保安勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2024年

保安勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2024年通用合同編號：__________保安勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)保安服務(wù)公司，乙方為需要保安服務(wù)的單位，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方保安人員勞務(wù)派遣給乙方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合國家法律法規(guī)及乙方要求的保安人員到乙方單位從事保安工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣保安人員具備相應(yīng)的資格和能力，滿足乙方崗位的要求。1.3乙方應(yīng)提供保安人員的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作條件，并對保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。二、派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月書面通知對方。三、派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動法律法規(guī)，按時(shí)足額支付保安人員的工資、加班費(fèi)、獎金等。3.2甲方應(yīng)依法為保安人員繳納社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)依法為保安人員繳納住房公積金。3.4乙方應(yīng)按照約定向甲方支付保安人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。四、工作時(shí)間和休息休假4.1保安人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。4.2保安人員的休息休假應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。五、保安人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)建立和完善保安人員的管理制度，確保保安人員遵守法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。5.2甲方應(yīng)定期對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。5.3乙方應(yīng)對保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保保安人員熟悉乙方的工作要求和流程。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定派遣符合要求的保安人員，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3乙方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.保安人員派遣名單

2.保安人員資格證書復(fù)印件

3.保安人員工作職責(zé)說明

4.保安人員培訓(xùn)資料

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.住房公積金繳納證明

7.工作時(shí)間和休息休假制度

8.保安人員管理制度

9.乙方的單位簡介

10.甲方的公司簡介二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定派遣符合要求的保安人員，屬于違約行為。

2.甲方未按時(shí)足額支付保安人員的工資、加班費(fèi)、獎金等，屬于違約行為。

3.甲方未依法為保安人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。

4.乙方未按約定向甲方支付保安人員的工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，屬于違約行為。

5.乙方未按約定提供保安人員的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.保安服務(wù)公司：指專業(yè)從事保安服務(wù)的企業(yè)。

2.勞務(wù)派遣：指用人單位將部分或者全部勞動力派遣到其他用人單位從事勞動的行為。

3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。

4.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的住房儲蓄制度。

5.違約行為：指合同一方或者雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.保安人員不足：提前溝通，增加派遣人數(shù)；提高招聘效率，確保人員充足。

2.保安人員素質(zhì)不達(dá)標(biāo)：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高保安人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平；定期進(jìn)行考核，不合格者予以調(diào)換。

3.工資、社保、公積金繳納問題：每月按時(shí)足額繳納，避免逾期；與乙方保持良好溝通，確保費(fèi)用及時(shí)支付。

4.工作時(shí)間和休息休假沖突：遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，合理安排保安人員的工作時(shí)間和休息休假。

5.管理糾紛：明確雙方管理職責(zé)，加強(qiáng)溝通與協(xié)作；建立完善的保安人員管理制度，確保遵守法律法規(guī)和乙方的規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：

1.公共場所保安人員派遣

2.企事業(yè)單位內(nèi)部保安人員派遣

3.小區(qū)物業(yè)保安人員派遣

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