創(chuàng)業(yè)策劃及項目路演實訓（中俄雙語版）智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年陜西職業(yè)技術學院

創(chuàng)業(yè)策劃及項目路演實訓（中俄雙語版）智慧樹知到期末考試答案+章節(jié)答案2024年陜西職業(yè)技術學院考量個人的創(chuàng)業(yè)條件是否成熟包括：（）。

答案:是否對該領域充滿激情;是否保持樂觀堅定的態(tài)度;是否癡迷于滿足客戶需求;是否準備好了落地的計劃創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計劃必須通過具體的()，才能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標。

答案:實際行動企業(yè)人力資源開發(fā)最主要強調(diào)()。

答案:以人為本凡是技術專家都能在高科技領域輕易獲得成功。

答案:錯銷售是企業(yè)經(jīng)營過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)實現(xiàn)商品價值，獲取()生命線和源泉。

答案:回報凡是在組織中擔負對他人工作進行計劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制等工作的人就是()。

答案:管理者識別機會的最好辦法，就是()。

答案:傾聽人們的不滿團隊成員在處理初創(chuàng)企業(yè)各種困難時，獲得了下列收獲：（）。

答案:應對困難的經(jīng)驗;合作經(jīng)驗;成員間的友情如果企業(yè)賒銷貨款過多，催收不力，企業(yè)應收帳款膨脹，就會給企業(yè)造成()。

答案:資金運用困難，影響資金周轉企業(yè)危機管理的重點就在于()。

答案:預防危機市場空缺形成的商業(yè)機會，可分為：（）。

答案:產(chǎn)品的跨界流動帶來的;特定的細分市場帶來的微小型企業(yè)在激烈的競爭中，較為適宜有效的是以()。

答案:服務取勝創(chuàng)業(yè)的循環(huán)是指：（）。

答案:資源獲取和整合;組織創(chuàng)立與改造;機會識別與評估;價值創(chuàng)造與分享擁有多次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人往往更受投資者青睞。

答案:對經(jīng)營和書籍相關的商業(yè)模式有哪些：（）。

答案:連鎖店租書;網(wǎng)上賣紙質(zhì)書;實體書店賣;網(wǎng)上賣電子書市場創(chuàng)新是指在產(chǎn)品推向市場階段，基于現(xiàn)有的核心產(chǎn)品，針對()，為取得最大化的市場效果或突破銷售困境所進行的創(chuàng)新活動。

答案:整體產(chǎn)品;市場定位;營銷傳播溝通;渠道策略所謂的“滿意定價”是指()。

答案:定在高價與低價之間,讓買賣雙方都滿意中小型科技企業(yè)所面臨的普遍問題是()。

答案:資金缺乏依賴傳統(tǒng)低價原材料的行業(yè)是充滿吸引力的行業(yè)。

答案:錯企業(yè)在諸多規(guī)章制度中()是基礎。

答案:崗位責任制度所有人力資源管理工作都圍繞創(chuàng)業(yè)者個人的能力與素質(zhì)來展開是在()。

答案:種子期影響產(chǎn)品銷量最直接的因素是()。

答案:價格下列采用平臺商業(yè)模式的有：（）。

答案:京東;淘寶;APPStore男女對于成就的需求各不相同，策動女性追求成就的動機是()

