環(huán)境保護(hù)勞動(dòng)合同模板

環(huán)境保護(hù)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________環(huán)境保護(hù)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等詳見附件。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益等情況確定。3.4乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方同意不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。6.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等詳細(xì)信息一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作崗位說明書9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付違約金。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力，若仍無法滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求履行合同約定，若甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)與環(huán)保專業(yè)人才簽訂勞動(dòng)合同。2.環(huán)保企業(yè)與從事環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作的員工簽訂勞動(dòng)合同。3.環(huán)保企業(yè)與