食堂勞務(wù)派遣用工合同范本2024年

食堂勞務(wù)派遣用工合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

法定代表人：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要乙方提供食堂勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及派遣期限

1.1甲方根據(jù)實(shí)際需要，向乙方派駐食堂工作人員，具體人數(shù)、崗位、職責(zé)等詳見附件。

1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人員的管理和考核

3.1甲方對乙方派遣人員實(shí)行雙重管理，即甲方和乙方共同對派遣人員進(jìn)行管理。

3.2甲方負(fù)責(zé)對乙方派遣人員進(jìn)行工作分配、監(jiān)督、考核等工作。

3.3乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等工作。第四條派遣人員的工資、福利和社會保險

4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付派遣人員的工資，并根據(jù)國家法律規(guī)定為派遣人員繳納社會保險。

4.2乙方應(yīng)依法為派遣人員提供休息休假、勞動保護(hù)等福利待遇。

4.3派遣人員的工資、福利和社會保險等費(fèi)用，甲方應(yīng)按約定時間支付給乙方。第五條合同的變更和解除

5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

5.2在合同期限內(nèi)，如甲方需變更或解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

5.3如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除合同。第六條違約責(zé)任

6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方如未按照約定提供合格的派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方及時予以更換或補(bǔ)充。

6.3甲方如未按照約定時間支付工資、福利和社會保險等費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日。

8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位說明

3.派遣人員培訓(xùn)資料

4.甲方管理制度

5.食品安全相關(guān)資料

6.社會保險繳納證明

7.乙方資質(zhì)證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時間支付工資、福利和社會保險等費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定提供合格的派遣人員，視為違約。

3.甲方未按約定分配工作或監(jiān)督不力，導(dǎo)致派遣人員工作失誤，視為違約。

4.乙方未按約定進(jìn)行派遣人員培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員工作質(zhì)量下降，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位派遣勞動力，由被派遣單位支付工資、福利和社會保險等費(fèi)用，并按照約定向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的行為。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的人員。

3.派遣期限：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位約定派遣人員的期限。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人員，確保食堂正常運(yùn)營。

2.派遣人員素質(zhì)不高：加強(qiáng)乙方對派遣人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)操守。

3.工資支付延遲：甲方按時支付工資，確保派遣人員權(quán)益。

4.社會保險繳納問題：甲方及時為派遣人員繳納社會保險，避免法律風(fēng)險。

5.食品安全事故：加強(qiáng)食品安全管理，定期進(jìn)