淺論事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

淺論事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新

【摘要】事業(yè)單位思想政治工作已經(jīng)發(fā)展了幾十年，隨著時代的變遷和社會環(huán)境的變化，事業(yè)單位思想政治工作有必要進行改革創(chuàng)新，這樣思想政治工作才能適應新形勢的要求。新時期事業(yè)單位思想政治工作需要不斷更新思路，不斷進行創(chuàng)新。本人在金湖縣城市亮化管理服務中心，長期從事思想政治工作，對創(chuàng)新思想政治工作做了一些總結(jié)。本文介紹了事業(yè)單位思想政治工作進行創(chuàng)新的重要性和事業(yè)單位思想政治工作存在的問題，分析了創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的措施?！娟P鍵詞】?思想政治工作?事業(yè)單位?創(chuàng)新根據(jù)我國的實際國情，在我國的事業(yè)單位中，思想政治工作具有重要意義。提高事業(yè)單位人員的思想政治素質(zhì)，不僅有利于提高他們的服務水平，而且有利于提高他們的工作效率。自新中國成立以來，我們國家就非常重視事業(yè)單位的思想政治工作。事業(yè)單位思想政治工作已經(jīng)發(fā)展了幾十年，隨著時代的變遷和社會環(huán)境的變化，事業(yè)單位思想政治工作有必要進行改革創(chuàng)新，這樣思想政治工作才能適應新形勢的要求。如果事業(yè)單位的思想政治工作還采用過去那種方式和方法，那么工作效果是不能令人滿意的。為了讓事業(yè)單位的思想政治工作能夠與時俱進，能夠更好的經(jīng)濟社會發(fā)展服務，新時期事業(yè)單位思想政治工作需要不斷更新思路，不斷進行創(chuàng)新。當前事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新已經(jīng)成為一個重要的研究課題。一、事業(yè)單位思想政治工作進行創(chuàng)新的重要性目前在事業(yè)單位中，創(chuàng)新思想政治工作具有十分重要的意義，著主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是對事業(yè)單位員工具有重要意義。事業(yè)單位員工是事業(yè)單位的的重要組成部分。對其進行思想政治教育，有利于其綜合能力的提高。摒棄傳統(tǒng)的舊思想，進行思想革新，提高政治思想覺悟，要時刻關注國家的一些方針政策，了解國家大事。思想的轉(zhuǎn)變可以促進思維方式的變化，創(chuàng)新的思維方式將對事業(yè)單位員工有巨大的幫助。二是對事業(yè)單位具有重要意義。社會上普遍認為事業(yè)單位工作效率較低，這影響了事業(yè)單位在社會上的整體形象。創(chuàng)新思想政治工作有助于提高事業(yè)單位的工作效率。思想政治工作的創(chuàng)新，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習先進的思想觀念和工作方法，事業(yè)單位員工掌握了這些先進的思想和方法，可以提高自身的業(yè)務能力和工作水平。同時在統(tǒng)一思想的指導下，事業(yè)單位的凝聚力得到增強。這樣事業(yè)單位的工作效率必然得到提高。二、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題（一）不重視思想政治工作事業(yè)單位普遍存在不重視思想政治工作的問題。在一些事業(yè)單位中，領導對黨建工作的重要性缺乏足夠的認識。加強思想政治工作往往停留在口頭上，沒有落實到實際行動上。一些領導干部工作非常繁忙，往往會忽略單位的思想政治工作。一些單位的黨組織只是為了發(fā)展黨員，根本不參與單位的具體事務。加上社會上對黨務工作存在很深的偏見，這些偏見也影響到單位的黨務工作者，使他們對工作沒有使命感，對工作沒有責任感。（二）工作內(nèi)容缺乏針對性工作內(nèi)容缺乏針對性是當前事業(yè)單位思想政治工作存在的一個重要問題。我國長期以來開展思想政治教育的方法和手段是比較傳統(tǒng)的，主要是一種灌輸式的教育形式。