答案:社會的接納()結構比較適用于規(guī)模較小業(yè)務簡單的企業(yè)。

答案:按經(jīng)濟功能來劃分部門的組織結構企業(yè)領導采取定期或不定期找員工個別談心，溝通信息，征求意見，這是企業(yè)()留人措施。

答案:感情微小型企業(yè)在創(chuàng)辦期，設計企業(yè)規(guī)章制度時，應按照()逐步精化的思路去設計、指定。

答案:務實實用簡潔粗線條商業(yè)計劃書中應包括商業(yè)模式。

答案:對商業(yè)計劃與團隊的適配度主要關注：（）。

答案:資源需求;團隊的興趣和經(jīng)驗個人得獎中獎中彩以及其他偶然取得的所得，為()。

答案:偶然所得小王從自己和朋友每月要吃十多次小龍蝦的現(xiàn)象中，萌生自己去做生意的念頭，這是()的創(chuàng)業(yè)動機。

答案:偶爾發(fā)現(xiàn)市場機會團隊能夠獲得資源的可能性包括：（）

答案:關鍵員工;關鍵技能;關鍵供應商;關鍵原材料企業(yè)在進行人員招聘工作時應先確定招聘程序。其第一程序應該是()。

答案:做出招聘決策電視機的使用壽命食品的保質(zhì)期等，是指產(chǎn)品的質(zhì)量的()。

答案:耐用性家境好是比爾蓋茨獲得成功的關鍵因素。

答案:錯創(chuàng)業(yè)者個人或團隊白手起家進行創(chuàng)業(yè)是指()。

答案:自主型創(chuàng)業(yè)記錄客戶資料的方法有多種，現(xiàn)在普遍使用的是()。

答案:輸入電腦給予核心員工股票期權等于直接支付員工一筆現(xiàn)金。

答案:錯偉大的創(chuàng)業(yè)活動甚至可以影響一個城市的發(fā)展。

答案:對新產(chǎn)品新過程新系統(tǒng)和新服務的首次商業(yè)性轉化是指()。

答案:技術創(chuàng)新事實上,大多數(shù)創(chuàng)新是經(jīng)過哪三步完成的？

答案:假設;想象;實踐微軟選擇賣操作系統(tǒng)而不是賣硬件是其大獲成功的重要原因。

答案:對政策和管制制度的變化包括：（）。

答案:環(huán)保制度;許可證制度;計劃生育制度勞動使用期是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的對對方的考察期，試用期應()。

答案:包含在勞動合同期限之內(nèi)企業(yè)進行成本核算時，一般將運營成本分為固定成本和()。

答案:變動成本第三波創(chuàng)業(yè)浪潮外部環(huán)境的最大特點是互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展。

答案:對創(chuàng)新意識，實際就是一種獨立人格意識，包括()。

答案:追求創(chuàng)新;樂于創(chuàng)新;崇尚創(chuàng)新馬斯洛提出動機理論的核心是()。

答案:需要層次理論商業(yè)模式的檢驗包括：（）。

答案:邏輯性檢驗;數(shù)字性檢驗;合理性檢驗創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)包括：()

答案:道德素質(zhì);身體素質(zhì);心理素質(zhì);政治素質(zhì)任何一種商業(yè)活動都能體現(xiàn)三種要素的流動，分別是：（）。

答案:產(chǎn)品流;信息流;資金流客戶粘性是指客戶品牌忠誠度高。

答案:錯微軟通過控制計算機產(chǎn)業(yè)鏈上游操作系統(tǒng)從而影響整個行業(yè)。

答案:對同樣的產(chǎn)品采用不同的商業(yè)模式其結果可能大相徑庭。

答案:對當代西方創(chuàng)新經(jīng)濟學的兩個分支，即()和()。

答案:制度創(chuàng)新經(jīng)濟理論;技術創(chuàng)新經(jīng)濟理論競爭分析的主要對象是（）。

答案:商圈內(nèi)的競爭者創(chuàng)業(yè)者的“四滿意”目標不包括（）。

答案:上級滿意創(chuàng)業(yè)生存階段在財務方面常見問題之一是()。

答案:企業(yè)投入產(chǎn)出不平衡，收不抵支，發(fā)生虧損良好的開始是成功的一半，創(chuàng)業(yè)者所選擇的項目必須是()。

答案:適合自己的商業(yè)機會是一系列有利的環(huán)境條件孕育出的對產(chǎn)品服務或者業(yè)務的新需求。

答案:錯在何處開店對企業(yè)是至關重要的，眾多考慮因素中的()是尤其要重視的。

答案:客流量大小在小企業(yè)中，領導將一些矛盾和情緒帶入工作，使一些問題更難解決，更復雜，使企業(yè)經(jīng)營管理增加了更多風險，這種現(xiàn)象是領導()的表現(xiàn)。

答案:自身素質(zhì)不高第二波創(chuàng)業(yè)浪潮涉足的領域更廣泛，包括:（）。

答案:信息咨詢服務;保險;房地產(chǎn);娛樂業(yè)組建創(chuàng)始團隊的過程包括：（）。

答案:從身邊開始尋找合適伙伴;嘗試接觸了解試探可行性;評估人員素質(zhì)和團隊組合;評估商業(yè)機會對人員的需要焦點小組的方式一般無主題無結構。

答案:錯企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略體系的核心是()。

答案:產(chǎn)品戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)者都是具有創(chuàng)新精神的人。

