職業(yè)健康規(guī)章制度

職

業(yè)

健

康

規(guī)

章

制

度

X

XXXXX有限公司

二月

零一八年九

洪

秦軍

目次

?一、職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)成員、職責(zé)

?二、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

?三、職業(yè)病危害告知制度

?四、職業(yè)病危害申報(bào)制度

?五、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度

?六、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維修檢測制度

?七、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

?八、職業(yè)病危害日常監(jiān)測管理制度

?九、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

?十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

2

(-)職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)成員、職責(zé)

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職

工的健康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)健康工作，促進(jìn)

我公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九

條，第一項(xiàng)的規(guī)定，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，成立職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小

組。

一、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

組長：XXX

組員：XXX、XXX、XXX

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

1、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)安全健康管理與職業(yè)病防治工作的

法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

2、審定職業(yè)安全健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的

方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需

資金落實(shí)等問題。

二、職業(yè)健康工作管理機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)人：XXX

組員：XXX、XXX

管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：

1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。

2、建立好本單位的健康管理臺(tái)帳及相關(guān)檔案，并妥善保存。

3、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助健康監(jiān)測站對(duì)職業(yè)危

3

害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對(duì)監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對(duì)超標(biāo)場所，分析

原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。

4、負(fù)責(zé)職業(yè)危害項(xiàng)目申報(bào)工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)健康檔案的建立

工作。

5、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時(shí)的檢查工作；為

接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。

6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控

制效果評(píng)價(jià)。

7、開展職業(yè)安全健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安

全健康知識(shí)，提高自救、互救能力。

8、負(fù)責(zé)新入職工上崗前的健康查體和離崗前的健康查體工作。

9、負(fù)責(zé)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位，

并妥善安置。

10、負(fù)責(zé)退休、退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。

4

（二）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

一：預(yù)防

1、凡新招收的員工在上崗前，必須在醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康檢

查，并由企管部建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，對(duì)不符合健康要求

的，不得招收。

2、每次招收的新員工在崗前安全知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，必須把職業(yè)

病防治知識(shí)及勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)列入培訓(xùn)內(nèi)容，使其掌握職業(yè)衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定。

3、嚴(yán)格按照《公司安全規(guī)程》規(guī)定，對(duì)在崗接觸噪聲作業(yè)

的工人，按周期組織進(jìn)行檢查。

4、接噪人員每年度必須配發(fā)耳塞及其它勞保用品，物資部

門要建立勞保發(fā)放檔案。

5、各部門必須按照分管范圍及工作場所，定期檢查，確保

作業(yè)場所工業(yè)衛(wèi)生符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

6、嚴(yán)格按照《公司安全規(guī)程》規(guī)定，建立健全完善防噪設(shè)

施，降低作業(yè)場所內(nèi)的噪音。

7、保持設(shè)備的性能完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，

如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標(biāo)超過國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要立即進(jìn)行

檢修，直到符合標(biāo)準(zhǔn)才可使用。

8、對(duì)于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全

防護(hù)，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應(yīng)盡量做到“以人為本”

5

的原則，使噪聲危害降到最低限度；加強(qiáng)設(shè)備維修，減少機(jī)械老

化帶來的噪聲。

9、加強(qiáng)職業(yè)危害學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)危害和

職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)。

10、加強(qiáng)各工作場所氣體成份的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)有毒有害氣體含

量增加時(shí)立即采取相應(yīng)的措施。

11、嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)生產(chǎn)性噪聲及乙酸乙酯進(jìn)行監(jiān)測，對(duì)

作業(yè)場所內(nèi)的噪聲及乙酸乙酯每年測定1次，測定方法按委托協(xié)

議委托檢查。

12、接觸噪聲及有害物質(zhì)的人員作業(yè)時(shí)，必須佩戴耳塞及其

他勞動(dòng)防護(hù)用品。

13、凡有下列病癥之一的，不得從事接噪作業(yè)：

(1)活動(dòng)性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核病。

(2)嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病。

(3)顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變。

(4)明顯聽覺器官、心血管器和神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾患質(zhì)性疾

病。

(5)經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從噪聲作業(yè)的其他疾病。

14、其它職業(yè)危害可根據(jù)情況不定期檢查。

二、責(zé)任：

6

為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，加強(qiáng)對(duì)噪聲危害和職業(yè)病防治

工作的管理，保證職工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》，制定本制度。

1、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

安監(jiān)部、生產(chǎn)技術(shù)部、人資部、行政部、物資供應(yīng)部共同負(fù)

責(zé)本單位職業(yè)病防治工作的管理工作，其職責(zé)是：

(1)人資部負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害等規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際監(jiān)測情

