員工職業(yè)技能提升評估

員工職業(yè)技能提升評估合同編號：__________甲方（評估方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方為乙方提供職業(yè)技能提升評估服務，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條評估目的1.1本評估旨在幫助乙方了解自身的職業(yè)技能水平，找出技能提升的潛在需求，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。第二條評估內容2.1甲方將對乙方在職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面的現(xiàn)狀進行評估。2.2評估方式包括但不限于：筆試、面試、實操考核等。2.3評估周期為：__________。第三條評估費用3.1乙方向甲方支付的評估費用為：__________元。3.2乙方支付評估費用后，甲方應及時提供相應的評估服務。第四條評估結果4.1甲方應在評估周期結束后__________個工作日內，向乙方提供書面評估報告。4.2評估報告應包括乙方的職業(yè)技能水平、優(yōu)劣勢分析、提升建議等內容。第五條保密條款5.1甲乙雙方應對評估過程中獲取的對方信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至評估報告交付乙方之日止。第六條違約責任6.1甲方未按本合同約定提供評估服務的，應向乙方支付違約金，違約金為本評估費用的__________%。6.2乙方未按本合同約定支付評估費用的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付應付評估費用。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（評估方）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________（本合同下方留白部分用于填寫合同簽訂地點、經(jīng)辦人等附加信息）一、附件列表：1.員工職業(yè)技能提升評估報告2.評估費用支付憑證3.評估結果反饋意見4.保密協(xié)議5.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供評估服務：包括但不限于評估周期延遲、評估內容不全面、評估結果不客觀等情況。2.乙方未按約定支付評估費用：包括逾期支付、部分支付、拒絕支付等情況。3.雙方未履行保密義務：泄露評估過程中獲取的對方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、個人隱私等。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)技能提升評估：對員工在職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面的現(xiàn)狀進行評估，以幫助員工找出技能提升的需求和潛力。2.違約金：當一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規(guī)定向對方支付的金錢賠償。3.保密義務：合同雙方在合同有效期內和解除合同后，對合同過程中獲取的對方信息予以保密，不得向第三方披露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲提供評估報告：甲方應按約定時間交付評估報告，如延遲，應向乙方支付違約金，并盡快完成報告。2.乙方未支付評估費用：乙方應及時支付評估費用，如逾期，甲方有權解除合同，并要求乙方支付應付費用。3.保密義務糾紛：雙方應嚴格遵守保密義務，如發(fā)生泄露，違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失。4.評估結果爭議：甲方應確保評估結果的客觀性和準確性，如乙方對評估結果有異議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.企業(yè)對員工進行職業(yè)技能提升評估，以幫助員工發(fā)現(xiàn)自身不足，提升工