就業(yè)的程序和途徑

就業(yè)的程序與途徑8/1/20241浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)的程序與途徑目錄第一節(jié)就業(yè)程序第三節(jié)就業(yè)指南第二節(jié)就業(yè)途徑8/1/20242浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心第一節(jié)就業(yè)程序一、就業(yè)管理部門的工作程序二、用人單位的工作程序三、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)程序目錄：8/1/20243浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1-1-1

大學(xué)生就業(yè)管理機構(gòu)概述主管全國大學(xué)生就業(yè)工作分管本地區(qū)、本部門的大學(xué)生就業(yè)負責(zé)本校畢業(yè)生就業(yè)的具體事宜和招聘、接收畢業(yè)生事宜各?。ㄊ?、區(qū)）和中央有關(guān)部委各高校和用人單位教育部1、大學(xué)生就業(yè)管理機構(gòu)概述8/1/20244浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心工作程序大致分為五步：1.教育部各級國民經(jīng)濟發(fā)展和國家建設(shè)情況，確定本年度就業(yè)工作意見，制定相應(yīng)的就業(yè)政策。2.教育部及各地區(qū)在每年的10月左右向下屬各部門及地區(qū)提供下一年度的畢業(yè)生資源情況，各用人單位向教育部及地區(qū)主管部門提供需求信息。3.各地區(qū)、各部門和各高校的就業(yè)主管機構(gòu)在每年下半年至畢業(yè)生離校前，采取多種形式召開由畢業(yè)生和用人單位參加的“供需見面、雙向選擇”大會和開辦各種類型的畢業(yè)生就業(yè)市場，為畢業(yè)生求職擇業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。4.高校在完成全部教學(xué)計劃后，6月份開始根據(jù)就業(yè)方案為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。5.畢業(yè)生報到工作結(jié)束后，各級就業(yè)管理部門對當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)情況總結(jié)。1-1-1

大學(xué)生就業(yè)管理機構(gòu)概述8/1/20245浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1-1-2地方政府高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室（就業(yè)指導(dǎo)中心）

（1）根據(jù)國家就業(yè)政策，制定具體實施意見；（2）指導(dǎo)高校和用人單位的畢業(yè)生就業(yè)工作，并為其服務(wù)；（3）組織管理當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生需求信息的登記、發(fā)布和“供需見面、雙向選擇”活動（4）組織實施當(dāng)?shù)卣械母咝．厴I(yè)生資格審查，負責(zé)高息畢業(yè)生的報到證簽發(fā)、調(diào)整和接收工作（5）收委托協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)過程中爭議8/1/20246浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1-1-3高校畢業(yè)生就業(yè)中心的工作程序（我校為例）

畢業(yè)生的就業(yè)工作是具有連續(xù)性的，送走上一屆，緊接著就著手下一屆的工作。我校就業(yè)管理部門的工作流程大致如下：（一）生源統(tǒng)計每新學(xué)年開學(xué)初（9－10月），由各學(xué)院按專業(yè)、生源地、畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計畢業(yè)生生源情況，再由校就業(yè)指導(dǎo)處匯總。主要是給需求單位提供生源信息。（二）制定畢業(yè)生就業(yè)簡章每新學(xué)年開學(xué)初（9－10月），由校就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生專業(yè)情況等匯總并統(tǒng)一印制。主要是向用人單位做介紹。（三）發(fā)放就業(yè)協(xié)議書（四）走訪用人單位

向用人單位介紹畢業(yè)生情況，了解各地區(qū)就業(yè)政策，收集需求信息。8/1/20247浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心（五）向用人單位發(fā)邀請函，收集需求信息，邀請用人單位參加學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)市場。

