2024版離職保密承諾書范文

2024版離職保密承諾書范文合同編號：__________甲方（離職員工）：__________乙方（公司）：__________鑒于甲方為乙方員工，雙方為平等自愿、公平公正的原則，就甲方在離職后對乙方商業(yè)秘密和機密的保密事項達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，關(guān)于乙方經(jīng)營、管理、技術(shù)、市場等方面的信息，包括但不限于客戶資料、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、經(jīng)營計劃等。第二條保密義務(wù)2.1甲方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對乙方保密信息的保密義務(wù)，保密期限自離職之日起計算，期限為__________年。2.2甲方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用乙方保密信息，除非得到乙方的書面同意。第三條保密措施3.1甲方同意在離職前將所有涉及乙方保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等歸還給乙方，并確保沒有任何備份或復(fù)制。3.2甲方同意在離職后不得接觸或聯(lián)系乙方客戶、合作伙伴等與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的人士，以避免泄露乙方保密信息。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本承諾書任何條款，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的一切損失。4.2乙方有權(quán)請求法律救濟，包括但不限于向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條其他條款5.1本承諾書的解釋權(quán)歸乙方所有，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（離職員工）：__________簽字/蓋章日期：__________乙方（公司）：__________簽字/蓋章日期：__________一、附件列表：1.離職員工保密承諾書2.保密信息清單3.保密協(xié)議4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.違約行為證明文件6.損失評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用乙方保密信息。2.在任何場合提及或透露乙方保密信息。3.不按時歸還涉及乙方保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等。4.接觸或聯(lián)系乙方客戶、合作伙伴等與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的人士。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方任職期間獲得或產(chǎn)生的，不為公眾所廣泛知曉的，關(guān)于乙方經(jīng)營、管理、技術(shù)、市場等方面的信息。2.保密義務(wù)：指甲方在離職后繼續(xù)承擔(dān)對乙方保密信息的保密責(zé)任。3.違約行為：指甲方違反本承諾書任何條款的行為。4.損失評估報告：對乙方因違約行為遭受的損失進行評估的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記歸還涉及乙方保密信息的文件、資料、存儲設(shè)備等。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)歸還相關(guān)物品。2.甲方在離職后接觸或聯(lián)系乙方客戶、合作伙伴等與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的人士。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，告知其違約行為及可能造成的后果，要求其停止違約行為。3.甲方泄露、披露、使用或允許他人使用乙方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方與甲方簽訂勞動合同，要求甲方在離職后繼續(xù)保密乙方相關(guān)信息。2.乙方與合作伙伴、供應(yīng)商等簽訂保密協(xié)議，要求對方在合作期間及合作結(jié)束后保密相關(guān)信息。3.乙方內(nèi)部員工培訓(xùn)時，簽訂保密承