機械的學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表等我黨的政治理論和思想，簡單的學習我黨一些政策、方針和路線等。這種學習都是一些空話、套話，沒有任何新穎的東西，不能吸引事業(yè)單位中年輕的同志。現(xiàn)在年輕同志不僅掌握了大量的新知識，而且具有寬廣的思路，如果還是以前那種傳統(tǒng)的思想政治教育模式，不可能取得令人滿意的效果。所以要對思想政治教育工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，要有針對性，更能滿足年輕人的需求。（三）工作機制不健全事業(yè)單位思想政治工作中存在工作機制不健全的問題。在一些事業(yè)單位，工作人員普遍缺乏工作積極性，人們認為干多了也得不到什么好處，干少了也不會受到什么懲罰。對于思想政治工作就更沒有積極性了。產(chǎn)生這些現(xiàn)象的一個重要原因就是事業(yè)單位的工作機制不健全，比如沒有完善的激勵機制。建立有效的激勵機制，才能調(diào)動員工的積極性，形成一個公平競爭的工作環(huán)境，讓有才能的人充分展示他的才能，這樣才能提高事業(yè)單位的思想政治工作。三、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的措施（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容思想政治工作內(nèi)容，應該適應新形勢下思想政治工作的需要。為此，要創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，根據(jù)社會發(fā)展的需要選擇工作內(nèi)容，根據(jù)本單位需要選擇工作內(nèi)容，根據(jù)本單位員工的實際工作需要選擇工作內(nèi)容。思想政治工作應該注重解決實際問題，提高職工的綜合素質(zhì)和能力。創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容可以從以下幾個方面著手。一是加強知識和技能教育。擴展職工的科學文化知識，滿足他們的精神追求，形成科學的觀念，提高他們的工作能力。二是加強時勢教育。時勢教育就是讓員工關注國家大事，深入人民群眾，了解人民群眾的疾苦，在工作中全心全意為人民服務。三是加強對理論知識的學習。學習政治理論知識始終是思想政治工作的重要內(nèi)容。包括鄧小平理論、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想。四是加強愛崗敬業(yè)教育。讓員工熱愛自己的職業(yè)，熱愛自己的崗位，具有主人翁意識，處理好國家、集體和個人的關系。（二）創(chuàng)新領導機制黨組織在事業(yè)單位思想政治工作中具有重要地位，黨員領導干部在事業(yè)單位思想政治工作中發(fā)揮了重要作用。所以黨組織和黨員干部是單位思想政治工作的重點。要不斷加強對事業(yè)單位思想政治工作的領導。為此，要創(chuàng)新事業(yè)單位的領導機制，可以從以下幾個方面著手。一是強化各項工作制度建設。思想政治工作需要有制度保障。健全工作責任制，把工作落實到個人。建立健全考核制度，一方面監(jiān)督思想政治工作的進行，一方面可以激勵員工努力工作，提高工作效率。二是全力形成工作合力。單位各部門、各人員重視起思想政治工作，不斷改進工作方法，共同努力做好思想政治工作。（三）創(chuàng)新工作方法我們已經(jīng)進入了信息時代，網(wǎng)絡技術被應用社會的各個方面。思想政治工作也可以利用網(wǎng)絡技術，創(chuàng)新工作方法。事業(yè)單位可以利用新媒體開展思想政治工作，利用網(wǎng)絡開展思想政治教育，利用網(wǎng)絡方法進行思想政治教育，一方面可以降低各方的時間成本，一方面大大提高了工作的時效性，單位人員可以隨時隨地的接受思想政治教育。創(chuàng)新工作方法是新時期對單位思想政治教育的必然要求。參考文獻[1]項紅偉.淺談事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新[J].經(jīng)營管理者,2009,23:284.[2]蔡明光.加強事業(yè)單位思想政治工作創(chuàng)