2024版勞務派遣勞動合同書范本勞務派遣

2024版勞務派遣勞動合同書范本勞務派遣合同編號：__________勞務派遣勞動合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需崗位的任職資格和條件；（3）身體健康，能夠勝任工作需要。（1）工資：丙方工資標準為每月__________元，按照國家規(guī)定繳納社會保險費；（2）福利：丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）培訓：甲方和乙方應提供丙方必要的崗位培訓和技能提升機會；（4）勞動保護：乙方應提供丙方符合國家安全標準的勞動保護措施；（5）其他：雙方約定的其他待遇。第三條派遣期間的勞動管理3.1丙方在派遣期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2丙方在派遣期間應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。3.3丙方在派遣期間發(fā)生的勞動爭議，先由甲方負責協調解決；如協調無果，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第四條派遣期滿后的處理4.1派遣期滿后，根據乙方的需求和丙方的意愿，雙方可協商續(xù)簽勞動合同。4.2派遣期滿后，如乙方不再續(xù)簽，甲方應按照國家有關規(guī)定為丙方辦理終止、解除勞動合同手續(xù)。4.3派遣期滿后，丙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還借用物品，結清工資、獎金等。第五條保密事項5.1丙方在派遣期間和解除勞動合同后，應對在乙方從事工作中涉及的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2保密期限自派遣之日起至解除勞動合同后__________年止。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。7.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲、乙、丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資格證書復印件3.甲方和乙方之間的派遣協議4.乙方的工作崗位說明5.丙方的體檢報告6.保密協議7.勞動保護措施說明8.社會保險繳納證明9.勞動合同續(xù)簽申請表10.工作交接清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方派遣勞動者，或派遣的勞動者不符合約定條件。2.甲方未按時支付勞動者工資、獎金等。3.甲方未依法為勞動者繳納社會保險費。4.乙方未按約定提供勞動條件，如勞動保護、培訓等。5.乙方未按時支付甲方派遣費用。6.丙方違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密。7.丙方違反甲方、乙方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，將勞動者派遣至接收單位（乙方）工作，勞動者實際工作內容由接收單位安排。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密信息：指在勞動合同履行過程中，涉及乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標準的勞動條件，保障勞動者人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者不符合乙方崗位需求，解決辦法：甲方重新派遣符合條件勞動者。2.勞動者在工作中受傷，解決辦法：乙方負責承擔勞動者工傷待遇，依法繳納工傷保險。3.勞動者辭職，解決辦法：甲方、乙方協助辦理離職手續(xù)，結清工資、獎金等。4.乙方未按時支付派遣費用，解決辦法：甲方催告乙方支付，必要時依法追償。5.勞動者泄露保密信息，解決辦法：按照保密協議約定，承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為實際用工單位，丙方為勞動者。2.甲方、乙方、丙方簽訂勞務派遣勞動合同，明確各