建筑設(shè)計(jì)院人事合同

建筑設(shè)計(jì)院人事合同合同編號(hào)：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________地址：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的單位，乙方愿意加入甲方，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在本合同期滿前提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的合同，續(xù)約期限及條件由雙方另行商定。第二條乙方的職務(wù)、崗位和工作地點(diǎn)2.1乙方在甲方的職務(wù)為：________________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。2.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條乙方的工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為：每月__日之前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將根據(jù)績(jī)效結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條乙方的工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的任何保密信息予以保密。6.2保密信息包括但不僅限于：技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方另行商定。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________單位負(fù)責(zé)人（簽名）：_______________日期：________________簽訂地點(diǎn)：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.乙方工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表8.乙方勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。3.甲方未能按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。4.甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未能按照合同約定提供乙方福利待遇。6.甲方提前解除合同，未能按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露給第三方。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)立績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)乙方積極工作。2.問題：乙方泄露公司保密信息。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密意識(shí)的教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。3.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.問題：甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定