（六）組織校園專場招聘會、畢業(yè)生和用人單位大型供需見面洽談會

（在此之前，畢業(yè)生要做好就業(yè)前的各方面準備）

（七）收集已簽好的就業(yè)協(xié)議書。

協(xié)議書一式三份，用人單位填好蓋章后用人單位留存聯(lián)由用人單位保存，學(xué)生本人保留一份，上交一份給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，作為派遣的依據(jù)。（八）形成就業(yè)方案并上報教育廳（6月30日上報初次方案，8月31日上報修正方案）8/1/20248浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1．發(fā)放報到證報到證是就業(yè)管理部門派遣畢業(yè)生的惟一依據(jù)。根據(jù)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書，校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一打印報到證。經(jīng)浙江省教育廳審核批準驗印后由校就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)放到各學(xué)院，再發(fā)給畢業(yè)生本人。2．戶籍關(guān)系、檔案的轉(zhuǎn)寄戶籍關(guān)系由學(xué)校戶籍管理部門根據(jù)就業(yè)方案統(tǒng)一辦理轉(zhuǎn)遷證明，并發(fā)放給畢業(yè)生本人。學(xué)生離校后持報到證、戶籍關(guān)系到單位報到。檔案在畢業(yè)生離校后由學(xué)生處統(tǒng)一以機要的方式寄送到用人單位。（九）派遣、離校（十）辦理改派手續(xù)學(xué)生可在畢業(yè)后兩年內(nèi)辦理改派手續(xù)。8/1/20249浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心我校畢業(yè)生就業(yè)的基本流程

1、填寫“浙江海洋學(xué)院畢業(yè)生推薦表”、畢業(yè)生自制“自薦書、簡歷”

2、學(xué)院審核簽署推薦意見

3、就業(yè)指導(dǎo)處簽署意見（學(xué)院統(tǒng)一操作）

4、畢業(yè)生參加面試、洽談

5、簽訂就業(yè)協(xié)議書用人單位蓋章用人單位主管部門蓋章（省、市、縣就業(yè)調(diào)配部門）各學(xué)院、就業(yè)中心蓋章

6、學(xué)校編報就業(yè)計劃

7、學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生簽約情況，開具報到證、遷移戶口關(guān)系

8、畢業(yè)生憑報到證到指定部門辦理報到和落戶手續(xù)

9、部分學(xué)生就業(yè)后的改派、調(diào)整手續(xù)8/1/202410浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1-2用人單位的工作程序1、確定需求和招聘計劃2、發(fā)布就業(yè)信息3、舉行單位說明會4、搜集和分析生源信息5、組織筆試6、組織面試7、簽訂協(xié)議8、上崗培訓(xùn)8/1/202411浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心自我評價學(xué)校推薦表、個人簡歷、求職信、推薦信、成績表1-3大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)程序搜集信息走上崗位素質(zhì)、能力、性格、氣質(zhì)、優(yōu)勢、劣勢、愛好、意向報到證、人事代理確定目標簽訂協(xié)議地域、行業(yè)、單位三方協(xié)議、勞動合同求職實踐就業(yè)準備政策、法規(guī)、供需形式招聘信息、他人信息8/1/202412浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心一、社會選拔型二、市場就業(yè)型三、參軍、服務(wù)西部或欠發(fā)達地區(qū)、出國第二節(jié)就業(yè)途徑目錄8/1/202413浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-1社會選拔型1.報考公務(wù)員（事業(yè)單位）2.升學(xué)（考研與專升本）3.其他（參軍、志愿服務(wù)西部或欠發(fā)達地區(qū)、出國）目錄8/1/202414浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-1-1報考公務(wù)員（事業(yè)單位）報考公務(wù)員

國家錄用業(yè)務(wù)類公務(wù)員，采用公開考試、嚴格考核的辦法，在限額編制內(nèi)按所需職位的原則擇優(yōu)錄取。目前，我國招考國家公務(wù)員的工作分成重要國家機關(guān)公務(wù)員和地方國家機關(guān)國務(wù)院兩級進行。（1）主管機關(guān)：國務(wù)院（2）招考方式：分級進行：中央國家機關(guān)、?。ㄊ校┘壵^(qū)（縣）級政府（3）招考對象：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職人員（4）信息渠道：學(xué)校就業(yè)辦、當(dāng)?shù)厝耸虏块T（5）信息內(nèi)容：職位、報考條件、報名程序、考試內(nèi)容等（6）考試內(nèi)容級方式：筆試和面試8/1/202415浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-1-1報考公務(wù)員（事業(yè)單位）事業(yè)單位

