日資企業(yè)教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同格式

日資企業(yè)教育培訓(xùn)勞動(dòng)合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容第一條乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任的職位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等另行規(guī)定。第三條乙方的勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息。第四條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能提升和職稱評(píng)定。第六條乙方的保密義務(wù)6.1乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方的保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起計(jì)算，為_(kāi)_________年。第二章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。7.2變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，可以解除本勞動(dòng)合同。8.4甲方依據(jù)本合同第八條第8.2款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)合同的終止9.1本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止本勞動(dòng)合同。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本勞動(dòng)合同終止。9.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動(dòng)合同終止。9.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動(dòng)合同終止。9.5甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，本勞動(dòng)合同終止。第十條勞動(dòng)合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1甲方依據(jù)本合同第八條、第九條第8.2款、第9.4款、第9.5款規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可要求甲方支付賠償金。第十三條乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工資條8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.年假證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密6.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)8.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)9.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)合同生效后，為了考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件，規(guī)定的一定期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。7.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方按照實(shí)際損失金額支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.問(wèn)題：乙方在試用期間不符合錄用條件。解決辦法：甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格考核，不符合錄用條件的，依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方按照合同約定為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.日資企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系2.員工在試用期間不符合