曠工保證書(shū)示例

曠工保證書(shū)示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方依法訂立勞動(dòng)合同，乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，為確保甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書(shū)，共同遵守。第一條乙方承諾1.1乙方保證在甲方任職期間，將全身心投入到工作中，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方管理。1.2乙方保證按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，若因特殊原因無(wú)法到崗，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并經(jīng)批準(zhǔn)。1.3乙方保證在職期間，不得以任何理由擅離崗位，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條甲方保障2.1甲方保證按照法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保乙方遵守合同約定。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本保證書(shū)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期滿后一個(gè)月工資的______%。3.2甲方未按照本保證書(shū)約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他約定4.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.3本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：地址：法定代表人：鑒于：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并期望乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；2.乙方自愿加入甲方，并承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；3.雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書(shū)，以共同遵守。第一條保證事項(xiàng)乙方在此鄭重保證，自簽署本保證書(shū)之日起，將嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)保障甲方的合法權(quán)益。具體保證事項(xiàng)如下：1.乙方保證按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。2.乙方保證按照甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不得懈怠、推諉。3.乙方保證遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方保證遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，不得發(fā)生打架斗毆、損害他人利益等行為。5.乙方保證自愿接受甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、辭職。第二條違約責(zé)任1.乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為甲方損失的賠償金。2.甲方有權(quán)依據(jù)本保證書(shū)約定，解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。第三條爭(zhēng)議解決本保證書(shū)履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條其他約定1.本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。3.本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽署日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方的工作任務(wù)書(shū)6.乙方的工作成果7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.無(wú)故遲到、早退、曠工：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗上班，或未提前請(qǐng)假。2.不完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方發(fā)生打架斗毆、損害他人利益等行為。5.擅自離崗、辭職：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或辭職。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并期望乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)的企業(yè)或組織。2.乙方：指自愿加入甲方，并承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.違約金：指乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到、早退、曠工：解決辦法：與乙方溝通，了解原因；如無(wú)法解決問(wèn)題，依據(jù)合同約定扣除違約金，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。2.乙方不完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求；提供必要的培訓(xùn)和支持；如仍無(wú)法解決問(wèn)題，依據(jù)合同約定扣除違約金，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施，如報(bào)警、律師函等；依據(jù)合同約定扣除違約金，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律：解決辦法：依據(jù)合同約定扣除違約金；嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.乙方擅自離崗、辭職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因；如無(wú)法解決問(wèn)題，依據(jù)合同約定扣除違約金，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，期望乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方自愿加入甲方，承諾認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方違反合同約定，甲方依據(jù)合同約定扣除違約金或解除勞動(dòng)合同。5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或司法途徑解決。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.乙方職位說(shuō)明書(shū)復(fù)印件6.薪酬福利方案復(fù)印件7.乙方工作績(jī)效評(píng)估表復(fù)印件8.甲方授權(quán)書(shū)復(fù)印件9.乙方同意書(shū)復(fù)印件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位的行為，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，經(jīng)甲方提醒后仍不改正的行為，視為違約。3.乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)及合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，擁有雇員，并為雇員提供勞動(dòng)條件和經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。5.試用期：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同中約定的，員工在正式上崗前，雙方相互了解、考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)正當(dāng)理由，可按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度的重要性，對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，屢教不改者，可解除勞動(dòng)合同。3.乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：甲方應(yīng)立即制止乙方的行為，并可要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇：乙方有權(quán)依法向甲方提出異議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方