辦公室行政管理制度22

XXXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司辦公秩序管理規(guī)定為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造溫馨的辦公環(huán)境，樹立良好公司形象，提高工作效率，特制定本規(guī)定：一、遵章守法。員工應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，爭當(dāng)好公民、好員工。二、愛護集體。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強工作能力，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，多提合理化建議，處處維護公司榮譽。三、嚴肅紀(jì)律。不遲到早退（作息時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，嚴格執(zhí)行考勤紀(jì)律；上班時間堅守崗位，不隨意串崗；不上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、打瞌睡、吃食品或做與工作無關(guān)的事情；嚴禁大聲喧嘩，研究工作、討論問題或打電話的音量，應(yīng)不影響他人正常工作；不要因私事長期占用電話；員工不在辦公區(qū)接待客人，應(yīng)到會議室或洽談室，并落實登記制度，維護公司正常的辦公秩序，確保安全。四、注重儀表。員工要注重禮節(jié)禮貌和儀表，上班時盡量著正裝，根據(jù)季節(jié)變化可著休閑裝，但要與辦公環(huán)境相適應(yīng)，辦公時不得穿過分暴露的服裝，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋；夏季時間男員工不得穿短褲，不留長發(fā)、胡須，女員工要淡妝上崗，打扮適度。五、講究禮貌。同事間說話使用禮貌用語，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志；接待客人、業(yè)主時應(yīng)端正站立，仔細詢問來由，講話有分寸，語氣溫和文雅；接轉(zhuǎn)電話時，要先說“您好，××部門”，然后耐心聆聽，認真處理。六、嚴守機密。不跟客戶或外部人員談?wù)摴镜囊磺袃?nèi)部事務(wù)；一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)做到先收鎖再離人，保證桌上無泄密。七、廉潔自律。每位員工做到不貪污、不受賄、不挪用公款，不以權(quán)謀私，勇于揭發(fā)問題，敢于同不良的現(xiàn)象作斗爭，打擊歪風(fēng)，樹立正氣。以公司利益為重，不貪圖私利。八、勤儉節(jié)約。員工每天離開公司之前，須關(guān)閉室內(nèi)的電腦、電燈、飲水機、空調(diào)及其它設(shè)備的電源，本著節(jié)約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品、辦公設(shè)備等，愛惜公司各種設(shè)備和物品。本規(guī)定6月1日起執(zhí)行。行政部2011年5月鹽城港龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司考勤紀(jì)律管理規(guī)定為保證公司正常的辦公秩序，切實作好員工上班的考勤工作，抑制上班遲到、早退、曠工和出勤不出力、紀(jì)律渙散等現(xiàn)象，特制定具體的實施辦法，使其有章可循，及時得到糾正和改正。1、公司所有員工都必須嚴格執(zhí)行公司的考勤制度，并指定行政部楊萍負責(zé)考勤，所有考勤情況按月匯總。2、有以下情況之一者視為曠工：①未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；②要求請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；③準(zhǔn)假期滿（包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等），未經(jīng)續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而又無正當(dāng)理由，未按時到崗者；④請假理由經(jīng)查明是編造假情況者。3、當(dāng)月累計遲到5次或曠工3天的，停發(fā)當(dāng)月的崗位工資和其他福利待遇，年累計遲到10次或曠工5天的予以開除。4、請假須經(jīng)常務(wù)副總書面批準(zhǔn)，到行政部備案。請假條應(yīng)于事前交行政部，否則將視為曠工。5、平時加班必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)，交行政部備案，事后備案不視為加班。6、在月末統(tǒng)計考勤時，行政部對任何空白考勤不予補簽。7