況及法律法規(guī)相關(guān)政策措施定期對(duì)職業(yè)危害相關(guān)制度進(jìn)行修訂。

(2)安監(jiān)部負(fù)責(zé)開展噪音作業(yè)現(xiàn)場督促檢查、管理、指導(dǎo)工

作，有權(quán)制止、處理違章作業(yè)；負(fù)責(zé)接塵作業(yè)人員的培訓(xùn)和教育

工作。

(3)生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)督促檢查操作員工在生產(chǎn)過程中執(zhí)行綜

合防噪措施和個(gè)人防護(hù)作業(yè)。

(4)物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放，負(fù)責(zé)耳塞、降

噪等材料的購置，負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的各種資用開支。

(5)行政部負(fù)責(zé)職業(yè)病檢查和體檢人員的確定，協(xié)調(diào)安排

職工進(jìn)行體檢，復(fù)查及職工健康檔案資料收集等工作，負(fù)責(zé)制定

勞動(dòng)保護(hù)措施和方案。

2、職業(yè)病范圍與治療規(guī)定

1、職業(yè)病范圍：按國家現(xiàn)行規(guī)定的職業(yè)病范圍執(zhí)行。

2、治療規(guī)定：

7

(1)對(duì)已確診的各期耳性職業(yè)病立即調(diào)離接噪崗位，實(shí)行治

療或療養(yǎng)。

(2)對(duì)于職業(yè)病患者，要積極開展治療工作，脫離原職業(yè)危

害，適當(dāng)照顧安排工作，醫(yī)療終結(jié)確診為殘廢時(shí)，應(yīng)按上極有關(guān)

規(guī)定處理。

8

（三）職業(yè)危害告知制度

為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)

病防治法》、《安全生產(chǎn)法》，《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫

行規(guī)定》等法律，行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)

調(diào)整的規(guī)定，特制訂本制度。

1、在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)

格執(zhí)行本制度。

2、每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行

一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)。定期檢測、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入職業(yè)危害

防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向河?xùn)|區(qū)湯頭街道安全生產(chǎn)監(jiān)督

管理局報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

3、生產(chǎn)技術(shù)部、安監(jiān)部協(xié)助行政部根據(jù)危險(xiǎn)源辯識(shí)方法，

應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護(hù)措

施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞

或者欺騙。

4、安監(jiān)部將上級(jí)部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報(bào)告書一式

二份（存檔一份），按時(shí)發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組安全活動(dòng)期間，

將報(bào)告書主要職業(yè)危害因素?cái)?shù)據(jù)記錄在活動(dòng)記錄本中。

5、行政部應(yīng)對(duì)即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)

的防護(hù)措施告知生產(chǎn)員工，所有參與實(shí)施人員對(duì)其所造成的職業(yè)

危害后果承擔(dān)必要的責(zé)任。

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(四)職業(yè)危害申報(bào)制度

1、申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》

和下列有關(guān)資料：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品的配備情況；

(6)對(duì)接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，

將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要

負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報(bào)所在地相應(yīng)的河?xùn)|區(qū)湯頭

街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報(bào)一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事

項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更:

(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在

建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害

因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化

之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；

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(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變

化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活

動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。

5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點(diǎn)個(gè)

數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施

的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。

6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場

所職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對(duì)職業(yè)危害申報(bào)

材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘

密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法

律責(zé)任。

8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申

報(bào)回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

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（五）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理制度

1、為規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳培訓(xùn)教育工作，促使職工

真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害防治的重要性、必要性，懂得安全生產(chǎn)、文

明施工的科學(xué)知識(shí)，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”

的思想，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高職工職業(yè)

安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)

病防治法》以及國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，

特制定本辦法。

2、安監(jiān)部負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳和從業(yè)人

員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作。

3、按照職業(yè)病防治法和有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全安全生

產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳、從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育工作制度。

安全健康培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工教育培

訓(xùn)總體規(guī)劃，并優(yōu)先保證其所需人員和經(jīng)費(fèi)。

4、各級(jí)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)安全

健康培訓(xùn)教育和省、市組織的安全管理資格培訓(xùn)考核，并取得安

全資格證書后，方可任職。

5、要對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)和

安全職業(yè)健康專業(yè)知識(shí)以及本單位安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治規(guī)章

制度的宣傳教育工作，使從業(yè)人員牢固樹立“安全第一、預(yù)防為

主、綜合治理”的思想。

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6、在安全生產(chǎn)月或必要時(shí)開展大型安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治

宣傳及培訓(xùn)教育活動(dòng)，安監(jiān)部要根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排做好本單位