答案:對創(chuàng)始人對創(chuàng)業(yè)領域的興趣不是評估商業(yè)計劃的內(nèi)容。

答案:錯（）是創(chuàng)新人才進行創(chuàng)新活動時必備的精神要素,是創(chuàng)新人才進行創(chuàng)新的行動指南,更是創(chuàng)新人才在創(chuàng)新領域有更進一步發(fā)展的基礎。

答案:先進的精神素質(zhì)誠信是市場經(jīng)濟對企業(yè)的()。

答案:基本要求需要用企業(yè)的()來償還的債務，稱為負債。

答案:資產(chǎn)或勞務獨創(chuàng)企業(yè)的特點在于()是創(chuàng)業(yè)者個人獨有的，相對獨立，企業(yè)利潤歸創(chuàng)業(yè)者獨有。

答案:產(chǎn)權企業(yè)客戶在貨款支付方面，往往有如下特征：

答案:不會出現(xiàn)壞帳一般而言，大多屬于尾隨型和模仿型，規(guī)模較小，的創(chuàng)業(yè)類型是()。

答案:就業(yè)型創(chuàng)業(yè)微小型企業(yè)制定的人事管理制度中包含()內(nèi)容。

答案:員工手冊員工考勤獲得財務回報往往是創(chuàng)業(yè)者的首要動機。

答案:錯創(chuàng)業(yè)活動廣泛存在于哪些領域？（）。

答案:工作;學習;生活;娛樂對顧客投訴的多種處理方法中，最實質(zhì)的是()。

答案:快速反應按照在企業(yè)經(jīng)營過程中的周轉情況，可以把資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)和()。

答案:流動資產(chǎn)下列（）是按照創(chuàng)業(yè)對市場和個人的影響程度劃分的創(chuàng)業(yè)類型。

答案:復制型創(chuàng)業(yè)第四波創(chuàng)業(yè)浪潮的特點之一是與傳統(tǒng)行業(yè)結合，傳統(tǒng)行業(yè)轉型。

答案:對根據(jù)心理原理，產(chǎn)生行為的直接原因是（)，它是引起個體行為，并維持行為，將行為導向直至找到目標的過程。

答案:動機將興趣與創(chuàng)業(yè)聯(lián)系起來必將導致失敗。

答案:錯下列哪些情景是對第一次創(chuàng)業(yè)浪潮的描述？（）。

答案:建立了企業(yè)管理和運營的基本框架;基本解決物資短缺問題;豐富了產(chǎn)品市場;配套條件和服務差特別對于創(chuàng)新程度較大的高技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)有著重要的影響作用的是()。

答案:風險投資可對新產(chǎn)品時興商品和()商品采用直銷。

答案:鮮活易腐馬斯洛認為，人的動機是由()種需要構成，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要，呈階梯狀。

答案:五所謂“口碑原理”主要是指()。

答案:讓顧客告訴顧客常見的創(chuàng)意思維方法有哪些

答案:突變思維法;發(fā)散思維法;重組思維法市場營銷4p組合策略指的是

答案:價格;產(chǎn)品;渠道;促銷良好的商業(yè)模式是創(chuàng)業(yè)必備的要素

答案:對公司層戰(zhàn)略類型包括哪些

答案:穩(wěn)定性戰(zhàn)略;撤退性戰(zhàn)略;發(fā)展戰(zhàn)略好的商業(yè)模式必須能提高以下哪三個效率

答案:增長效率;人員效率;投資效率管理的職能是管理過程中各項活動的基本功能，是管理原則和方法的體現(xiàn)

答案:對有效的市場細分必須具備哪些特征

答案:可區(qū)分性;可衡量性;可盈利性;可進入性“SWOT分析法”其中S、W、O、T分別指什么

答案:勢、劣勢、機會、威脅市場細分有利于企業(yè)發(fā)掘和開拓新的市場機會

答案:對下面哪個不是常用的創(chuàng)業(yè)機會識別方法

答案:結果導向識別創(chuàng)業(yè)機常見的企業(yè)成長戰(zhàn)略有哪些

答案:多元化戰(zhàn)略;國際化戰(zhàn)略;專業(yè)化成長戰(zhàn)略選擇市場調(diào)查的正確步驟

答案:確定問題與假設—確定所需材料—確定收集資料的方式—抽樣設計—數(shù)據(jù)收集—數(shù)據(jù)分析—調(diào)查報告產(chǎn)品生命周期的四個階段中不包括

答案:滅亡期＂大眾創(chuàng)業(yè)”與＂萬眾創(chuàng)新”是相互支撐和相互促動的關系

答案:對在創(chuàng)業(yè)的初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)者最主要的需求首先是解決（）問題。

