心理輔導員試用期勞動合同

心理輔導員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同有效期限為試用期，自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應提前__________日書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應遵守國家的法律法規(guī)，認真履行職務，服從甲方的管理和安排。2.乙方的工作崗位為心理輔導員，主要職責如下：（1）為甲方員工提供心理咨詢服務；（2）開展心理健康教育活動；（3）協(xié)助甲方建立和完善心理健康管理體系；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬1.乙方試用期的月工資為人民幣__________元。2.試用期滿后，乙方的月工資為人民幣__________元，并根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定享受相應的獎金及補貼。四、勞動保護和福利待遇1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。3.甲方應在乙方試用期滿后，為乙方辦理住房公積金賬戶，并按月足額繳納住房公積金。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前__________日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司人力資源政策6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方公司心理健康管理體系相關文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方在勞動合同期內(nèi)嚴重違反甲方公司規(guī)章制度及人力資源政策。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及補貼。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.甲方未按約定為乙方辦理休假手續(xù)或扣發(fā)乙方休假期間工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一定期間，用以考察勞動者是否符合工作崗位要求。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同：嚴格按照合同約定，要求乙方提前通知甲方并支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不合格：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方培訓和指導，如仍無法達到要求，根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.甲方未按約定支付工資、獎金及補貼：甲方應及時補發(fā)工資、獎金及補貼，并向乙方道歉。4.甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金：甲方應立即糾正錯誤，補繳相關費用，并向乙方道歉。5.甲方未提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施：甲方應立即整改，確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全標準。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的心理輔導員提供試用期的勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商