![工程技術(shù)員聘用合同_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/25/08/wKhkGWam9aeAXk0qAAF25IKIPRk084.jpg)
![工程技術(shù)員聘用合同_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/25/08/wKhkGWam9aeAXk0qAAF25IKIPRk0842.jpg)
![工程技術(shù)員聘用合同_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/25/08/wKhkGWam9aeAXk0qAAF25IKIPRk0843.jpg)
![工程技術(shù)員聘用合同_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/25/08/wKhkGWam9aeAXk0qAAF25IKIPRk0844.jpg)
![工程技術(shù)員聘用合同_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M07/25/08/wKhkGWam9aeAXk0qAAF25IKIPRk0845.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除工程技術(shù)員聘用合同
篇一:建筑工程技術(shù)員聘用合同
駐馬店市鵬升置業(yè)有限公司
建筑工程技術(shù)員聘用合同
甲方:
乙方:
一、為保證項(xiàng)目的順利開展及責(zé)任的明確,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
二、聘用崗位:技術(shù)員
聘用條件:有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。
三、工作范圍及職責(zé)
負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計(jì)劃控制、階段性驗(yàn)收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項(xiàng)目施工成本管控,對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項(xiàng)目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制,以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進(jìn)行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時(shí)間:經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為
五、工程工作關(guān)系:乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作,在說明工作安排后,征得甲方同意后,再做具體工作。在工作報(bào)銷費(fèi)用方面征得甲方同意后,再做安排。在
工程建設(shè)方面,工程質(zhì)量由甲方大力配合,堅(jiān)決服從質(zhì)量第一,安全為首的原則。施工過程中,材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé),技術(shù)交底和技術(shù)說明,技術(shù)措施,操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé),甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付:每月(其中不報(bào)銷電話和個(gè)人交通費(fèi))按月發(fā)放,不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日,有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實(shí)行。
七、甲方在工作中堅(jiān)決維護(hù)乙方威信,乙方堅(jiān)決維護(hù)甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守,簽字之日起有效實(shí)施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決,服從國家相關(guān)合同法及勞動法,一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字:
乙方簽字:
年月日
篇二:技術(shù)員聘用合同
技術(shù)員聘用合同
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自20XX年9月1日起至20XX年3月1日止。(暫定半年,合同期滿后續(xù)約,也可提前續(xù)約)
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。
2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,嚴(yán)格按照圖紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。
三、工作條件和保護(hù)
1、甲方為乙方的工作條件和場所應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,保證乙方安全和健康。
2、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。
3、乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé),工作時(shí)間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、工作紀(jì)律
1、乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。
2、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班,不能遲到、早退。正常工作時(shí)間不能消極怠工,玩手機(jī),睡覺,脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告,第二次處罰,第三次解除合同。如(:工程技術(shù)員聘用合同)用人單位根據(jù)施工情況,需要退場或解聘技術(shù)人員,應(yīng)提前一月書面通知乙方,并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,向乙方支付工資報(bào)酬。
五、受聘人員工資待遇
工資發(fā)放從乙方進(jìn)場第一天開始算起,無論雨雪,節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位,稅后月工資________元,手機(jī)費(fèi)用每月元,當(dāng)月_____號前發(fā)放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以陰雨天調(diào)休為主,受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請假,否則按曠工處理。如中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請,待批準(zhǔn)后方可離職。
六、其他相關(guān)事宜
受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份,雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:(蓋章及負(fù)責(zé)人簽字):
年月日
乙方:
年月日
篇三:工程技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書
工程技術(shù)負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議書
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
根據(jù)甲方公司發(fā)展需要,為加強(qiáng)公司所實(shí)施的工程管理,強(qiáng)有力的對工程各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),有效地控制成本,使公司有效、快捷的健康發(fā)展,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:
一、聘用職位
甲方?jīng)Q定聘用乙方為公司工程技術(shù)負(fù)責(zé)人;
二、工作任務(wù);
對公司的所承建的工程進(jìn)行定位放線、技術(shù)把關(guān)等技術(shù)服務(wù);
三、工作職責(zé)
1、對甲方的建設(shè)工程各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)并把關(guān),做好相關(guān)的工程資料和簽約;
2、為甲方提供科學(xué)合理的建設(shè)性意見,以便宜甲方進(jìn)行科學(xué)的的決策,有效地減少和控制必要的失識;
3、尊守職業(yè)道德、為甲方公司所涉及到的保密資料進(jìn)行保密;
四、聘用期限
聘用期限暫定為壹年,自20XX年1月1日上班,至壹年為止,期滿后根據(jù)工程需要雙簽定聘用協(xié)議;
五、工資及待遇
1、工資按每月人民幣伍仟元計(jì),壹年陸萬元;
2、乙方工作所發(fā)生的實(shí)際費(fèi)用(小車油費(fèi)、出外所發(fā)生的費(fèi)用)每月實(shí)報(bào)實(shí)銷;
六、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版一年級語文下冊《猜燈謎》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2024-2025學(xué)年廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)四年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷
- 《幼兒衛(wèi)生學(xué)》復(fù)習(xí)提要
- 2025年中、大功率激光器合作協(xié)議書
- 非計(jì)劃拔管不良事件應(yīng)急處理考核試題
- 2025年中班幼兒園教師個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)
- 2025年九年級語文中考教學(xué)工作總結(jié)范文(二篇)
- 2025年九年級語文教學(xué)工作總結(jié)范文(二篇)
- 2025年五金交電購銷合同樣本(2篇)
- 2025年互相擔(dān)保合同模板(三篇)
- 術(shù)后病人燙傷不良事件PDCA循環(huán)分析
- 信息安全意識培訓(xùn)課件
- 金字塔原理完整版本
- 新高考物理一輪復(fù)習(xí)重難點(diǎn)練習(xí)專題32 光的干涉、衍射和偏振 電磁波(原卷版)
- 第十三屆中等職業(yè)學(xué)校技能大賽(導(dǎo)游服務(wù)賽項(xiàng))理論考試題庫(含答案)
- 隧道配電設(shè)備安裝與調(diào)試方案
- 2023-2024學(xué)年五年級下冊數(shù)學(xué)青島版小升初測評卷(五四學(xué)制)
- 2024年河北省中考數(shù)學(xué)試題(含答案解析)
- 新租賃準(zhǔn)則(2024版)
- 家禽呼吸系統(tǒng)認(rèn)知
- 漂流規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
評論
0/150
提交評論