答案:生存“兩型社會”建設綜合配套改革試驗，以資源節(jié)約和環(huán)境友好建設為切入點，將()結合起來，推進社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

答案:資源運行過程;經(jīng)濟運行過程;生態(tài)環(huán)境運行過程;社會運行過程有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人通常會對商業(yè)機會更敏感。

答案:對高價撇油定價是指()

答案:新產(chǎn)品進入市場高價投放微小型企業(yè)公共關系的重點，應是在()。

答案:商圈社區(qū)將優(yōu)秀員工提拔到重要崗位，委以重任。這是企業(yè)采取的()留人措施。

答案:事業(yè)技術創(chuàng)新的研究經(jīng)歷了一個從線性范式到()的轉變。

答案:網(wǎng)絡范式新創(chuàng)公司的股份獲得者包括：（）。

答案:創(chuàng)始人;核心員工創(chuàng)業(yè)的第一個條件，就是要有()。

答案:強烈的欲望團隊成員相似度越高越容易達成一致從而使企業(yè)獲得成功。

答案:錯決定創(chuàng)業(yè)團隊質(zhì)量的因素包括：（）。

答案:前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗;受教育程度;相關產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗商業(yè)的本質(zhì)通俗講就是低買高賣獲得盈利。

答案:對漸進式的創(chuàng)新，突破性革命性的創(chuàng)新是從()的角度對創(chuàng)新進行分類。

答案:創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機通常會有以下幾種：

答案:獲得財務回報;實現(xiàn)自我創(chuàng)意;自己樂于當老板微小型企業(yè)創(chuàng)辦初期崗位設定一般比較粗放，專業(yè)管理人員又少，往往一人身兼數(shù)職，但是必須建立明晰的()。

答案:崗位職責商業(yè)機會的特征包括：（）。

答案:有足夠吸引力;機會窗口持續(xù)時間長;有產(chǎn)品或服務作為載體;合適的進入時間我們常說創(chuàng)業(yè)團隊建設是一個動態(tài)的過程，是因為：（）。

答案:機會是動態(tài)變化的;目標跟著機會變企業(yè)錄用員工，自()起即與勞動者建立關系。

答案:用工之日創(chuàng)業(yè)者識別機會的能力包括：（）。

答案:社會網(wǎng)絡;經(jīng)驗;認知模式;創(chuàng)造性在企業(yè)管理的各項職能中處于首要地位的職能是()。

答案:計劃職能每一個創(chuàng)意都會成為一個有價值的商業(yè)機會。

答案:錯創(chuàng)業(yè)過程中的價值創(chuàng)造是不斷創(chuàng)造，把蛋糕做大并分享的過程。

答案:對“頭腦風暴是集體創(chuàng)新的一種形式。

答案:對好技術需要有好的商業(yè)模式將其推入市場才能產(chǎn)生經(jīng)濟價值和社會價值。

答案:對創(chuàng)業(yè)者在微小型企業(yè)運行和發(fā)展中要避免()的領導方式。

答案:無效無為創(chuàng)業(yè)就是自己當老板。

答案:錯市場不是由購買者組成，是由產(chǎn)品組成。

答案:錯新創(chuàng)企業(yè)股權分配的目標是：（）。

答案:公平;激勵反映企業(yè)一定時期的財務狀況，經(jīng)營狀況以及財務狀況變動的書面文件是()。

答案:資產(chǎn)負債表增加商鋪的交通便利性，除了公交軌道外，還有()。

答案:長途汽車站每一個創(chuàng)業(yè)團隊都應該有個核心人物。

答案:對典型的商業(yè)模式包括：（）。

答案:圍繞客戶價值的創(chuàng)新;圍繞平臺;圍繞上下游資源的整合福特T型車的成功說明了成功的創(chuàng)業(yè)活動需要一系列創(chuàng)新配合，包括下列哪些方面?（）。

答案:技術;產(chǎn)品;社會結構;營銷商業(yè)機會的來源包括：（）。

答案:市場空缺;未被解決的問題;社會變遷用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立()。

答案:書面勞動合同國際間人才和思想的交流興起于第二次創(chuàng)業(yè)浪潮。

答案:錯股票市場的建立與發(fā)展始于第二次創(chuàng)業(yè)浪潮。

答案:對第一波創(chuàng)業(yè)浪潮開啟了資本市場的繁榮。

答案:錯最基本的會計等式是()。

答案:資產(chǎn)=負債十所有者權益年長的員工有經(jīng)驗，年青的員工有闖勁，企業(yè)在組建員工隊伍時按老中青一定比例進行搭配，我們稱這種結構搭配為()。

