社會責(zé)任與合規(guī)手冊

社會責(zé)任與合規(guī)手冊合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為了明確雙方在社會責(zé)任與合規(guī)方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本社會責(zé)任與合規(guī)手冊，以便共同遵守。第一條甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)依法設(shè)立并有效運(yùn)營，遵守我國法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)，尊重社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，關(guān)愛員工，誠實(shí)守信，公平競爭，依法納稅。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合社會責(zé)任與合規(guī)要求，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、反洗錢、反腐敗等方面。1.3甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行社會責(zé)任與合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的社會責(zé)任與合規(guī)意識，確保員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。1.4甲方應(yīng)設(shè)立社會責(zé)任與合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、評估甲方的社會責(zé)任與合規(guī)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。第二條乙方責(zé)任與義務(wù)2.1乙方應(yīng)依法設(shè)立并有效運(yùn)營，遵守我國法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)，尊重社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，關(guān)愛員工，誠實(shí)守信，公平競爭，依法納稅。2.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合社會責(zé)任與合規(guī)要求，包括但不限于環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量安全、反洗錢、反腐敗等方面。2.3乙方應(yīng)定期對員工進(jìn)行社會責(zé)任與合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的社會責(zé)任與合規(guī)意識，確保員工在業(yè)務(wù)活動(dòng)中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。2.4乙方應(yīng)設(shè)立社會責(zé)任與合規(guī)管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、評估乙方的社會責(zé)任與合規(guī)工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。第三條合作事項(xiàng)3.1甲乙雙方應(yīng)共同遵守社會責(zé)任與合規(guī)手冊的規(guī)定，確保在合作過程中符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲乙雙方在合作過程中應(yīng)相互提供必要的支持和協(xié)助，共同推進(jìn)社會責(zé)任與合規(guī)工作的實(shí)施。3.3甲乙雙方應(yīng)定期召開社會責(zé)任與合規(guī)工作會議，交流社會責(zé)任與合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，共同研究解決社會責(zé)任與合規(guī)方面的問題。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本手冊的規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方違反本手冊的規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行社會責(zé)任與合規(guī)手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本社會責(zé)任與合規(guī)手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本社會責(zé)任與合規(guī)手冊自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3如本手冊的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件4.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會責(zé)任與合規(guī)管理制度匯編8.乙方社會責(zé)任與合規(guī)管理制度匯編9.甲方社會責(zé)任與合規(guī)培訓(xùn)資料10.乙方社會責(zé)任與合規(guī)培訓(xùn)資料11.甲方與乙方合作項(xiàng)目相關(guān)文件12.乙方與甲方合作項(xiàng)目相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未依法設(shè)立或有效運(yùn)營，未遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未建立健全內(nèi)部管理制度，或未確保員工遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的，構(gòu)成違約。3.甲方未設(shè)立社會責(zé)任與合規(guī)管理部門，或未對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改的，構(gòu)成違約。4.乙方未依法設(shè)立或有效運(yùn)營，未遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。5.乙方未建立健全內(nèi)部管理制度，或未確保員工遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的，構(gòu)成違約。6.乙方未設(shè)立社會責(zé)任與合規(guī)管理部門，或未對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.社會責(zé)任：企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)承擔(dān)的對員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者的責(zé)任。2.合規(guī)：企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部管理制度的要求。3.內(nèi)部管理制度：企業(yè)為規(guī)范經(jīng)營活動(dòng)，保障企業(yè)合法合規(guī)運(yùn)營而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.社會責(zé)任與合規(guī)管理部門：企業(yè)設(shè)立的負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、評估社會責(zé)任與合規(guī)工作的部門。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供必要的支持和協(xié)助。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供必要的支持和協(xié)助。2.問題：甲方違反社會責(zé)任與合規(guī)要求，導(dǎo)致乙方遭受損失。解決辦法：乙方可根據(jù)合同約定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方未按約定提供必要的支持和協(xié)助。解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，提供必要的支持和協(xié)助。4.問題：乙方違反社會責(zé)任與合規(guī)要求，導(dǎo)致甲方遭受損失。解決辦法：甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方開展合作項(xiàng)目，需確保雙方在合作過程中符合社會責(zé)任與合規(guī)要求。2.甲方與乙方簽訂采購合同，需確保雙方在合同履行過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方