加班新法則企業(yè)效率與員工權益

加班新法則企業(yè)效率與員工權益合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意接受甲方的雇傭；同時，為明確雙方在加班工作方面的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條加班定義本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。第二條加班安排1.甲方應按照生產經營需要，合理安排乙方加班。2.甲方應提前告知乙方加班的時間、地點及工作任務。3.甲方應保證乙方的休息時間，不得強迫乙方超負荷工作。第三條加班報酬1.乙方加班工資按照不低于本人工資的150%支付。2.法定節(jié)假日加班工資按照不低于本人工資的300%支付。3.甲方應在乙方加班結束后及時支付加班工資。第四條加班時間統(tǒng)計與核算1.甲方應準確記錄乙方加班時間，每月向乙方公布一次。2.乙方對加班時間有異議的，可在接到加班時間記錄后3個工作日內向甲方提出，甲方應及時核實并調整。3.甲方應按照本合同約定的加班報酬標準，核算乙方加班工資，并足額支付。第五條加班權益保障1.甲方不得違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班。2.乙方有權依法拒絕非法加班。3.甲方應保證乙方加班期間的勞動安全與健康。第六條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付加班工資的，乙方有權要求甲方支付，并按應付工資的5%支付違約金。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.加班記錄表4.加班工資核算表5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付加班工資，認定標準為乙方加班時間記錄及甲方支付工資的銀行流水。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班，認定標準為國家相關法律法規(guī)。3.甲方未按照本合同約定提供勞動安全與健康保障，認定標準為國家相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方的要求提供的工作時間。2.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和紀念日。3.加班工資：指乙方加班所得的工資報酬，按照本合同約定的標準支付。4.違約金：指甲方未按照本合同約定支付加班工資時，應支付給乙方的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對加班時間有異議，解決辦法為乙方有權在接到加班時間記錄后3個工作日內向甲方提出，甲方應及時核實并調整。2.甲方未按照本合同約定支付加班工資，解決辦法為乙方有權要求甲方支付，并按應付工資的5%支付違約金。3.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，強迫乙方加班，解決辦法為乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。4.甲方未按照本合同約定提供勞動安全與健康保障，解決辦法為乙方有權要求甲方改正，并依法維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方接受甲方雇傭。2.甲方安排乙方加班，需要明確雙方在加班工作方面的權利義務。3.