事業(yè)單位對于新進人員絕大多數(shù)崗位都實行公開招聘?？荚囉墒聵I(yè)單位自行組織，也可以有政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。經(jīng)用人單位負責(zé)人集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公示7-15天。簽訂合同，確立人事關(guān)系。8/1/202416浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心是否要結(jié)合自己的時間情況決定，如家庭經(jīng)濟是否允許，個人目前的能力是否有此潛力。你可以馬上升學(xué)，也可以工作若干年后再升學(xué)。升學(xué)是提高自身就業(yè)成功率的一個途徑，更是一個繼續(xù)學(xué)習(xí)的過程，從發(fā)展的趨勢看，可能是每個人今后都要經(jīng)歷的。下圖為考研時間表（引自博眾教育）2-1-2升學(xué)（考研與專升本）2月搜集考研資料，確定考研目標，聽考研形勢講座。3-5月重點科目是英語和數(shù)學(xué)6-7月關(guān)注考研公共課的考試大綱(最新)，準備暑期復(fù)習(xí)7-8月可參加暑期班，專業(yè)課復(fù)習(xí)9月關(guān)注的招生簡章和專業(yè)計劃，購買專業(yè)課輔導(dǎo)書試題11月研究生考試報名，學(xué)生到指定的地點進行現(xiàn)場確認。1月調(diào)整心態(tài)，準備考試。2月查詢初試成績。3-4月關(guān)注復(fù)試分數(shù)線；如果達到復(fù)試分數(shù)線，卻沒有被通知復(fù)試，可聯(lián)系相關(guān)專業(yè)院校準備調(diào)劑。4-5月準備復(fù)試，聯(lián)系招生單位，關(guān)注復(fù)試成績。6-7月關(guān)注錄取通知書8/1/202417浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-3參軍、服務(wù)西部或欠發(fā)達地區(qū)、出國

參軍

從2009年起，在應(yīng)屆高校畢業(yè)生中實行部隊征兵預(yù)征制度。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役，除享有優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先審批定兵及其他有待安置政策外，還享受優(yōu)先選拔使用，考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款等優(yōu)惠政策

問：畢業(yè)生預(yù)征工作在高校由哪個部門負責(zé)？

高校設(shè)有武裝部的由武裝部牽頭負責(zé)，沒有武裝部的由學(xué)生管理部門負責(zé)。有意向入伍的畢業(yè)生可向所在學(xué)校武裝部或?qū)W生處咨詢。

8/1/202418浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心參加兵役登記和預(yù)征報名高校所在地縣級兵役機關(guān)會同有關(guān)部門到學(xué)校開展兵役登記，進行征兵普查工作，高校畢業(yè)生本人可向所在高校有關(guān)部門報名。在高校參加預(yù)征5至6月份高校所在地縣級兵役機關(guān)會同教育、公安、衛(wèi)生等部門，到高校組織身體初檢和政治初審，符合基本征集條件的確定為預(yù)征對象，并填寫《應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》。身體初檢時對視力、肝功等項目進行重點檢查。到戶籍所在地報名應(yīng)征11至12月份確定為預(yù)征對象的高校畢業(yè)生，冬季征兵開始前持《應(yīng)屆高校畢業(yè)生預(yù)征對象登記表》到入學(xué)前戶籍所在地縣（市、區(qū)）征兵辦公室報名應(yīng)征。通過體格檢查、政治審查并符合其他征集條件的，由縣（市、區(qū)）人民政府征兵辦公室優(yōu)先批準入伍。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍的程序參軍8/1/202419浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心完善鼓勵高校畢業(yè)生到西部計劃到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1年支農(nóng)、支教、支醫(yī)、青年中心建設(shè)和管理、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育擴大試點工作等志愿服務(wù)工作浙江省欠發(fā)達地區(qū)計劃每年招募數(shù)百名應(yīng)屆生到全省10多個欠發(fā)達地區(qū)計劃優(yōu)惠政策：1、服務(wù)期發(fā)放生活補貼，服務(wù)期計算工齡2、服務(wù)期滿，考核合格，報考研究生，總分加10分3、服務(wù)期滿，考核合格，報考西部公務(wù)員，筆試總分加5分，報考中央和中東部國家機關(guān)公務(wù)員，優(yōu)先錄取。志愿服務(wù)西部或欠發(fā)達地區(qū)2-3參軍、服務(wù)西部或欠發(fā)達地區(qū)、出國

