教師勞動合同協(xié)議模板2024年

教師勞動合同協(xié)議模板2024年通用合同編號：__________教師勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，工作地點(diǎn)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動，包括但不限于備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、參加教研活動等。4.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方取得的教學(xué)成果、科研獎勵等，按照甲方規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。四、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，支持乙方參加各類教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討。2.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.甲方定期對乙方進(jìn)行績效考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的晉升和薪酬調(diào)整。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方教育教學(xué)、管理、科研等相關(guān)的信息、資料和成果予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于教案、課件、論文等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或使用。六、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。3.乙方合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方教育教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱

6.甲方規(guī)章制度

7.社會保險(xiǎn)繳納證明

8.年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)假期政策

9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)

10.保密協(xié)議

11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求進(jìn)行教學(xué)，視為違約。

2.乙方未服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方教育教學(xué)、管理、科研等相關(guān)的信息、資料和成果，視為違約。

4.乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有，視為違約。

5.乙方提前解除或終止合同，未按照雙方約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的年度休假。

5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。

6.違約行為：合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求賠償損失。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。5.問題：合同雙方對合同條款有爭議。

解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師。

2.甲方為