解除雇傭關(guān)系協(xié)議

解除雇傭關(guān)系協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于：一、甲方是依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)；三、雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致，決定解除原合同約定的雇傭關(guān)系；四、雙方為明確解除原合同所涉及的各項事宜，達(dá)成本協(xié)議。第一條解除合同1.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同終止履行，乙方與甲方的雇傭關(guān)系解除。1.2本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)立即停止在甲方處的工作，交還工作證、辦公設(shè)備、文件等與工作有關(guān)的物品，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，按照甲方的要求辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________日內(nèi)，一次性向乙方支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方應(yīng)對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2本保密協(xié)議的保密期限為__________年，自本協(xié)議簽訂之日起計算。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為__________元。4.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.原勞動合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證6.解除雇傭關(guān)系證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。2.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定提供解除雇傭關(guān)系證明，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關(guān)系：指雇主與員工之間的勞動合同關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指雇主根據(jù)國家法律法規(guī)和原合同約定，向員工支付的解除勞動合同的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催促乙方盡快辦理離職手續(xù)，必要時可依法采取措施。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可向甲方提出書面催告，逾期不支付的可依法申請仲裁或起訴。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并向乙方提出索賠。4.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方同意不再續(xù)簽。3.員