答案:年齡結構()策略是企業(yè)集中所有的營銷資源于一個經(jīng)過仔細選定的細分市場，企業(yè)力求能在一個細分市場中占有較大份額，而不是分別在幾個細分市場中占有較小的份額。

答案:集中性營銷策略武漢科技綜合實力處于國內(nèi)前()的水平。

答案:三用人單位招用勞動者，()扣押勞動者的居民身份證和其它證件。

答案:不得成功團隊的內(nèi)在特征包括：（）。

答案:能力互補;性格互補;教育程度相似頭腦風暴要求每位參與者有邏輯有條理地論述。

答案:錯商業(yè)機會評估中對市場及團隊的評估包括：（）。

答案:團隊是否有能力吸引和整合資源;團隊是否具備開發(fā)該商業(yè)機會的技能和資源“面試”是企業(yè)錄用人員的一個常用辦法，通過面試，企業(yè)可以了解應聘者()。

答案:更多信息創(chuàng)業(yè)不單指開展創(chuàng)業(yè)活動，還包括創(chuàng)業(yè)精神。

答案:對()被列為全國科技企業(yè)孵化器建設首家試點城市。

答案:武漢關于銷售漏斗說法正確的是：（）。

答案:是對銷售過程控制的重要分析工具;銷售漏斗的前提是有標準的銷售流程對每一個創(chuàng)業(yè)者來講，學會發(fā)現(xiàn)問題與()是關鍵。

答案:解決問題的方法創(chuàng)新人才開發(fā)資金采取()的方式，對在武漢市高新技術領域及新興產(chǎn)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)內(nèi)擁有自主知識產(chǎn)權并開展創(chuàng)新活動的高層次領軍人才和團隊進行資助。

答案:無償資助，擇優(yōu)支持90后創(chuàng)業(yè)者的特點包括：（）。

答案:視野開闊;擁抱挑戰(zhàn);追求自由社交網(wǎng)絡對于商業(yè)機會的識別意義不大。

答案:錯應該明白這個道理:只有()的顧客,才會再次來店購買，經(jīng)常購買。

答案:感到滿意下列哪些因素屬于第三次創(chuàng)業(yè)浪潮的影響（）。

答案:管理方式更加規(guī)范;資金來源渠道更廣;創(chuàng)業(yè)教育開始興起;退出通道選擇更多社會上尚未解決的難題都是創(chuàng)業(yè)者的機會。

答案:對團隊成員不同背景不同專業(yè)出身往往能互補，取得較好的成績。

答案:對創(chuàng)業(yè)者在初期對其綜合能力是一極大的挑戰(zhàn)，實際證明()的領導風格的經(jīng)營效率最高。

答案:共同參與式資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的各種財產(chǎn)()及其他各種權利。

答案:貨幣資金中國的創(chuàng)業(yè)活動進入了起步階段。

答案:錯成則舉杯相慶，敗則拼死相救”是指團隊建設中：（）。

答案:共擔風險;共享收獲創(chuàng)業(yè)活動是突破現(xiàn)有的資源約束，利用機會創(chuàng)造價值的過程。

答案:對商業(yè)機會評估中對市場及產(chǎn)業(yè)的評估包括：（）。

答案:市場成長率;市場容量是否夠大;市場競爭是否夠強微小型企業(yè)員工培訓主要以()培訓為主。

答案:崗位要改善全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對個人而言，要()。

答案:逐漸降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的門檻激勵員工要有足夠力度，通過各種有效的激勵技巧，達到()的激勵效果。

答案:以小博大商業(yè)計劃評估階段不用進行市場需求預估。

答案:錯企業(yè)長期的根本戰(zhàn)略問題是()。

答案:生存問題宋朝的呂本中說：“悟入必自功夫中來。”這句話指的是一種什么精神？

答案:鍥而不舍的鉆研精神創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程只是針對于有志創(chuàng)業(yè)的同學。

答案:錯交通主干道上人與車的流量很大，應是開店經(jīng)營的()。

答案:回避地段危機處理完畢后,企業(yè)應()。

答案:通過改變經(jīng)營策略新推促銷政策等措施，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶;根據(jù)實戰(zhàn)情況及時修訂應急營銷預案，完善管理流程;要善于從應急營銷管理過程中汲取經(jīng)驗和教訓在創(chuàng)業(yè)過程中，機會的性質(zhì)決定目標，目標變了團隊建設也變。

