銷售行業(yè)員工勞動合同(2024版)

銷售行業(yè)員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作內容

2.1乙方同意在甲方從事銷售行業(yè)工作，具體崗位為：__________。

2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條勞動報酬

3.1乙方工資為：底薪____元/月，績效獎金根據(jù)乙方實際業(yè)績發(fā)放。

3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方依法代扣代繳各項社會保險費用和個人所得稅。

3.3乙方加班工資按國家規(guī)定支付，具體標準如下：

（1）平時加班：150%的工資；

（2）休息日加班：200%的工資；

（3）法定節(jié)假日加班：300%的工資。第四條社會保險和福利待遇

4.1甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。

4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家規(guī)定享受病假待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動合同期滿，雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定提供勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅的。第七條違約責任

7.1雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方，并支付甲方違約金____元。第八條其他約定

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.社會保險繳費證明復印件

7.勞動合同解除/終止證明復印件

8.任何與勞動合同相關的其他文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。

2.乙方未及時足額支付勞動報酬，包括底薪、績效獎金、加班費等。

3.乙方未依法為乙方繳納社會保險費。

4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅。

6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。

7.乙方未經(jīng)許可提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。

8.任何其他違反本勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和責任能力的組織。

3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方而約定的考察期。

5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

7.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方有權要求甲方在一定期限內改正，并有權拒絕從事相關工作。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。

解決辦法：乙方有權要求甲方支付差額，并有權要求甲方支付遲延支付的利息。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并有權要求甲方支付相應的賠償。4.問題：乙方未經(jīng)許可提前解除勞動合同。

解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方按照約定提前通知。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。

解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，也可以請求第三方調解或仲裁機構進行調解或仲裁。五、所有應用場