聘用外籍工作人員合同(2024版)

聘用外籍工作人員合同(2024版)合同編號：__________聘用外籍工作人員合同（2024版）甲方（聘用單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（外籍工作人員）：__________________國籍：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________________崗位的外籍工作人員。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前三個(gè)月書面續(xù)約。第三條工資待遇3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)待遇。3.3乙方在甲方工作期間，如有加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日期間，乙方享有相應(yīng)的假期。第五條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。第六條違反合同的責(zé)任6.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按本合同規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式。如發(fā)生爭議，應(yīng)提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份證件復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.乙方健康證明復(fù)印件

5.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件

6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方勞動合同樣本

10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

11.乙方勞動合同專用章

12.乙方簽名確認(rèn)的工資條

13.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄

14.乙方簽名確認(rèn)的社會保險(xiǎn)繳納證明

15.乙方簽名確認(rèn)的公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，甲方認(rèn)定為違約行為。

3.雙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，甲方認(rèn)定為違約行為。

4.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，甲方認(rèn)定為違約行為。

5.雙方在爭議解決方式上未達(dá)成一致，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.崗位職責(zé)：勞動者在用人單位擔(dān)任的明確職責(zé)和工作內(nèi)容。

3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。

4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于解決勞動者住房問題的資金。

6.違約金：違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；若乙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)終止合同。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：提醒甲方支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：及時(shí)將乙方送醫(yī)治療，并為乙方申報(bào)工傷，按國家規(guī)定支付工傷待遇。

4.問題：合同期內(nèi)雙方發(fā)生爭議。

解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交甲方所在地仲裁委員會進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.外資企業(yè)在中國境內(nèi)聘用外