請假保障書安全責(zé)任

請假保障書安全責(zé)任合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：_________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________緊急聯(lián)系人：__________________緊急聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下開展工作。為保障雙方的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本請假保障書安全責(zé)任合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條請假規(guī)定1.1乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，并注明請假原因、請假時間及聯(lián)系方式。1.2乙方請假期間，應(yīng)確保工作交接順利，避免給甲方造成經(jīng)濟損失。1.3甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后，及時審批并回復(fù)乙方。第二條工資及福利2.1乙方請假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。2.2乙方請假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。第三條安全責(zé)任3.1乙方在請假期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.2乙方在請假期間，應(yīng)確保自身安全，避免因個人原因?qū)е碌娜松頁p害。3.3乙方在請假期間，如遇緊急情況，應(yīng)及時告知甲方及緊急聯(lián)系人。第四條保密條款4.1乙方在請假期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方在請假期間，不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條合同解除和終止5.1如乙方未經(jīng)甲方批準，擅自離開崗位，甲方有權(quán)解除本合同。5.2如乙方在請假期間，違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。5.3本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。6.2對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.請假保障書安全責(zé)任合同2.乙方個人身份證復(fù)印件3.乙方工作證明4.請假申請表格5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未提前提交請假申請即擅自離開崗位，屬于違約行為。2.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，屬于違約行為。4.甲方未按國家規(guī)定支付乙方工資或未繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.請假保障書安全責(zé)任合同：甲方與乙方簽訂的，明確雙方在請假期間的權(quán)利和義務(wù)的書面文件。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在請假期間遇到緊急情況，應(yīng)及時告知甲方及緊急聯(lián)系人。解決辦法：建立緊急聯(lián)系渠道，確保乙方在緊急情況下能及時聯(lián)系到甲方及緊急聯(lián)系人。2.乙方請假期間工作交接困難。解決辦法：提前制定工作交接清單，確保工作順利進行。3.甲方未按時支付乙方工資或未繳納五險一金。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時支付乙方工資及繳納五險一金。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因病、事假等原因需要請假。2.員工