生物技術(shù)研究員職位合同

生物技術(shù)研究員職位合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于生物技術(shù)研究的公司，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任生物技術(shù)研究員職位，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任生物技術(shù)研究員職位，負(fù)責(zé)生物技術(shù)領(lǐng)域的研究工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享受甲方的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生物技術(shù)研究員：從事生物技術(shù)領(lǐng)域研究的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方公司的規(guī)章制度不理解或不滿。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，甲方對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行解釋，必要時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改。2.問題：乙方工作成果歸屬問題。解決辦法：雙方明確工作成果的歸屬權(quán)，并在合同中進(jìn)行約定。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘生物技術(shù)研究員。