出國

花費時間長，費用高，風(fēng)險大，在國內(nèi)就業(yè)市場相對飽和，而國外勞務(wù)市場需求趨旺，這意味著越來越多的大學(xué)畢業(yè)生將選擇出國就業(yè)8/1/202420浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-2市場就業(yè)型我國高校畢業(yè)生就業(yè)主要通過“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生和用人單位雙向選擇”的方式。準備走向社會謀職的學(xué)生供給方企事業(yè)單位、機關(guān)團體等需求方根據(jù)自己的專業(yè)知識、擇業(yè)意向、工作能力等條件選擇工作單位雙方的選擇結(jié)果有供求關(guān)系決定根據(jù)崗位需求和畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)錄用所需人員8/1/202421浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心大型市場與小型市場校內(nèi)市場與校外市場有形市場與無形市場大型市場：有政府主管部門或人才中介機構(gòu)主辦小型市場：學(xué)校主辦，針對本校畢業(yè)生服務(wù)的市場有形市場：有固定的場所和地點無形市場：不受特定的時間和空間限制校內(nèi)市場：全校綜合性的畢業(yè)生供需見面會校外市場：政府主管部門、人才中介、企業(yè)等舉辦8/1/202422浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心2-3自主創(chuàng)業(yè)型自主創(chuàng)業(yè)是通過采取單干、合伙等方式創(chuàng)辦公司或其他企事業(yè)單位，從事技術(shù)開發(fā)、科技服務(wù)以及其他經(jīng)營活動來創(chuàng)造就業(yè)崗位，并依法活動勞動報酬的就業(yè)方式。

新興領(lǐng)域、高科技領(lǐng)域，技術(shù)含量高科技型創(chuàng)業(yè)理工類、電子信息類、生化類等

教育培訓(xùn)、圖書經(jīng)營、旅游服務(wù)

服務(wù)型創(chuàng)業(yè)藝術(shù)、設(shè)計、廣告等綜合網(wǎng)站、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲

綜合型創(chuàng)業(yè)電子商務(wù)8/1/202423浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心第三節(jié)就業(yè)指南一、應(yīng)聘與簽約：就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、勞動合同就業(yè)指南二、派遣（改派）與報到：畢業(yè)生就業(yè)報到證、改派三、戶口遷移8/1/202424浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-1-1就業(yè)推薦表就業(yè)推薦表是學(xué)校向用人單位推薦畢業(yè)生、介紹學(xué)生在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)的證明材料，僅供畢業(yè)生本人聯(lián)系就業(yè)單位時使用。推薦表不同于自薦表，每位畢業(yè)生一本，蓋章有效，當(dāng)向用人單位自薦時，可提供此表的復(fù)印件，當(dāng)與用人單位達成就業(yè)協(xié)議時，可將原件交給用人單位。畢業(yè)生本人需全面、準確、真實地填寫。8/1/202425浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-1-1就業(yè)推薦表8/1/202426浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-1-2就業(yè)協(xié)議書8/1/202427浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心（1）就業(yè)協(xié)議書的簽訂

協(xié)議書一式三份，用人單位、學(xué)生、學(xué)校各持一份。畢業(yè)生一定要將協(xié)議書妥善保管，不得損壞或丟失。補發(fā)手續(xù)——先到學(xué)院領(lǐng)取并填寫協(xié)議書補發(fā)申請表，由學(xué)院分管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字認定后到校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理補發(fā)手續(xù)。