的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳及培訓(xùn)教育工作。

7、各部門主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)安全健

康培訓(xùn)教育，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職

業(yè)危害防治知識(shí)和管理能力。

8、各部門負(fù)責(zé)人職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)

職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)

知識(shí)；

(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織

以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

9、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括

下列內(nèi)容：

(1)國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)

職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知

識(shí);

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(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

(5)典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

(6)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

10、新上崗的從業(yè)人員必須進(jìn)行強(qiáng)制性職業(yè)安全健康培

訓(xùn)教育，保證其具備本崗位安全操作，自救互救阻及應(yīng)急處置所

需的知識(shí)和技能后方能安排上崗作業(yè)。

11、新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康安全培

訓(xùn)教育，培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)，在崗期間培訓(xùn)時(shí)間不得

小于2學(xué)時(shí)。

12、行政部要對(duì)從業(yè)人員建立職業(yè)安全健康教育檔案，

并長期保存。

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（六）職業(yè)危害病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職

業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等

設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康影響的裝置和設(shè)備。為

加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事

故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,

特制定本制度。

1、工程技術(shù)部、生產(chǎn)部部、安監(jiān)部負(fù)責(zé)企業(yè)防護(hù)設(shè)施維

護(hù)、管理以及監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施等工作。

2、其他專業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門使用范圍內(nèi)的防護(hù)設(shè)施的維

護(hù)管理。

3、公司對(duì)存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有

效的防護(hù)設(shè)施，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含

量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。

4、物資供應(yīng)部必須購置使用具有防護(hù)設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位

生產(chǎn)的防護(hù)設(shè)施。在購置防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意索?。汉细?/p>

證、使用說明書、防護(hù)性能、適應(yīng)對(duì)象、使用方法及注意事項(xiàng)。

不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報(bào)告的防

護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。

5、安監(jiān)部檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，

發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即督促相關(guān)部門組織檢修。

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6、安監(jiān)部應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查,

對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。

7、應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各教管理責(zé)任人，建立防護(hù)設(shè)施管

理臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。

8、組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施

性能，使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。

9、未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢

修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)

用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

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（七）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度

1、為加強(qiáng)本公司職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作，保證職

工在工作（生產(chǎn)）中的安全與身體健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國家有

關(guān)職工勞動(dòng)保護(hù)的政策規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際制訂本辦法。

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品確實(shí)起到保護(hù)勞

動(dòng)者安全、健康的作用。

3、本廠勞動(dòng)保護(hù)用品分消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品、耐用性勞動(dòng)

保證用品；消耗性勞動(dòng)保護(hù)用品包括手套、帽子等；耐用性勞動(dòng)

保護(hù)用品包括工作服、耳塞等。耐用性勞保用品采用周期性管理,

根據(jù)使用周期發(fā)放，消耗性勞保用品，定期發(fā)放。需增加其他勞

保產(chǎn)品的，由公司會(huì)議研究決定。

4、勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，

對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品。

5、勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給職工，不

得以貨幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品的名義發(fā)放其它

物資。勞動(dòng)保護(hù)用品歸口勞資科管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃、

采購、保管和發(fā)放工作。購入的勞保用品必須滿足國家印刷行業(yè)

勞保用品強(qiáng)制性指標(biāo)要求的規(guī)定。

6、職工按其所從事的崗位（工種）領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品，職工

崗位（工種）變動(dòng)后勞動(dòng)保護(hù)用品按新崗位（工種）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。其他

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崗位的在崗職工因工作確需使用勞動(dòng)保護(hù)用品的由各部門上報(bào)

申請(qǐng)，物資供應(yīng)部門審核，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)后根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給。

7、因特殊情況需提高勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由職工所在

部門提出申請(qǐng)，經(jīng)物資供應(yīng)部審核報(bào)分管礦長批準(zhǔn)后可按提高后

的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。凡未列入和新增加的工種，由其所在部門根據(jù)本廠

實(shí)際擬定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)財(cái)資部審核，分管廠長批準(zhǔn)后發(fā)放。

8、消耗性勞保用品每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工

作情況由公司研究確定，可以累積發(fā)放。

9、每季度第一個(gè)月10日前將各部門（隊(duì)）按職工崗位，工

種編制勞保申領(lǐng)人員花名冊(cè)報(bào)財(cái)資部，財(cái)資部根據(jù)職工工種及出

勤情況對(duì)花名冊(cè)進(jìn)行審核，匯總刪除不符合領(lǐng)用條件的人員后送

財(cái)資部，財(cái)資部根據(jù)職工職務(wù)、崗位，工種確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并編

制消耗性勞保用品采購計(jì)劃送交物資供應(yīng)部采購。耐用性勞保用

品根據(jù)庫存情況，由物資供應(yīng)部門編制采購計(jì)劃，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

