人事保密協(xié)議書(shū)(2024版)

人事保密協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________人事保密協(xié)議書(shū)（2024版）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方即將或已經(jīng)成為甲方的員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。第一條保密內(nèi)容（1）商業(yè)秘密：包括甲方經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、客戶名單、招投標(biāo)文件、價(jià)格政策等；（2）技術(shù)秘密：包括甲方的技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等；（3）內(nèi)部管理資料：包括甲方的組織架構(gòu)、人事安排、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部通信等；（4）其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者披露。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)接觸到的一切保密信息予以嚴(yán)格保密。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或者損害甲方利益的活動(dòng)。2.3乙方同意不得將在甲方任職期間接觸到的保密信息以任何形式、任何理由泄露給任何第三方。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密信息，除法律明確規(guī)定的外，保密期限為自乙方離職之日起計(jì)算的____年。3.2如果保密信息涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等需要延長(zhǎng)保密期限的，甲乙雙方可以書(shū)面形式予以延長(zhǎng)。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.2乙方同意如因其違約行為導(dǎo)致甲方遭受第三方的索賠，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.保密信息清單

4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）

5.保密措施實(shí)施證明

6.損失計(jì)算方法說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露或泄露任何保密信息。

2.違規(guī)使用保密信息：利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。

3.未履行保密義務(wù)：未按照約定對(duì)保密信息進(jìn)行保密，包括但不限于故意或過(guò)失泄露。

4.違約的認(rèn)定：違反本協(xié)議的約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后，乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知曉，對(duì)甲方具有商業(yè)價(jià)值或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。

2.商業(yè)秘密：指與甲方商業(yè)活動(dòng)相關(guān)的，不為公眾所知曉的信息，包括經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等。

3.技術(shù)秘密：指與甲方產(chǎn)品或技術(shù)相關(guān)的，不為公眾所知曉的信息，包括技術(shù)方案、研發(fā)計(jì)劃等。

4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，并收集證據(jù)追究乙方法律責(zé)任。

2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：收集證據(jù)，依法啟動(dòng)仲裁或訴訟程序，要求乙方停止違約行為，并賠償損失。

3.乙方未履行保密義務(wù)：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)乙方進(jìn)行警告或處罰，并要求乙方簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議。

4.損失計(jì)算及賠償：根據(jù)附件中的損失計(jì)算方法，結(jié)合實(shí)際情況，要求乙方進(jìn)行賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，需要對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和保密義務(wù)明確約定的場(chǎng)景。

2.乙方在工作中接觸到甲方保密信息，需要明確保密義務(wù)和保密期限的場(chǎng)景。

3.乙方離職后，為防止泄露