(考研、專升本學(xué)生的協(xié)議書收回、條碼編號和畢業(yè)生本人對應(yīng)）3-1-2就業(yè)協(xié)議書8/1/202428浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心（2）就業(yè)協(xié)議的解除:分為單方解除和三方解除

單方解除包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除，單方擅自解除屬于違約行為，解約方應(yīng)對另兩方承擔(dān)違約責(zé)任，單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)（如學(xué)生未取得畢業(yè)資格），解除方無須對另兩方承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除：畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院三方經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不再發(fā)生法律效力。三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如果就業(yè)派遣計劃已下達欲解除就業(yè)協(xié)議的，則有畢業(yè)生直接到就業(yè)主管部門辦理改派手續(xù)，無需通過學(xué)校。3-1-2就業(yè)協(xié)議書8/1/202429浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心①用人單位情況及意見一欄的組織機構(gòu)代碼、所有制性質(zhì)、單位性質(zhì)三項務(wù)必請用人單位填上。②檔案轉(zhuǎn)寄的詳細地址一般是到人才交流中心簽證蓋章時由人才交流中心填寫。③用人單位意見由單位填寫并加蓋單位公章④用人單位上級主管部門意見，由用人單位的上級主管部門詢問單位，在簽署意見后加蓋公章。⑤“學(xué)校意見”欄則由所在分院和學(xué)校填寫。⑥就業(yè)協(xié)議：一份交學(xué)院學(xué)工辦、一份交單位，一份個人留底，以備畢業(yè)后報到、落戶時使用。⑦填寫就業(yè)協(xié)議務(wù)必字跡工整、清晰。⑧簽約后及時上交就業(yè)協(xié)議。學(xué)院首次報就業(yè)方案是6月30日，最后一次是8月30日。3-1-2就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書填寫注意事項8/1/202430浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-1-3勞動合同

勞動合同和就業(yè)協(xié)議一樣，都是學(xué)校制定就業(yè)方案、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)。學(xué)生畢業(yè)后到用人單位報到要和用人單位簽訂勞動合同，因此在簽約前了解合同的內(nèi)容十分必要，特別是工作年限和待遇。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人，勞動者姓名、住址、身份證等勞動合同簽訂要由用人單位蓋章和社會保障部門合同簽證專用章，無須到學(xué)校蓋章。8/1/202431浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-1-3勞動合同8/1/202432浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心1、期限的約定。2、另行約定事項的明確3、勞動合同要及時送勞動部門簽證并交人才中心入檔4、將勞動合同文本復(fù)印件交一份至學(xué)校就業(yè)辦公室存檔，以代替就業(yè)協(xié)議書。3-1-3勞動合同簽訂勞動合同時要注意：8/1/202433浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-2派遣（改派）與報到

當(dāng)畢業(yè)生的求職擇業(yè)程序完成，畢業(yè)生可在領(lǐng)取報到證、辦理離校手續(xù)后，按照報到證規(guī)定的期限和指定的地點去單位報到上班。8/1/202434浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心１.報到證：

報到證是到相應(yīng)單位報到以及辦理落戶等手續(xù)的重要依據(jù)必須妥善保管不得遺失；一份報到證由正、副兩聯(lián)組成。正聯(lián)寄發(fā)給學(xué)生個人，副聯(lián)放入檔案一起寄給相關(guān)人事部門

3-2派遣（改派）與報到2.改派：又稱就業(yè)調(diào)整，是在學(xué)校上報就業(yè)方案和地方主管部門核發(fā)報到證后，畢業(yè)生正式到用人單位報到前進行單位及地區(qū)調(diào)整的一種做法。8/1/202435浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心畢業(yè)后兩年內(nèi)跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向，從市縣調(diào)整到省級、中直單位，或從省級、中直單位調(diào)整到市縣的畢業(yè)生，到浙江省就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心辦理調(diào)整手續(xù)。畢業(yè)后兩年內(nèi)在本市范圍內(nèi)跨縣（市、區(qū)）調(diào)整就業(yè)去向的，由本市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨市調(diào)整就業(yè)去向的，由兩市畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)。辦理程序如下3-2派遣（改派）與報到

辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)，須攜帶這些材料：就業(yè)報到證，畢業(yè)證書，浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)方案調(diào)整審核表。8/1/202436浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心3-3關(guān)于戶口遷移證的政策和規(guī)定

大學(xué)生來到學(xué)校讀書，戶口從原籍遷到學(xué)校，但在學(xué)校的戶口是臨時性的，畢業(yè)后需要遷出。

8/1/202437浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心戶口遷移證是大學(xué)生畢業(yè)時其戶口從學(xué)校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，都要在規(guī)定時間內(nèi)把戶口“落”下來，而不要把它放在你口袋里。

畢業(yè)后暫未落實就業(yè)單位，且持有戶口遷移證被派回生源地的畢業(yè)生，必須在當(dāng)年12月31日前憑畢業(yè)證書和戶口遷移證，到入學(xué)前或父母戶口所在地派出所辦理落戶手續(xù)。戶口未遷入高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，落實就業(yè)單位后，持《就業(yè)協(xié)議》、《就業(yè)報到證》原件、戶籍證明（戶口簿）和就業(yè)單位出具的報到證明，向就業(yè)單位所在地的戶口證件辦理中心或派出所申辦戶口準遷手續(xù)，核準后憑《戶口準遷證》辦理戶口遷入，統(tǒng)一登記為非農(nóng)戶口。已就業(yè)的畢業(yè)生憑借《就業(yè)協(xié)議書》《報到證》原件（附帶復(fù)印件，下同）、《戶口遷移證》和就業(yè)單位出具的報到證明，到就業(yè)單位所在地的戶口辦證中心或派出所辦理落戶手續(xù)。畢業(yè)生落戶辦法：8/1/202438浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同的概念、形式和分類（1）勞動合同的概念勞動合同：又稱勞動契約、勞動協(xié)議，是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）勞動合同的形式《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。按照合同的期限分類固定期限合同、無固定期限合同、以完成一定任務(wù)為期限的合同；按照合同的目的分類錄用合同、試用期合同、聘用合同、借用合同、停薪留職合同等；按照工作時間分類全日制工作合同和非全日制工作合同按照勞動者人數(shù)分類個人勞動合同和集體勞動合同（3）勞動合同的分類8/1/202439浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同的訂立原則《勞動法》第十七條規(guī)定：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！保?）合法原則。訂立勞動合同的主體、內(nèi)容、形式和程序必須合法。（2）平等自愿、協(xié)商一致的原則。三個層次，一是平等；二是自愿；三是協(xié)商一致。8/1/202440浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同的基本內(nèi)容

根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同必備條款應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點；（5）工作時間和休息休假；（6）勞動報酬；（7）社會保險；（8）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。8/1/202441浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同期限《勞動合同法》第十九條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。返回勞動合同的基本內(nèi)容8/1/202442浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動者試用期工資《勞動合同法》第二十條規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。返回勞動合同的基本內(nèi)容8/1/202443浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同的變更、終止和解除

（1）勞動合同的變更

《勞動合同法》第三十五條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

①勞動合同期滿的；②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；③勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）勞動合同的終止

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：8/1/202444浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心（3）勞動合同的解除

勞動合同的解除是指勞動合同期限屆滿之前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤p方或一方當(dāng)事人提前終止勞動合同的法律效力的法律行為。它包括法定解除和協(xié)商解除兩種。主要依據(jù)是《勞動合同法》第三十六條——第四十三條，共8條，其中第三十七、第三十八條主要是指勞動者可以解除勞動合同的情況，第三十九條——第四十三條主要是指用人單位可以或不可以解除勞動合同的情況勞動合同的變更、終止和解除8/1/202445浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議書是一種雙方達成的書面式民事合同，是預(yù)約合同，它的效力不是確定畢業(yè)生與用人單位的勞動合同關(guān)系，而是約定雙方當(dāng)事人在畢業(yè)生報到后要締結(jié)勞動合同。勞動合同與就業(yè)協(xié)議書區(qū)別之處主要是兩者之間的主體、內(nèi)容、適用對象、簽訂時間、糾紛處理等不同。8/1/202446浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心類別項目就業(yè)協(xié)議書（又稱就業(yè)協(xié)議）勞動合同（聘用合同）主體不同畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校（作為鑒證登記方）勞動者、用人單位內(nèi)容不同比較簡單比較詳細適用對象不同高校畢業(yè)生各類人員簽訂時間不同在前。在找工作過程中落實用人單位后簽訂的在后。到用人單位報到后訂立的有效期不同自簽訂日期起到畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行中止。由畢業(yè)生和用人單位雙方協(xié)商約定。適用的法律、法規(guī)不同教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章勞動合同與就業(yè)協(xié)議書的區(qū)別8/1/202447浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

