誠實守信不曠工保證

誠實守信不曠工保證合同編號：__________合同各方當事人：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方已經(jīng)簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方單位工作。為了加強雙方的合作，確保乙方能夠全身心投入到工作中，現(xiàn)雙方就乙方在合同期間誠實守信、不曠工等方面達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.1乙方應按照《勞動合同》約定的崗位、職責和工作要求，認真履行工作職責，提供勞動。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。（1）提供虛假個人信息或證件；（2）利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財物；（3）泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（4）故意損害公司利益或者利用公司資源進行個人謀利；（5）其他違反誠實守信原則的行為。1.4乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，否則一切后果由乙方自行承擔。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照《勞動合同》的約定獲得工資、福利等待遇。2.2乙方有權(quán)在合同期間享受國家法定的休假、節(jié)假日等。2.3乙方有權(quán)在合同期間參加甲方組織的培訓、學習等活動。2.4乙方有權(quán)在合同期間提出對甲方的意見和建議。三、曠工規(guī)定3.1乙方應按時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。3.2乙方未經(jīng)甲方批準，無正當理由未到崗的，視為曠工。3.3乙方在一個自然年度內(nèi)曠工累計超過一定天數(shù)的，甲方有權(quán)解除勞動合同。四、違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金的標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《勞動合同》2.甲方規(guī)章制度3.乙方個人身份證件4.乙方簡歷及職業(yè)資格證書5.乙方請假申請單6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)7.賠償計算公式及相關(guān)依據(jù)8.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.提供虛假個人信息或證件2.利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占公司財物3.泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.故意損害公司利益或者利用公司資源進行個人謀利5.未經(jīng)甲方批準，無正當理由未到崗6.曠工累計超過規(guī)定天數(shù)7.違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.誠實守信：指乙方在合同期間應遵守誠信原則，不得有損害甲方利益的行為。3.曠工：乙方未經(jīng)甲方批準，無正當理由未到崗工作的情況。4.違約金：乙方違反合同約定應支付給甲方的賠償金。5.賠償責任：乙方因違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失所需承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。2.乙方索取、收受賄賂或侵占公司財物：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失，并報警處理。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失。4.乙方故意損害公司利益或利用公司資源進行個人謀利：立即終止合同，要求乙方支付違約金及賠償損失。5.乙方曠工：按照甲方規(guī)章制度進行處理，累計超過規(guī)定天數(shù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.乙方違反國家法律、法規(guī)：立即終止合同，報警處理，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》后，為加強雙方的合作，確保乙方全身心投入到工作中。2.雙方就乙方在合同期間誠實守信、不