乙方支付的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指甲方因乙方違約行為，向乙方要求支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時(shí)辦理工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法追究乙方的責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求支付違約金，并依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并依法追究甲方的違約責(zé)任。4.其他執(zhí)行中的問題：甲乙雙方應(yīng)積極溝通，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決遇到的問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方按照甲方建議提升自身能力和業(yè)績(jī)。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，與乙方解除勞動(dòng)合同。3.甲方因乙方過失導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失，與乙方解除勞動(dòng)合同。4.甲方發(fā)現(xiàn)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)