教師綜合考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法1

PAGE\*Arabic2教師綜合考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法東山鄉(xiāng)干海小學(xué)2015-9-1教師綜合考核及獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一部分師德（15分）一、凡遵紀(jì)守法,全面履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》者，記15分。二、工作中如有下列情行之一者，給予扣分，扣完為止。1、在工作中有違背黨和國家的方針、政策、傳播有害于學(xué)生身心健康言論的扣1分。2、在工作中不服從組織安排，不遵守學(xué)校規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律渙散、消極怠工者，以及未按時(shí)上交學(xué)校要收取的材料和未按時(shí)完成學(xué)校交辦的任務(wù)者扣1分。3、在教育教學(xué)中挖苦、侮辱、諷刺學(xué)生，歧視學(xué)困生生，甚至趕走學(xué)困生，體罰或變相體罰學(xué)生，造成社會(huì)影響的，扣1分。4、學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及各種會(huì)議,不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，喧嘩、隨意走動(dòng)等，經(jīng)勸阻不聽者，每次扣0.5分，要認(rèn)真做好記錄，如果錄記不完整、不詳細(xì)，甚至無記錄，每次扣0.5分。5、不關(guān)心集體，不維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，不團(tuán)結(jié)同志。造成社會(huì)影響的，扣1分。6、在工作中，不主動(dòng)與家長聯(lián)系，不聽取家長的合理建議，甚至訓(xùn)斥、指責(zé)家長，利用職務(wù)之便亂收費(fèi)，亂向?qū)W生訂購教輔讀物、代購物品從中謀利者，扣1分。7、不遵守社會(huì)公德，衣著不整潔，語言不規(guī)范健康，舉止不文明禮貌，不以身作則，參與賣淫嫖娼等不法行為，質(zhì)量檢測(cè)時(shí)弄虛作假的，扣1分。8、上班期間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、酗酒甚至參與賭博或干與工作無關(guān)的事，造成社會(huì)影響的，扣1分。9、本班學(xué)生在校期間出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的，扣1分。10、課堂上不得隨便走出教室，不役使學(xué)生，不能接打電話，不能抽煙，違者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。說明：“師德評(píng)估細(xì)則”計(jì)分，采用定性與量化相結(jié)合，公平公正地進(jìn)行專項(xiàng)考核。積分在5分以下的，視為師德不合格。對(duì)師德不合格者實(shí)行優(yōu)秀“一票否決”制，考核的結(jié)果將作為教師評(píng)職、晉級(jí)、動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e加4、3、2分（同一活動(dòng)按最高獎(jiǎng)次計(jì)算），未獲獎(jiǎng)?wù)呒?分。3、教師積極參加市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)書法、繪畫、演講、體育等活動(dòng)，并獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e加4、3、2分（同一活動(dòng)按最高獎(jiǎng)次計(jì)算）。4、在組織學(xué)生參加書法、繪畫、手抄報(bào)、藝體比賽、征文等活動(dòng)中，按照獲獎(jiǎng)學(xué)生人數(shù)，給指導(dǎo)教師按國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)每人次分別加3、2、1、0.5分。5、凡獲取鎮(zhèn)級(jí)及其以上表彰的教學(xué)能手、新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀黨員等予以加分，國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別加6、5、4、3、2分。以上各類先進(jìn)取最高級(jí)別記分一次。6、學(xué)校管理人員按單位受獎(jiǎng)和個(gè)人分管工作加分。按國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別加5、4、3、2、1分，同一項(xiàng)目只取最高獎(jiǎng)次，不同項(xiàng)目可累計(jì)加分。6、述著作品、論文、教學(xué)設(shè)計(jì)及參加的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)組織的科技大賽獲獎(jiǎng)依次加分6、5、4、3、2分。以上各類先進(jìn)取最高級(jí)別記分一次。7、凡承擔(dān)國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)級(jí)公開課、示范課、實(shí)驗(yàn)課、觀摩課、專題講座者，每次分別加6、5、4、3、2分。8、以上各項(xiàng)加分以考核期內(nèi)獲獎(jiǎng)證書或文件為準(zhǔn)計(jì)算。第六部分考核細(xì)則的使用。本細(xì)則依據(jù)《東山鄉(xiāng)教師績效工資綜合量化考核指導(dǎo)細(xì)則》1、教師綜合考核每學(xué)期一次，按項(xiàng)目考核總積分計(jì)算，作為期末獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核依據(jù)。并報(bào)教育組。2、繼續(xù)實(shí)行師德一票否決制，對(duì)師德出現(xiàn)問題并造成不良影響的教師，一錘定音，績效考核定為不合格等次。3、教師的學(xué)期考核分為優(yōu)秀（占考核人數(shù)的30%）、合格（占考核人數(shù)的50%）和不合格