勞務(wù)派遣協(xié)議書補充協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議書補充協(xié)議2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書補充協(xié)議名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________一、派遣人員1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗，滿足乙方的崗位要求。1.3甲方應(yīng)為本協(xié)議涉及的派遣人員繳納社會保險、公積金等，并承擔相應(yīng)的保險費用。二、派遣人員的管理和使用2.1乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，對派遣人員進行合理的管理和使用，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。2.3乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的勞動保護和職業(yè)健康，確保派遣人員在工作中的人身安全。三、派遣人員的工資和福利3.1甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定，按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。3.2甲方應(yīng)按照原協(xié)議約定，為派遣人員繳納社會保險、公積金等，并承擔相應(yīng)的保險費用。3.3乙方應(yīng)按照原協(xié)議約定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。四、協(xié)議的變更和解除4.1雙方同意，本協(xié)議的變更或解除應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方確認。4.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。五、違約責任5.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2賠償金的計算和支付方式，雙方可在本協(xié)議中另行約定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位需求說明3.派遣人員工資福利明細4.社會保險及公積金繳納證明5.派遣人員培訓(xùn)記錄6.派遣人員工作績效評估報告7.合同變更/解除申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣足夠數(shù)量或不符合要求的人員，或未按時足額支付工資、加班費等。2.甲方未按照約定為派遣人員繳納社會保險、公積金等，或未承擔相應(yīng)保險費用。3.乙方未按照約定對派遣人員進行合理的管理和使用，或未按時足額支付派遣人員的工資、加班費等。4.乙方未按照約定為派遣人員提供相應(yīng)的福利，如年假、病假、產(chǎn)假等。5.雙方未按照約定變更或解除本協(xié)議，或未書面簽訂變更/解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種用工形式。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的住房公積金。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方面試要求：重新派遣符合要求的人員，或提供相關(guān)培訓(xùn)，直至滿足乙方面試要求。2.甲方未按時足額支付工資、加班費等：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，并向乙方賠禮道歉。3.乙方未按時足額支付派遣人員工資、加班費等：乙方應(yīng)及時支付相關(guān)費用，并向甲方賠禮道歉。4.乙方未為派遣人員提供相應(yīng)福利：乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)福利，確保派遣人員的權(quán)益。5.合同變更/解除事項產(chǎn)生爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)繁忙，需臨時增加勞動力。2.甲方希望降低人力資源成本，通過勞務(wù)派遣方式靈活配置人員。3.乙方