答案:對加強財務管理，必須建立()。

答案:財務制度狹義的創(chuàng)業(yè)團隊是指初始合伙人團隊，它的特點包括：（）。

答案:擁有共同目的;共享創(chuàng)業(yè)收益;共擔創(chuàng)業(yè)風險創(chuàng)業(yè)者需要有顯赫地家庭背景。

答案:錯人類行為模式理論指出，人類的行為根源于()。

答案:需要福特的成功帶動了相關行業(yè)的發(fā)展，包括：（）。

答案:下游運輸服務;上游鋼鐵廠商;廣告商;修理維護整合上下游資源的商業(yè)模式包括：（）。

答案:貫通型商業(yè)模式;錯位型商業(yè)模式;跨越式商業(yè)模式一般員工也應獲得公司股份。

答案:錯創(chuàng)新人才需具備的人文素質(zhì)有()。

答案:健全的人格和先進的精神素質(zhì);掌握處理問題的諸多具體方法;多學科的綜合知識結構創(chuàng)業(yè)者在銷售方面的主要問題是服務對象()。

答案:不明確先搭團隊再找項目是比較通行的辦法。

答案:錯員工中有的老于世故，有的前衛(wèi)，有的保守，將這些員工進行合理搭配組建工作隊伍，我們稱這類結構搭配為（）。

答案:性格結構激勵員要從“結果均等”轉移到”機會均等”，并努力創(chuàng)造()競爭環(huán)境。

答案:公平的核心創(chuàng)業(yè)者需要在哪三方面起到關鍵作用？（）。

答案:公司發(fā)展方向;尋找和整合資源;搭建團隊法律意識不是人們關于法的各種現(xiàn)象的()總和。

答案:認知微小型企業(yè)錄用員工標準與大企業(yè)不同，其標準之一是()。

答案:學習能力強，適應能力強創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境包括()。

答案:創(chuàng)業(yè)快速孵化理論的研究和孵化基地的建設;創(chuàng)業(yè)以及相關的法律建設;創(chuàng)業(yè)軟科學理論的研究和學科建設;創(chuàng)業(yè)學科學體系的建設計劃經(jīng)濟轉向市場經(jīng)濟是第一波創(chuàng)業(yè)浪潮興起的重要原因。

答案:對武漢將建成具有海港國際性功能的長江航運中心，在長江中游地區(qū)形成一個以武漢航運中心為主體，()地區(qū)港口為組合港的港口群，使武漢成為輻射長三角泛珠三角環(huán)渤海的輻射源。

答案:安徽;湖南;湖北;江西創(chuàng)業(yè)是一個艱苦的過程，是一個漸進的過程，切忌()情緒。

答案:浮躁員工違反規(guī)章制度給企業(yè)造成經(jīng)濟損失和敗壞企業(yè)聲譽，企業(yè)可以分別予以警告，罰款，降職：（），辭退，開除等處罰；

答案:留用察看團隊可以充分利用早會和晚會分享知識和心得。

答案:對微小型企業(yè)員工自費參加業(yè)余教育，自學考試的行為，企業(yè)領導的態(tài)度是()。

答案:積極支持鼓勵()策略能滿足更多細分市場的需要，有利于樹立企業(yè)良好的市場形象。但這一策略也使得企業(yè)的生產(chǎn)成本和市場營銷。

答案:差異性營銷策略教師喜歡買書，老板喜歡買車的消費習慣，主要是受其()的影響。

答案:職業(yè)地位股份制企業(yè)在第二波創(chuàng)業(yè)浪潮間落地生根。

答案:對商業(yè)的具體形式隨著時間的變化而變化。

答案:對在創(chuàng)業(yè)環(huán)境中有一種情況是由于創(chuàng)業(yè)環(huán)境較好，便有一大批同類型的創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集。這些集聚的創(chuàng)業(yè)企業(yè)會把周邊的空氣和飲水環(huán)境給惡化了。這種造成相鄰關系惡化的情況，也影響了創(chuàng)業(yè)機會。這屬于()。

答案:同因影響相鄰關系微小型企業(yè)在崗位人員配備時應該()。

答案:因需配備要適中由熟人推薦到企業(yè)工作，其優(yōu)點是用人較為可靠，招聘費用也低，其缺點是(