創(chuàng)業(yè)軟件公司員工考勤管理

創(chuàng)業(yè)軟件公司員工考勤管理合同編號：__________鑒于甲方為一家依法成立的創(chuàng)業(yè)軟件公司，乙方愿意加入甲方，雙方為明確雙方在員工考勤管理方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤管理原則1.1甲方應(yīng)建立健全員工考勤管理制度，確保考勤管理的公平、公正、公開。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤管理制度，如實(shí)填寫考勤記錄。1.3甲方對乙方的考勤記錄進(jìn)行定期審查，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。二、考勤時間2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息。2.2乙方的每日工作時間如下：上午：9:0012:00下午：13:0018:002.3乙方如有特殊情況需要請假、調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、考勤記錄3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時上下班打卡，如有異常情況，應(yīng)及時向甲方報告。3.2甲方應(yīng)設(shè)立考勤記錄表，記錄乙方的出勤、遲到、早退、請假、調(diào)休等信息。3.3甲方應(yīng)每月向乙方公布考勤記錄，乙方有權(quán)查閱并核對。四、考勤獎懲4.1乙方每月按時出勤滿勤的，甲方給予一定的獎金獎勵。4.2乙方如有遲到、早退等違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。4.3乙方如有嚴(yán)重違反考勤規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。五、考勤管理變更5.1如甲乙雙方因工作需要，對考勤時間、地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商一致。5.2甲方如有變更考勤管理制度，應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。六、違約責(zé)任6.1甲方未按照約定提供考勤管理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定履行考勤義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.員工考勤管理制度4.考勤記錄表5.勞動合同6.相關(guān)法律法規(guī)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供考勤管理服務(wù)，如未按時發(fā)放工資、未提供合理的休息時間等。2.乙方未按照約定履行考勤義務(wù)，如遲到、早退、未按時打卡等。3.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他違反協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指創(chuàng)業(yè)軟件公司。2.乙方：指乙方員工。3.考勤管理：指對員工出勤、遲到、早退、請假、調(diào)休等進(jìn)行管理。4.違約行為：指違反合同約定的行為。5.合同解除：指合同雙方在合同期限內(nèi)提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡怎么辦？解決辦法：乙方應(yīng)確保按時打卡，如忘記打卡，應(yīng)立即向甲方報告，并盡快補(bǔ)卡。2.問題：甲方未按照約定提供考勤管理服務(wù)怎么辦？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。3.問題：乙方因特殊情況需要請假、調(diào)休怎么辦？解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)軟件公司對員工考勤進(jìn)行管理。2.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，如按時發(fā)放工資、提供合理的