工資保密協(xié)議書(shū)模板(2024版)

工資保密協(xié)議書(shū)模板(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為了維護(hù)雙方合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密，現(xiàn)雙方就工資保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)

1.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的工資待遇、薪酬體系、福利待遇等有關(guān)工資信息予以保密，不向任何第三方透露。1.2乙方同意不得以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他媒體）向他人泄露或傳播甲方的工資保密信息。第二條保密期限

2.1本協(xié)議的保密期限為合同期間及合同終止后__________年。2.2雙方同意，在保密期限內(nèi)，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致保密期限不符合法律要求的，雙方應(yīng)按法律規(guī)定執(zhí)行。第三條違約責(zé)任

3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。3.2乙方同意，如因其故意或過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條其他

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.工資保密協(xié)議書(shū)

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

4.甲方公司規(guī)章制度

5.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方工資保密信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他媒體傳播。

2.乙方故意或過(guò)失導(dǎo)致保密信息泄露。

3.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資待遇的企業(yè)或組織。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位工作的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

4.工資保密：指用人單位和員工在勞動(dòng)合同期間及終止后，對(duì)工資待遇等有關(guān)工資信息予以保密的行為。

5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)，泄露工資信息。解決辦法：加強(qiáng)乙方對(duì)保密條款的培訓(xùn)，提高其法律意識(shí)。

2.乙方故意泄露工資信息。解決辦法：收集證據(jù)，啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未按照合同約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.外部因素導(dǎo)致工資信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，及時(shí)報(bào)警，追究相關(guān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，要求員工簽訂工資保密協(xié)議。

2.用人單位與員工在合同期間，因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，要求員工簽署工資保密協(xié)議。

3.用人單位發(fā)現(xiàn)員工泄露工資信息，為防止進(jìn)一步泄露，與員工簽署工資保密協(xié)議。

4.用人