藥店銷售培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理勞動(dòng)合同

藥店銷售培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任藥店銷售培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)藥店的銷售培訓(xùn)、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及銷售業(yè)務(wù)拓展等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議等要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日發(fā)放上個(gè)月的工資。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、提成、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)工作年限享受帶薪年假。3.甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有充足的休息時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因病或非因本人原因致殘，不能繼續(xù)從事原工作的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作職責(zé)描述9.乙方身份證復(fù)印件10.乙方銀行賬戶信息11.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明12.公積金繳費(fèi)證明13.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)的。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等不宜公開的信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的。6.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等福利待遇的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)等。4.帶薪年假：勞動(dòng)者按照工作年限享受的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內(nèi)，保守對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不宜公開的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中因工受傷，導(dǎo)致殘疾。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：乙方應(yīng)按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向甲方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的藥店招聘銷售培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理。2.甲方與