企業(yè)總部員工休息區(qū)使用指南

企業(yè)總部員工休息區(qū)使用指南合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)總部）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方擁有企業(yè)總部的物業(yè)權(quán)，且擁有對(duì)物業(yè)進(jìn)行管理的權(quán)利，乙方作為甲方企業(yè)的員工，在使用甲方提供的員工休息區(qū)時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)的使用指南。為了保證甲方物業(yè)的安全和秩序，確保乙方等員工的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本使用指南，以共同遵守。第一條使用范圍1.1本指南適用于乙方在甲方企業(yè)總部員工休息區(qū)的使用行為。1.2員工休息區(qū)包括但不限于：茶水間、休息室、健身房、閱讀室等甲方提供給員工的休息和活動(dòng)場(chǎng)所。第二條使用時(shí)間2.1員工休息區(qū)的使用時(shí)間為工作日的上班時(shí)間至下班時(shí)間。2.2特殊情況下，經(jīng)甲方允許，乙方可在非工作日使用員工休息區(qū)，但需提前向甲方申請(qǐng)。第三條使用規(guī)定3.1乙方應(yīng)遵守員工休息區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定，維護(hù)休息區(qū)的秩序和安全。3.2乙方在員工休息區(qū)內(nèi)不得進(jìn)行賭博、吸毒、飲酒等違法和違規(guī)行為。3.3乙方應(yīng)愛護(hù)員工休息區(qū)的設(shè)施和環(huán)境，不得損壞、破壞或擅自移動(dòng)休息區(qū)的設(shè)施。3.4乙方不得在員工休息區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，影響其他員工的工作和休息。3.5乙方應(yīng)在指定的區(qū)域進(jìn)行吸煙，不得在非吸煙區(qū)吸煙。第四條安全與衛(wèi)生4.1乙方應(yīng)遵守員工休息區(qū)的安全規(guī)定，不得在休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行任何可能危害自身或他人安全的行為。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保持員工休息區(qū)的衛(wèi)生和整潔。4.3乙方不得在員工休息區(qū)內(nèi)使用明火，不得私拉亂接電源線路。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本使用指南的，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本使用指南的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本使用指南過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本使用指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本使用指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休息區(qū)使用指南2.員工休息區(qū)管理規(guī)定3.員工休息區(qū)安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4.員工身份證明文件5.甲方物業(yè)權(quán)證明文件6.乙方申請(qǐng)使用員工休息區(qū)表格二、違約行為及認(rèn)定：1.賭博、吸毒、飲酒等違法和違規(guī)行為2.損壞、破壞或擅自移動(dòng)休息區(qū)的設(shè)施3.在非吸煙區(qū)吸煙4.大聲喧嘩，影響其他員工的工作和休息5.不遵守安全規(guī)定，進(jìn)行可能危害自身或他人安全的行為6.不按照甲方規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不保持員工休息區(qū)的衛(wèi)生和整潔7.未經(jīng)甲方允許，在非工作日使用員工休息區(qū)三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)總部，擁有物業(yè)權(quán)和管理權(quán)的一方。2.乙方：指甲方企業(yè)的員工。3.員工休息區(qū)：指甲方提供給員工的休息和活動(dòng)場(chǎng)所，如茶水間、休息室、健身房、閱讀室等。4.違約行為：指乙方違反本使用指南的行為。5.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在非工作日使用員工休息區(qū)，影響甲方正常管理。解決辦法：乙方在非工作日使用員工休息區(qū)時(shí)，需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方允許后方可使用。2.問題：乙方在員工休息區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、飲酒等違法和違規(guī)行為。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方損壞、破壞或擅自移動(dòng)休息區(qū)的設(shè)施。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方恢復(fù)設(shè)施原狀，或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方在非吸煙區(qū)吸煙。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在指定的區(qū)域吸煙，并對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.問題：乙方在員工休息區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，影響其他員工的工作和休息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方保持安靜，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方企業(yè)總部擁有物業(yè)權(quán)和管理權(quán)，提供員工休息區(qū)給乙方使用。2.乙方作為甲方企業(yè)的員工，在使用員工休息區(qū)時(shí)需遵守相關(guān)指南和管理規(guī)定。3.甲方對(duì)乙方在員工休息區(qū)的使用行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保物業(yè)的安全和秩