2024版人力資源培訓(xùn)協(xié)議范本

2024版人力資源培訓(xùn)協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高員工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，乙方具備提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：__________（2）管理能力提升培訓(xùn)：__________（3）其他培訓(xùn)：__________1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等，并于培訓(xùn)前提交甲方審批。二、培訓(xùn)對象和人數(shù)2.1本次培訓(xùn)的對象為甲方在職員工，共計(jì)__________人。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對培訓(xùn)對象進(jìn)行篩選，確保培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：__________。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元整（大寫：__________元整），包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、場地租賃、交通住宿等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、付款方式5.1甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。5.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)成果報(bào)告，甲方在報(bào)告審批通過后__________日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)成果評估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提交培訓(xùn)成果評估報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)參與率、培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果等。6.2甲方應(yīng)對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)意見。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束。甲方（用人單位）：__________乙方（培訓(xùn)方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（培訓(xùn)方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.培訓(xùn)課程大綱

4.培訓(xùn)師資名單

5.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議

6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證

7.培訓(xùn)成果評估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方未在協(xié)議簽訂后規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。

2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方未按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)。

3.甲方未對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估：甲方未在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估。

4.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭員工并提供培訓(xùn)服務(wù)的單位。

2.培訓(xùn)方：指提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需支付的費(fèi)用。

4.培訓(xùn)成果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)效果進(jìn)行評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)履行支付培訓(xùn)費(fèi)用的義務(wù)，如遇到資金問題，可與乙方協(xié)商延期支付。

2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，如無法履行，應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商解決。

3.甲方未對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定對乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，如忘記評估，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)評。

4.雙方在爭議解決過程中未能達(dá)成一致：雙方應(yīng)積極履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，如協(xié)商不成，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高員工職業(yè)技能，委托乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

2.甲方為提升管理人員能力，委托乙方進(jìn)行管理能力提升培訓(xùn)。

3.甲方為滿足其他培訓(xùn)需求