法律行業(yè)勞動合同法律服務(wù)地址

法律行業(yè)勞動合同法律服務(wù)地址合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同首次簽訂期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事律師職業(yè)，提供法律咨詢服務(wù)，代理訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.3乙方如能完成甲方安排的額外工作任務(wù)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的辦公環(huán)境、設(shè)備及必要的勞動保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方及其客戶的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方及其客戶的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除、終止和違約責(zé)任8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.3如一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。4.乙方未尊重甲方及其客戶的知識產(chǎn)權(quán)，侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方安排的工作任務(wù)履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，提出改進(jìn)措施，如乙方仍無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)提供勞動，如乙方無故遲到、早退，可按甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：乙方未尊重甲方及其客戶的知識產(chǎn)權(quán)，侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。5.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。6.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立律師事務(wù)所，招聘首位律師。2.甲方為已有律師事務(wù)所，招聘Ad