案例一、什么時候能“熬過”試用期

小張被某連鎖超市錄用為收銀員,簽定了為期一年的勞動合同,其中約定試用期為3個月.該勞動合同履行完畢后,單位同意,再與她續(xù)訂一年的勞動合同，但是，單位強調(diào)必須要再訂3個月是試用期。小張發(fā)現(xiàn)她的工作崗位未發(fā)生變化，還是繼續(xù)做收銀員。小張不解：“怎么還有試用期？我不能老試用呀！”8/1/202448浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

分析：

勞動和社會保障部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》要求：“按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。試用期包括在勞動合同期限中?！蓖瑫r《通知》明確規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！憋@然，小張所在單位，一是３個月的試用期違反了規(guī)定；二是試用次數(shù)違反了規(guī)定。

8/1/202449浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

案例二、要從此路過，留下買路錢

小趙信息技術(shù)專業(yè)畢業(yè)。在招聘會上，他看上了一家待遇和條件都不錯的ＩＴ公司，經(jīng)過“過五關(guān)，斬六將”被公司錄用了。當(dāng)他報到時，公司負責(zé)人告訴他：“你剛畢業(yè)，沒什么工作經(jīng)驗，我們給你３５００薪金，待遇是很高的，今后公司還會給你很多的培訓(xùn)機會，要培養(yǎng)你。為了避免日后由于你個人原因給公司造成損失，在咱們正式簽勞動合同前，請你先交２萬元風(fēng)險抵押金，這是公司的規(guī)定?！毙⊥鹾芸粗羞@份工作，但不知是交還是不交？

8/1/202450浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

分析：

勞動和社會保障部規(guī)定《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》規(guī)定：“用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，不得以任何形式向勞動者收取任何定金、保證金（物）?！庇纱丝磥?，公司的要求是非法的。8/1/202451浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

案例三、竹籃打水一場空

小杜畢業(yè)后，分配到某工廠干車工。他與工廠簽定了為期５年的勞動合同。去年回家過春節(jié)，看到家鄉(xiāng)的變化很大，很多人做買賣掙了大錢，跟妻子一起合算，決定不如辭職,在家鄉(xiāng)開個小商店.春節(jié)一過,小杜回到工廠立即寫了份辭報告,要求即行解除勞動合同，廠領(lǐng)導(dǎo)不同意，按規(guī)定應(yīng)提前30天通知工廠才行。小杜沒有理會工廠的意見，徑自離開了工廠。小杜開個體商店應(yīng)享受政策優(yōu)惠。在辦有關(guān)手續(xù)時，有關(guān)部門要求他出具與工作單位解除勞動合同的證明。小杜只好又回到工廠，請求單位為他出具解除勞動合同證明。廠領(lǐng)導(dǎo)明確表示，不能為他出具勞動合同證明，原因是，沒有30天通知工廠解除勞動合同，小杜徑自離去給工廠的生產(chǎn)造成了損失。8/1/202452浙江海洋學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)中應(yīng)注意的相關(guān)問題（案例分析）

分析：

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”這是對勞動者單方解除勞動合同的程序要求。小杜所在地區(qū)的有關(guān)地方法規(guī)還明確規(guī)定：“勞動者違反提前30日或者約定的提前通知期要求與用人單位解