后米購。

10、采購到廠的消耗性勞保用品由財(cái)資部驗(yàn)收，并向庫房保

管送申領(lǐng)人員花名冊(cè)一份，保管依花名冊(cè)所列人員及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽

字發(fā)放。耐用性勞保用品的驗(yàn)收按材料驗(yàn)收制度執(zhí)行。

11、耐用性勞保用品的發(fā)放，新招職工由所在部門出具證明，

由物資供應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

12、對(duì)短期內(nèi)因工作需要調(diào)換崗位的職工，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配

發(fā)勞保用品，任務(wù)完成后，使用的耐用性勞保用品必須辦理上交

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手續(xù)。其他臨時(shí)需要使用勞保用品的，經(jīng)負(fù)責(zé)人審核、物資供應(yīng)

部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可暫向庫房辦理借用手續(xù)，用畢后交回庫房。

13、本規(guī)定執(zhí)行前發(fā)放的耐用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用不足原規(guī)

定年限的可繼續(xù)按原規(guī)定年限使用，到期后按新規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

14、勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，除消

耗性勞保用品外，其他勞保用品職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，

勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

15、耐用性勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用，應(yīng)杜絕野

蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗，保養(yǎng)工作，保持其正常的使

用狀態(tài)。對(duì)損壞、無法使用和丟失勞保用品的必須立即更換或補(bǔ)

領(lǐng)。

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（A）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1、依據(jù)：根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)

病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

2、目的：預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)廣大職工的身

體健康。

3、適用范圍：本制度適用于整個(gè)能渝公司。用人單位應(yīng)當(dāng)

實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處

于正常運(yùn)行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告和向勞動(dòng)者

公布，

4、具體內(nèi)容：

（1）印刷車間安裝危氣收集處理設(shè)備，對(duì)車間有毒有害氣體

進(jìn)行收集處理，安全部負(fù)責(zé)每日對(duì)設(shè)備進(jìn)行開啟維護(hù)，確保設(shè)備

的正常運(yùn)行。

（2）安全部工作人員每天運(yùn)行情況進(jìn)行整理分析，有超標(biāo)現(xiàn)

象立即查明原因，編制相應(yīng)處理措施進(jìn)行預(yù)防。

（3）生產(chǎn)部每天對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞保用品穿戴檢查，對(duì)不符

合進(jìn)行整改，成績列入安全考核項(xiàng)。

（5）每月安全部專職人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行兩

次檢測，并做好相關(guān)記錄，有異?，F(xiàn)象立即采取措施進(jìn)行防治。

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(6)每月由生產(chǎn)部門組織人員對(duì)噪聲作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行一次噪聲檢

測，并做好相關(guān)及記錄；由機(jī)修部工作人員對(duì)作業(yè)現(xiàn)場的機(jī)械噪

聲進(jìn)行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。

(7)存在超標(biāo)現(xiàn)象的地點(diǎn)必須編制防治措施進(jìn)行治理。

(8)有異?，F(xiàn)象必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核后備案。

5、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度

一、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

為了進(jìn)一步規(guī)范全廠職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，強(qiáng)加職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,

特制定我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。

1、凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，行政部必須組織到衛(wèi)生

部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健

康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

2、新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行

體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。

3、不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)

禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。

4、公司在崗人員體檢的周期規(guī)定為一年，如果員工不按

規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。

5、對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢

機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

6、體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健

康損害的勞動(dòng)者，由企管部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)

及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療。

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7、行政部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案,

不得遺失。

8、生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的噪聲分布情況，準(zhǔn)確的確定

衛(wèi)生監(jiān)測點(diǎn)。

9、作業(yè)場噪聲等的監(jiān)測周期為12個(gè)月，特殊情況隨時(shí)

監(jiān)測。

10、對(duì)噪聲超標(biāo)的工序，由安監(jiān)部在超標(biāo)處設(shè)立職業(yè)危

害警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。

11、物資部要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，

并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

1、為了保護(hù)職工健康和維護(hù)公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共

和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際,公司建立員工

個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并由專人保管，并妥善保存，特制訂本

制度。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：

(1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

(2)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

(4)職業(yè)病診療等健康資料。

4、行政部負(fù)責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥

善保管。

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5、檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密

權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托

代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不

得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

6、資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記；

分永久、長期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。

7、資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，并管好和

用好。

8、隨時(shí)、定期地根據(jù)公司人員的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充,

各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

9、檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生

工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)過錄,

以備分析。

10、職工離開公司時(shí)，有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料，企管

部應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個(gè)人復(fù)印件上簽章。

11、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)資料時(shí)，